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罗氏
区域生态圈负责人 - 免疫治疗领域 - 福州

区域生态圈负责人 - 免疫治疗领域 - 福州

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

福州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户管理
团队领导
资源规划
合规管理
罗氏
生态圈
免疫治疗
区域业务
福州

AI 估算 · 30k–50k

罗氏作为跨国药企,区域管理岗薪资较高,且免疫治疗领域前景好,技能要求高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏免疫治疗产品在福州区域的整体业务,领导生态圈团队,制定目标与计划,管理客户关系,确保合规运营,推动患者获益

适合有医药销售管理经验、擅长团队领导与资源整合的资深人士

最低要求

医学或药学相关本科及以上学历

年以上医药行业工作经验,有管理经验者优先

工作职责

A. 目标与计划管理

基于区域生态群属地策略,制定本生态圈发展目标,并对目标的负责实施计划和跟进有效性
分析区域业务,发现机会及风险,并率领团队共同制定并执行相应计划
B. 客户管理与区域合作
率领团队与客户建立广泛的合作和信任,并共同为罗氏产品组合相关领域的规范诊疗水平提高而积极采取行动
同生态圈合作伙伴合作,提高当地生态圈医疗质量,提升患者获益
和准入团队合作提升区域内治疗药物的可及性
C. 团队管理
参与制定区域生态群人员及业务管理计划,并率领团队执行相应计划
吸引、招聘、辅导和发展生态圈各角色职能的团队成员,实现生态圈人才的复合性发展
打造绩效和影响为先的团队氛围,创新工作模式,以实现公司愿景
D. 财务和合规管理
分配并管理公司资源、预算以实现生态圈目标
确保业务开展符合公司和国家合规要求,通过必要的合规培训,以身作则和监管,打造一个合规的工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球领先的药企,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 免疫治疗是前沿领域,行业前景好,个人能力提升快
  • 管理岗待遇优厚,薪资和福利有竞争力
  • 能积累丰富的团队管理和区域业务管理经验
  • 市场竞争激烈,需要不断学习新知识,保持竞争力
  • 适合有医药销售管理经验,具备领导力、抗压能力强,希望在免疫治疗领域深耕的资深人士

缺点 / 挑战

  • 医药行业合规要求严格,工作压力大,需要平衡业务与合规
  • 需要经常拜访客户和出差,工作节奏快,可能面临较高的工作强度

角色解读

  • 可以晋升为更大区域的生态圈负责人或全国销售总监
  • 也可转向市场、准入等其他职能管理岗位
  • 在罗氏内部有丰富的跨部门发展机会,向高级管理职位发展
  • 制定区域生态圈业务目标和计划,并监督执行,确保达成销售和患者获益指标
  • 带领团队与医院、医生等客户建立合作关系,推广罗氏免疫治疗产品,提升规范诊疗水平
  • 管理团队人员,包括招聘、辅导、绩效评估,打造高绩效团队
  • 分配区域预算和资源,确保业务合规,进行财务和风险管理
  • 年以上医药行业经验,熟悉免疫治疗领域,具备管理经验
  • 优秀的领导力、沟通协调和资源整合能力,能够带领团队达成目标
  • 业务规划和分析能力,能够识别市场机会和风险
  • 合规意识强,能够管理预算和团队,确保业务符合法规

申请策略

  • 在简历和面试中体现对罗氏价值观的认同,如以患者为中心、创新等
  • 准备一个详细的区域业务计划,展示自己的战略思维
  • 突出医药行业销售管理经验,尤其是团队管理、区域业务规划方面的成就
  • 强调免疫治疗或相关领域的成功案例,如新产品上市、市场拓展等
  • 展示领导力、资源整合和跨部门合作能力,用具体数据说明业绩
  • 提前了解罗氏免疫治疗产品线和竞争格局
  • 学习合规知识和最新医药政策,准备管理案例分析

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为问题
  • 展示数据驱动的决策能力,结合具体案例说明
  • 强调领导力、团队合作和结果导向
  • 请谈谈你过去管理团队的经验,如何激励团队达成销售目标?
  • 如何分析区域市场机会并制定业务计划?
  • 在合规压力下,如何平衡业务增长和合规要求?
  • 你如何看待免疫治疗领域的竞争格局和罗氏的优势?
  • 如果团队成员业绩不达标,你会如何处理?

职位点评

76
综合评分

罗氏免疫治疗区域管理岗,薪资优厚,意义感强,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高薪、高社会价值,愿意接受一定工作强度的资深医药管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值90

薪资福利

85较高

该职位薪资水平偏高,罗氏作为外企福利完善,补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

管理岗位有明确的成长路径,罗氏提供培训和发展机会,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导和发展生态圈各角色职能的团队成员、实现生态圈人才的复合性发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药销售管理需要频繁拜访客户,工作地点现场为主,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

免疫治疗领域改善患者生活,社会价值高,罗氏使命导向,意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健、提高患者获益
创新程度积极采用新技术
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