
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
制造业数字化转型核心岗位,技术实践性强、成长性高,但工作地点固定在生产基地,对工作灵活性有一定要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比数字化转型中位数低
发布情况
正常在招 · 17 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1230 个在招 · 其中数字化转型 5 个
该职位负责推动物流部门的数字化与智能化建设,具体工作包括:统筹团队智能装备技能培养、负责AGV等智能设备的程序维护与管理、策划并推进数字化项目、进行运行数据分析、制定设备作业标准以及组织创新活动
本科及以上学历,自动化、智能制造、机械电子、工业工程、计算机等相关专业优先
统筹组织开展部门各层级人员在数字化、智能化领域的专业能力培养与知识赋能,助力高潜人才成长
优点
缺点 / 挑战
该职位属于大型制造企业的技术管理岗,薪资水平预计在市场中位,但福利和稳定性方面信息不足,综合补偿性动机满足程度一般。
岗位直接面向智能制造和数字化落地,技术应用前沿,且职责覆盖技术、项目、数据多领域,能提供扎实的复合能力成长,发展性动机满足程度高。
职位明确为现场办公,工作地点位于制造业基地,通勤便利性取决于具体厂区位置,且未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足程度有限。
作为支持公司运营效率提升的数字化运营岗位,在推动制造业智能化转型中有一定价值感,但社会影响力感知中等。
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