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机电技师-温州(045271)
机电技师-温州(045271)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车维修
汽车维修
低压电工证
工位管理
燃油车维修
电动车维修
质量控制
车辆保养
车辆故障诊断
车间调度
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
持证上岗的汽车售后技术岗，聚焦燃油/新能源维修与车间协作，技术成长空间明确，现场工作强度中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比汽车维修中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中汽车维修 27 个
市场机会
选择不多
温州 · 汽车维修 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责入厂车辆的故障排查与检测，执行常规保养及燃油/新能源车维修拆装
管理工位设备与环境，落实维修质量自检
协助车间派工与设备维护，配合服务顾问完成报价反馈，确保售后服务质量与时效达标
最低要求
熟练操作办公软件
具备国家安监局颁发的《低压电工证》
具备出色的车辆售后服务、维修及诊断知识
具备基础的车辆结构、系统功能、零部件及总成知识
具备燃油、电动车维修能力
有驾驶证并能熟练驾驶
工作职责
故障诊断
负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目
车辆保养
根据要求完成车辆保养工作
控制保养项目的执行时间
向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价
车辆维修
根据要求调整及优化测试
按照指导书要求完成拆装及维修工作
工位管理
负责本工位设备及使用工具的维护和管理
负责工位区域环境的清洁和保持
质量保证
负责工序质量的自检、互检
车间管理
负责车间派工、设备维护等相关管理工作
其它
其他安排的临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托长城汽车成熟售后体系，接触主流燃油及新能源车型，技术积累扎实
- 持证上岗保障职业合规性，行业需求稳定
- 新能源车技术迭代快，需持续学习新系统与新标准
- 适合动手能力强、持有相关特种作业证书、希望深耕汽车后市场技术领域的求职者
缺点 / 挑战
- 一线维修工作体力消耗较大，需应对客户催单与时效压力
角色解读
- 可向高级技师、技术专家方向发展
- 积累管理经验后可晋升为服务站长、车间主管或区域技术培训师
- 负责进店车辆的故障排查与检测，执行常规保养及燃油/新能源车维修拆装
- 管理个人工位设备与环境，落实维修质量自检
- 协助车间派工与设备维护，配合服务顾问完成报价反馈
- 扎实的燃油与电动车维修诊断能力
- 持有低压电工特种作业操作证
- 熟悉车辆结构与零部件原理
- 具备基础的设备管理与车间协调沟通能力
申请策略
- 提前了解长城汽车最新车型售后政策与服务流程
- 面试时可携带过往维修记录或故障案例分析准备
- 突出低压电工证、驾照及实际维修案例数量
- 强调燃油车与新能源车双修能力
- 量化保养/维修工时效率与一次修复率
- 补充新能源汽车高压系统安全规范与诊断逻辑
- 学习常用维修诊断仪的高级应用
- 提升客户沟通与报价辅助技巧
面试指南
- 采用STAR法则描述故障排查思路（现象-检测-定位-解决-复盘）
- 强调“客户沟通+工时管控+质量底线”的平衡策略
- 对比两者在动力源、控制系统与安全规范上的核心差异
- 请分享一个你处理过的复杂车辆故障诊断案例
- 面对保养时效紧张和客户催促，你会如何协调？
- 你对燃油车和电动车维修技术的差异有什么理解？
- 复习常见车型电路图识读与传感器原理
- 准备1-2个典型故障维修案例数据
职位点评
薪资福利50
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
50较低
JD未披露具体薪资与福利细节，整体补偿性回报处于市场基准线，需入职后进一步确认薪酬结构与发放周期。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
70中等
涉及燃油与新能源双修技术，技术栈较现代，但成长路径依赖内部培训与实操积累，缺乏明确的晋升通道说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈燃油车维修、电动车维修、故障诊断、低压电工
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
一线车间岗位通常需现场办公，工作节奏受进厂台次影响，JD未提及弹性工时或明确WLB保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车售后维保是出行安全的重要保障，具备一定社会价值，但JD侧重执行层面，使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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