长城汽车
诺博汽车-配套品质技术岗（SQE）
诺博汽车-配套品质技术岗（SQE）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Ppap
人际关系处理
供应商管理
机械工程
汽车行业
质量工具
质量管理
问题解决
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
汽车供应链质量管理岗位，技能实用、平台稳定，但WLB可能一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中质量管理 65 个
市场机会
选择适中
保定 · 质量管理 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车诺博汽车的供应商质量工程师（SQE），主要负责外购件的质量评价、供应商质量问题的闭环管理、审核及绩效提升等工作，确保供应链质量稳定
最低要求
本科及以上学历，机械相关专业，2年以上工作经验，有汽车工作经验者为佳，具备出色的人际关系处理能力
对供应商具备较强的控制力，能协调供应商及时对应客户和本公司质量要求以及一些突发情况的快速处理
熟悉质量管理系统要求，能熟练运用质量工具分析和解决质量问题
了解汽车门板、仪表板、保险杠、座椅等产品供应商管理要求
工作职责
负责新项目外购件移行质量评价，保证移行指标准确评价并监控遗留问题闭环
负责供应商质量保证过程稳定性举措实施
负责供应商质量问题的闭环管理，对未达预期问题实施升级管理
负责供应商审核，包含但不限于驱动审核，例行审核
负责供应商产品变更、过程变更的认证及PPAP批准
负责供应商绩效评价和质量业绩提升
优先资格
有汽车工作经验者为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业质量管理岗位，技能积累实用性强
- 长城汽车作为大型车企，提供稳定的平台和行业经验
- 供应商管理经验对职业发展有广泛适用性
- 汽车供应链复杂，对协调和沟通能力要求高
- 出差或现场审核可能较多
- 适合具备机械或汽车相关背景、喜欢与供应商打交道、注重细节和问题解决的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理供应商质量问题，可能面临突发状况和压力
角色解读
- 可晋升为高级供应商质量工程师或质量经理
- 向供应链管理或质量管理总监方向发展
- 积累汽车行业经验后，可转向更广泛的质量或供应链角色
- 负责汽车外购件的质量评价和移行监控，确保新项目质量达标
- 管理供应商质量过程，实施稳定性举措并闭环问题
- 进行供应商审核、变更认证及绩效评价，提升整体供应链质量
- 熟悉质量管理体系和工具（如PPAP、质量工具）
- 具备较强的供应商协调和控制能力
- 了解汽车零部件（如门板、仪表板等）的产品和质量管理要求
申请策略
- 了解长城汽车和诺博汽车的产品线及质量标准
- 准备具体案例说明如何解决供应商质量问题
- 突出2年以上供应链或质量管理经验，特别是汽车行业相关项目
- 强调质量工具使用经验和供应商协调成功案例
- 展示人际关系处理能力和问题解决能力
- 深入学习PPAP等汽车行业质量标准
- 提升供应商管理和谈判技巧
- 加强质量数据分析和问题分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经验
- 强调系统性方法和质量工具的应用
- 突出沟通协调和问题解决的能力
- 请描述你处理过的一个供应商质量问题及解决方案
- 你如何确保供应商满足质量要求？
- 介绍你使用过的质量工具和它们的应用场景
- 对于汽车零部件（如门板）的供应商管理，你有哪些经验？
- 复习质量管理体系（如IATF 16949）和PPAP流程
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
公司规模较大且已上市，可能提供稳定的薪资和福利，但JD未明确说明。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
质量管理技能在汽车制造业实用，但技术偏传统成熟，成长空间受限于行业创新节奏。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、PPAP、供应商管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确提及，可能需现场办公，WLB信息不足，挑战可能较高。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造业稳定成熟，社会影响力一般，创新程度有限，但供应链质量对行业重要。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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