
实习/见习
综合评分 65
头部车企平台、HR全模块实操锻炼机会、薪资符合实习生常规水平、适合看重专业成长的在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
3千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中人力资源与培训 15 个
市场机会
选择不多
保定 · 人力资源与培训 · 8 个在招
该职位是长城汽车曼德热系统部门的人力资源实习生,主要协助维护人力系统、整理数据档案,并支持招聘、人才梯队建设及HRBP的专项项目与日常跨部门对接工作
踏实主动、抗压性强,善于复盘总结
协助维护人力系统,配合完成数据梳理等基础工作
优点
缺点 / 挑战
作为实习生岗位,薪资主要以满足基本生活补贴为主,未披露具体薪资,整体补偿性动机满足度有限。
岗位涵盖招聘、人才梯队、HRBP支持等核心模块,在大型车企平台能接触到规范化的人力资源管理体系,发展性动机满足度较高。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但作为大型制造企业的职能支持岗,通常需遵循标准工时,生活化动机满足度处于中等水平。
所在部门为曼德热系统,属于汽车核心零部件领域,行业处于向新能源转型的稳定发展期,具备一定的行业前景与社会价值。