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合规管理岗（出口管制）49258
合规管理岗（出口管制）49258
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
内部调查
出口管制
合规管理
法律职业资格
法规跟踪
英语沟通
跨境合规
风险评估
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部车企核心合规岗、出口管制垂直领域、专业成长空间大、工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招 · 其中合规 5 个
市场机会
选择不多
保定 · 合规 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责搭建并完善公司出口管制合规体系，管控跨境业务法律风险
开展合规审查、风险评估及内部调查，对接监管部门，跟踪中美欧出口管制法规动态，为重大项目提供前置合规意见，确保公司业务符合国际国内监管要求
最低要求
教育背景：法学本科及以上学历
专业资质：通过法律职业资格考试
工作经验：5年以上合规/法务经验，其中出口管制专项经验不少于3年
专业知识：熟悉中美欧出口管制监管法规，具备扎实的合规理论基础
语言能力：具备良好英语能力，能作为工作语言处理跨境合规事务
综合素质：逻辑清晰、沟通协调能力强，原则性强，能承受较高工作压力
工作职责
体系建设：搭建并持续完善公司出口管制合规管理制度、流程与风险防控机制
专项管理：重点管控出口管制等风险，确保业务运营符合相关法律法规要求
审查与应对：开展业务合规审查、风险评估，为重大项目提供前置合规意见并出具评估报告
调查与对接：管理违规举报、主导内部调查整改，并与监管部门保持沟通、配合检查
协同与政策跟踪：协同法务、业务等部门，持续跟踪法律法规及执法动态，及时调整合规策略
优先资格
硕士研究生学历或具备同等专业能力者优先
持有企业合规师等相关证书者优先
有大中型企业或特定行业经验者优先
能作为工作语言处理跨境合规事务者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部车企平台，业务全球化带来丰富的跨境合规实战场景
- 出口管制垂直领域壁垒高，职业护城河深且不可替代性强
- 监管政策频繁变动，需持续高强度学习
- 适合具备扎实法学功底、熟悉国际贸易规则、能在高压下坚守原则的资深合规专业人士
缺点 / 挑战
- 跨境业务摩擦增多，合规审查压力与业务拓展需求需不断平衡
角色解读
- 向集团首席合规官(CCO)或法务总监发展
- 可横向拓展至国际贸易合规、数据合规或全球供应链合规领域
- 搭建并维护出口管制合规制度与风控流程
- 对跨境业务进行合规审查与风险评估
- 主导内部调查并对接监管机构
- 跟踪解读中美欧出口管制法规动态
- 精通出口管制法规（如EAR/ITAR）及合规实务
- 具备法律职业资格及体系搭建经验
- 出色的跨部门沟通与抗压能力
- 熟练的英语读写能力
申请策略
- 提前了解目标企业海外布局（如俄罗斯、东南亚、拉美市场），面试时展现业务导向的合规思维而非单纯说'不'
- 突出出口管制项目经验、合规体系搭建成果及成功应对监管审查或许可证申请的案例
- 深入研读最新EAR/ITAR条款及欧盟双反政策
- 考取企业合规师或CCEP等国际认证
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目经验
- 针对策略类问题，使用“风险识别-影响评估-缓释措施-业务赋能”的逻辑框架回答
- 如何平衡业务拓展效率与出口管制合规红线？
- 请分享一个你主导的合规审查或内部调查案例
- 面对中美欧法规冲突，你会如何制定合规策略？
- 梳理过往参与的制裁名单筛查、许可证申请或合规培训项目
- 准备1-2个化解合规与业务冲突的实际案例
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活65
使命价值70
薪资福利
72中等
上市公司提供具有市场竞争力的薪酬，但保定地区整体薪资水平低于一线城市，福利体系完善但非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
82较高
出口管制属前沿交叉领域，技能稀缺性强；头部车企全球化战略提供清晰的晋升通道与复杂项目历练机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈出口管制、合规审查、风险评估
业务类型cost_center
工作生活
65中等
传统制造业节奏相对稳健，但合规岗需应对突发监管审查与业务紧急需求，工作压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力中国汽车出海，保障企业国际化战略安全落地，具备明确的商业价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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