长城汽车
诺博汽车-荆门工厂-产品技术岗
诺博汽车-荆门工厂-产品技术岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Se评审
供应商管理
工艺参数
汽车制造
质量管理
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
汽车制造领域的技术岗，平台稳定，能积累项目管理经验，但工作地点在工厂，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1150 个在招 · 其中生产管理 96 个
市场机会
选择不多
荆门 · 生产管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车旗下诺博汽车荆门工厂的产品技术岗，主要负责新品开发阶段的SE评审、项目推进、质量改善、工艺参数审定以及供应商质量管理等工作
适合具备良好沟通能力和学习能力、愿意在汽车制造领域深耕的求职者
最低要求
有良好的沟通能力，较强的责任感和团队合作精神
良好的学习能力，积极向上的心态
具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力
工作职责
新品开发阶段完成SE评审、验证和确认工作，依据项目承接明细进行可行性分析工作
成立项目小组，制定小组职责，制定工厂二级计划及目标并日常管理，推动新项目的顺利量产
负责工程内、工程外、终端市场反馈的质量问题分析，并制定改善提升计划，提升顾客满意度
负责生产工艺参数审定，产品验证，质量确认，控制标准完善
标准样件和限度样件以及因技术变更、标准变更、内外部顾客对产品质量要求提高时样件的评审，并进行签字确认
供应商质量提升以及绩效管理，通过供应商例行审核、问题驱动审核，提升供应商质量保证能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车为上市公司，平台大，职业发展稳定
- 岗位涉及项目管理和质量管理，能积累全面的汽车制造经验
- 荆门地区生活成本较低，工作生活平衡较好
- 工厂岗位可能需要现场办公，环境相对偏远
- 初期需要熟悉工厂流程和产品，学习曲线较陡
- 适合愿意在汽车制造领域长期发展、具备良好沟通和问题解决能力、能适应工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对多任务和项目压力，可能有一定加班
角色解读
- 可向产品技术专家或项目经理方向发展，负责更复杂项目
- 可晋升为技术主管或部门经理，管理团队和项目
- 在汽车制造领域积累经验后，可转向研发、质量或供应链管理等方向
- 负责新品开发阶段的SE评审、可行性分析，确保产品设计可制造性
- 组织项目小组，制定项目计划并跟踪进度，推动新项目顺利量产
- 分析并解决工程内、工程外及终端市场的质量问题，制定改善计划
- 管理供应商质量，通过审核和绩效管理提升供应商质量保证能力
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各部门和供应商
- 较强的学习能力和积极心态，能快速掌握新产品和工艺
- 具备基本的问题分析、决策和执行能力，能独立处理质量问题
申请策略
- 关注长城汽车和诺博汽车的企业文化，强调责任感和团队精神
- 在面试中展示对汽车制造行业的热情和长期发展意愿
- 突出项目经验，尤其是参与过的新品开发或量产项目
- 强调沟通协调能力，如跨部门协作或供应商管理经验
- 展示问题解决案例，如质量改善或工艺优化成果
- 了解汽车制造流程和质量管理工具，如APQP、PPAP
- 提升项目管理能力，可学习PMP或相关课程
- 熟悉供应商审核方法，如VDA 6.3
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调团队协作和沟通，突出你的角色和贡献
- 展示问题解决思路，如分析原因、制定对策、验证效果
- 请分享一个你参与过的项目，你在其中如何协调团队？
- 如何处理供应商质量问题？请举例说明
- 你如何理解SE评审？在项目中如何应用？
- 面对项目延期，你会如何应对？
- 复习汽车制造基础知识，如冲压、焊接、涂装等工艺
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资水平在荆门地区属于中等偏上，但福利待遇未在JD中明确，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及项目全流程，能积累汽车制造和质量管理经验，但JD未明确晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SE评审、质量管理、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在工厂，现场办公，可能加班，但荆门生活节奏较慢。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造行业稳定，但岗位社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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