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合规管理岗（反垄断及不正当竞争）49257
合规管理岗（反垄断及不正当竞争）49257
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
企业合规师
反垄断合规
合规审查
法律法规追踪
法律职业资格考试
监管对接
跨境合规
风险防控
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
专业壁垒高、平台稳定、侧重合规体系建设，工作强度适中偏高，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招 · 其中合规 5 个
市场机会
选择不多
保定 · 合规 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责搭建并完善公司反垄断合规管理体系，重点管控垄断协议与经营者集中风险
开展业务合规审查与风险评估，为重大项目提供前置意见
主导内部调查整改并对接监管部门，持续跟踪执法动态调整合规策略
最低要求
教育背景：法学本科及以上学历，硕士学历优先
专业资质：通过法律职业资格考试，持有企业合规师等相关证书者优先
工作经验：5年以上合规或法务相关工作经验，其中反垄断专项经验不少于3年，有大中型企业或特定行业工作经验者优先
专业知识：精通《反垄断法》等相关法律法规
语言能力：具备良好的英语读写能力，能作为工作语言处理跨境合规事务者优先
综合素质：逻辑清晰、沟通协调能力强，原则性强，能适应较高强度的工作要求
工作职责
体系建设：搭建并持续完善反垄断合规管理制度、流程与风险防控机制
专项管理：重点管控垄断协议、经营者集中、滥用市场支配地位等风险
审查与应对：开展业务合规审查、风险评估，为重大项目提供前置合规意见并出具评估报告
调查与对接：管理违规举报、主导内部调查整改，并与监管部门保持沟通、配合检查
协同与政策跟踪：协同法务、业务等部门，持续跟踪法律法规及执法动态，及时调整合规策略
优先资格
硕士学历优先
持有企业合规师等相关证书者优先
有大中型企业或特定行业工作经验者优先
具备跨境合规事务处理能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市车企平台，接触核心业务与重大项目，积累高价值的反垄断合规实战经验
- 职责边界清晰，专业壁垒高，不易被替代
- 上市公司合规体系成熟，培训与晋升通道相对规范
- 反垄断监管趋严，合规审查可能频繁与业务部门产生摩擦，需极强的沟通协调能力
- 保定地域限制可能导致高端同业交流机会相对较少，需主动拓展外部专业网络
- 适合具备扎实法学功底、追求专业纵深发展、抗压能力强且希望在实体制造/汽车行业深耕的合规/法务从业者
缺点 / 挑战
- 需适应较高强度工作要求，项目节点多时压力较大
角色解读
- 可向企业首席合规官(CCO)或高级法务总监方向发展
- 也可深耕反垄断领域成为外部律所或咨询机构专家
- 在汽车行业强监管趋势下，合规专家价值将持续提升，横向可拓展至数据合规、反商业贿赂等综合风控领域
- 负责搭建与维护公司反垄断合规制度体系，监控垄断协议等核心风险点
- 对业务项目进行前置合规审查与风险评估，出具专业意见
- 主导内部违规调查并对接监管机构，同步更新合规策略以应对执法动态，保障企业经营活动符合反垄断法律法规要求
- 精通《反垄断法》及相关配套法规，具备扎实的合规风控实务经验
- 熟悉企业合规管理体系搭建与内部调查流程
- 具备优秀的跨部门沟通能力与公文撰写能力
- 良好的英语读写能力可辅助处理跨境合规事务
申请策略
- 提前研究长城汽车近年涉及的竞争合规舆情或公告
- 面试时准备1-2个完整的合规风险排查与整改闭环案例
- 突出反垄断专项案例（如经营者集中申报、滥用市场支配地位应对等）及量化成果
- 强调合规制度搭建与内部调查的主导经验
- 展示法律职业资格证及企业合规师证书
- 补充学习欧盟/美国反垄断法对比知识，提升跨境合规视野
- 强化数据合规与商业贿赂交叉领域的知识储备
- 提升结构化思维与高管汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述
- 强调“风险分级管理”理念，区分红线风险与优化建议
- 突出“业法融合”思维，用业务语言解释合规价值，展现将法律条文转化为可执行SOP的能力
- 请分享一个你主导的反垄断合规审查或内部调查案例，你是如何识别风险并推动解决的？
- 面对业务部门认为合规流程拖慢进度的情况，你会如何平衡合规底线与业务效率？
- 梳理过往参与的经营者集中申报或反垄断自查项目细节
- 复习《反垄断法》最新修订条款及指南
- 了解汽车行业常见的纵向垄断协议风险点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，结合5年经验要求，薪资水平在保定地区属中上，但受地域限制整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位职责聚焦反垄断前沿合规领域，专业壁垒高且与公司核心业务深度绑定，有利于积累稀缺的行业合规经验与晋升资本。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈反垄断法、合规管理体系、内部调查
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD明确要求“适应较高强度的工作要求”，且为传统车企实地办公，WLB一般；但保定生活节奏相对较慢，通勤压力较小，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
岗位致力于维护公平竞争秩序与企业合法经营，契合法治建设与市场化改革方向，具备明确的行业规范意义与社会正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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