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罗氏
零售区域重点客户经理 - 抗感染治疗领域 - 上海
立即应聘

零售区域重点客户经理 - 抗感染治疗领域 - 上海

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
跨团队协作
渠道管理
客户谈判
抗感染
数字化营销
策略分析
医药零售
药师教育
零售连锁管理

AI 估算 · 25k–45k

外企高级客户经理岗位,上海地区医药行业薪资水平较高,结合职位经验和职责,月薪中位数约35K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏抗感染治疗领域在零售渠道的重点客户管理工作,需要制定区域策略、推动与全国性连锁药店的战略合作,并整合资源落地联合发展计划,以提升产品可及性和患者知晓度

适合拥有5年以上零售连锁销售管理经验、熟悉医药行业政策的资深销售人才

最低要求

大学本科及以上

医学、药学、市场营销或相关专业优先
年以上零售重点连锁销售管理经验(OTC或处方药),有季节性品类管理经验优先
对医药零售行业政策及发展趋势有较为深度的认知和判断,熟悉连锁关键决策人
热爱销售工作,负有责任心,敢于创新,熟悉新零售渠道创新模式
良好的沟通和语言表达能力

工作职责

依据抗感染市场策略、行业发展及数据分析,结合内外部资源与全国NKA总部的全年策略,制定区域重点分部和龙头客户发展策略,并与重点客户达成长期战略合作,完成业务目标

结合抗感染市场策略、零售药店行业发展趋势,制定重点客户发展策略,与多家全国性连锁重点分部或区域龙头连锁达成战略合作
深入洞察客户发展策略及方向,分析与我司的切入点和双方特点,进行区域框架协议谈判、战略合作评估、销售目标制定、投资计划制定等
同客户共建业务跟进管理机制,实施中不断优化,最大化投入产出比,推动业务持续向前发展
制定速福达在重点客户的联合发展计划,作为重点客户全国合作的全面对接人,整合内外部资源,将联合发展计划落实
与重点客户全国总部共同制定联合发展计划,结合客户特点,设计以推动业务为目的的合作项目
结合总部推动和重点分部共同合作的方式,推动项目高质量落地
协助重点客户进行关键分子公司和旗舰门店的推广管理
与内部相关团队及生态圈内跨团队建立良好的沟通与联动合作机制,最大化公司业务目标
积极配合市场部和连锁总部负责人执行公司在零售端的品牌策略,扩大目标产品在患者的端知晓度
执行区域市场活动,并利用线下药师教育和数字化手段进行潜力患者触达活动
保持与医院销售相关团队的密切合作,探索院内外联动机制,推动业务增长
同经销商管理团队及供应链等团队保持沟通,确保药品目标终端快速可及和便利性
其他相关工作
收集市场多方反馈,协助上级主管进行策略迭代,探索建立和优化以患者为中心的生态圈
不断提升自身业务能力,追求高绩效
上级指派的其他临时性任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的医药公司罗氏,提供良好的职业平台和培训资源
  • 抗感染治疗领域市场需求稳定,产品具有竞争力,职业发展前景明确
  • 销售业绩导向,高绩效者收入可观,外企福利完善
  • 零售渠道竞争激烈,需要持续创新和调整策略以应对市场变化
  • 跨部门协调工作较多,需具备较强的沟通整合能力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和结果导向心态
  • 适合有丰富零售连锁销售管理经验、热爱挑战、擅长整合资源并驱动业务增长的资深销售人才

角色解读

  • 可在罗氏内部晋升为全国重点客户经理或区域销售总监,管理更大范围的客户和团队
  • 积累医药零售行业深度资源,向更高层次的商业策略或业务负责人方向发展
  • 跨部门轮岗机会,如市场部或商业卓越部,拓展综合管理能力
  • 制定并执行区域零售重点客户的发展策略,与全国性连锁药店总部及区域龙头达成战略合作
  • 负责速福达等产品在重点客户的联合发展计划,整合内外部资源推动项目落地
  • 与市场、医院销售、供应链等团队紧密协作,探索院内外联动机制,提升药品可及性和患者触达
  • 年以上零售连锁销售管理经验,熟悉OTC或处方药渠道
  • 优秀的客户谈判和策略分析能力,能够洞察客户需求并制定双赢方案
  • 具备医药行业政策认知,熟悉新零售创新模式,能够推动数字化营销

申请策略

  • 面试前详细了解罗氏抗感染产品线和公司文化,体现对患者为中心的价值观认同
  • 准备1-2个过往成功推动连锁药店合作的案例,突出你的谈判和策略思维
  • 突出与大型连锁药店(如国大药房、老百姓大药房等)的合作经历及业绩成果
  • 强调策略制定和项目落地的能力,例如成功推动某一产品的渠道覆盖增长
  • 展示对医药零售政策的理解及新零售渠道的创新实践
  • 深入学习抗感染治疗领域知识,了解速福达等产品特性及竞品动态
  • 提升数据分析能力,掌握零售终端销售数据解读与投入产出评估方法

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),并突出你的策略分析、资源整合和沟通协调能力
  • 对于行业政策类问题,展示你对趋势的洞察及应对思路
  • 请分享一次你成功与大型连锁药店达成战略合作的经历,你如何制定策略并推动执行?
  • 你如何看待当前医药零售行业的政策变化(如处方外流、集采等)?这对你的工作有何影响?
  • 如果速福达在某一重点客户的销量未达预期,你会如何分析原因并制定改进计划?
  • 你如何平衡公司利益与客户需求?请举例说明
  • 你如何看待数字化在零售渠道中的应用?你有没有相关经验?
  • 熟悉罗氏抗感染产品线(特别是速福达)的市场定位和竞争格局

职位点评

69
综合评分

上海罗氏抗感染零售客户经理,薪资有竞争力、发展机会良好、使命感强,但需现场办公、工作强度不确定。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和社会价值的求职者,尤其是重视医药行业使命、愿意承受一定销售压力的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值85

薪资福利

80较高

薪资水平在医药行业中偏高,外企福利完善,职位提供稳定的收入和奖金激励,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号市场水准 (25K-45K/月)

成长发展

70中等

罗氏提供完善的职业发展路径和培训资源,但JD中未明确提及晋升通道或培训计划,发展性动机的满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在上海市区,但需要现场办公,且未提及弹性工作或远程选项,可能存在一定的工作强度,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏致力于疾病预防和治疗,抗感染领域直接改善患者健康,社会价值高,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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