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曼德光电-电气设计岗46565
曼德光电-电气设计岗46565
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
保定市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电气工程
Plc
传感器
伺服电机
变频器
机械手编程
电气设计
设备调试
非标自动化
电气图纸绘制
AI 估算 · 8k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责非标自动化设备和线体的电气设计开发与调试，包括绘制电气图纸、编写电气程序、运用伺服电机和机械手进行运动控制，以及处理生产线异常并实施改善
适合具备扎实电气设计基础、熟悉自动化控制技术、并愿意深入生产现场解决问题的工程师
最低要求
能够熟练进行非标自动化设备电气设计开发
熟练应用各类机械手、伺服、变频器、各类传感器
精通电气元件选型，能够进行电气图纸绘制
工作职责
绘制电气图纸、设计电气程序熟练使用各种制图软件，完成电气图熟练使用伺服电机进行运动控制，运用机械手编程、操作
开发非标设备、自动化线体，参与非标设备技术要求评审，确认电气设计方案，完成非标设备电气设计开发调试以及非标自动化线体部分工序电气设计开发调试
改善、处理生产线体异常，通过工装、专机、设备的异常信息，提出预防及预见性改善，提高设备的可靠性并输出改善清单，生产线体设备异常处置并完成故障预防检查表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车为上市巨头，平台稳定，福利待遇有保障
- 非标自动化领域技术含量高，能积累丰富的电气设计和调试经验
- 汽车行业自动化需求旺盛，职业发展前景广阔
- 工作可能涉及生产现场，环境较嘈杂，需要适应加班和倒班
- 技术更新快，需要持续学习新设备、新软件
- 适合动手能力强、喜欢解决实际问题、对自动化设备有浓厚兴趣的电气工程师
缺点 / 挑战
- 非标设备开发压力大，项目周期紧张，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向电气设计专家或自动化系统集成方向发展，成为技术骨干
- 可晋升为技术主管或项目经理，负责整个自动化项目的实施
- 在汽车行业积累经验后，可向智能制造、工业4.0等前沿领域转型
- 负责非标自动化设备的电气设计，包括绘制电气图纸、编写电气控制程序，并运用伺服电机和机械手实现运动控制
- 参与非标设备的技术评审，确认电气设计方案，并完成设备的电气调试和自动化线体的部分工序设计
- 处理生产线体的电气异常，通过工装、专机等设备的信息进行预防性改善，提高设备可靠性
- 精通电气元件选型，能够独立绘制电气图纸，熟悉CAD或EPLAN等制图软件
- 熟练应用各类机械手、伺服电机、变频器及传感器，具备运动控制编程能力
- 熟悉PLC编程（如西门子、三菱等），有非标自动化设备开发经验
申请策略
- 了解长城汽车和曼德光电的业务方向，在面试中展现对汽车电子行业的理解
- 强调对保定工作的意愿，并准备好现场调试的承诺
- 突出非标自动化项目的完整开发经验，包括电气设计、编程、调试等环节
- 强调熟练使用的软件和硬件，如EPLAN、CAD、PLC、伺服、机械手等
- 展示处理设备异常和改善的案例，体现解决问题的能力
- 提前熟悉汽车行业自动化产线的常见设备和控制逻辑
- 学习主流PLC（如西门子S7-1200/1500）和机械手编程（如ABB、发那科）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验问题
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合实例说明
- 对于异常处理问题，强调逻辑分析和预防措施
- 请描述一个你独立完成的非标自动化设备电气设计项目
- 如何选择伺服电机和变频器？请举例说明
- 遇到设备调试中的异常，你如何排查和解决？
- 你熟悉哪些PLC品牌？请谈谈它们的区别
- 如何提高设备可靠性？请给出具体措施
职位点评
66
综合评分
稳定大厂、技术成长性好，但工作地点在保定、现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、能接受现场工作环境的电气工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但作为上市公司，薪资福利体系完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
职位涉及非标自动化、伺服、机械手等主流技术，能积累扎实的电气设计经验，但成长路径偏技术纵深。
技术前沿主流现代技术
技术栈伺服电机、变频器、传感器、机械手、PLC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在保定，需现场办公，可能涉及加班和倒班，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业自动化是稳定领域，但职位对社会的直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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