长城汽车
LHM-销售负责人-印尼中方48607
LHM-销售负责人-印尼中方48607
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
保定市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
印尼市场
商务政策
数据分析
汽车行业
渠道管理
跨部门沟通
销售运营
Kd进出口
AI 估算 · 25k–40k
职位详情
关于这个职位
该职位负责长城汽车在印尼市场的销售运营与商务政策制定，包括终端商务政策对标、区域销售策略制定以及整车及KD进出口业务调整
需要具备汽车行业销售运营经验，能适应海外出差或常驻，是海外业务拓展的关键角色
最低要求
本科及以上学历，市场营销、国际贸易、汽车工程或相关专业优先
具备3年以上汽车行业销售运营、商务政策或渠道管理相关工作经验
熟悉整车及KD进出口业务流程，具备较强的数据分析与策略制定能力
具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应海外出差或常驻安排
工作职责
① 终端商务政策，零售政策及金融政策的对标调研，重新梳理终端运营问题并进行商务政策更新
② 根据渠道区域业务划分制定区域销售策略
③ 终端运营情况监控，模式交割后整车及KD进出口业务的调整
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车为上市公司，平台稳定，资源丰富
- 海外业务拓展，能积累国际化经验，提升个人竞争力
- 职位涉及策略制定，能锻炼综合管理能力
- 需适应海外出差或常驻，对个人生活有较大影响
- 需处理复杂的跨文化沟通和业务调整
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，业绩压力较大
- 适合有汽车行业销售运营经验，愿意接受海外挑战，具备较强抗压能力和沟通协调能力的求职者
角色解读
- 可向销售总监或区域总经理方向发展
- 积累海外市场经验，成为国际化管理人才
- 有机会深入汽车产业链，拓展业务视野
- 负责终端商务政策、零售政策及金融政策的对标调研，并更新商务政策
- 根据渠道区域业务划分，制定区域销售策略
- 监控终端运营情况，并调整整车及KD进出口业务
- 熟悉汽车行业销售运营和渠道管理
- 具备较强的数据分析与策略制定能力
- 了解整车及KD进出口业务流程
- 具备良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 关注长城汽车海外战略和印尼市场动态
- 面试时展现对海外工作的热情和适应能力
- 突出汽车行业销售运营或渠道管理经验
- 强调数据分析、策略制定的成功案例
- 展示跨部门沟通和海外工作经历
- 了解印尼汽车市场和文化
- 学习KD进出口相关流程
- 提升数据分析工具使用能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 结合行业案例，展示分析能力和策略思维
- 强调适应性和学习能力，表达对海外工作的热情
- 请分享你制定商务政策的经验
- 如何分析终端运营问题并提出改进方案？
- 你如何适应海外工作环境？
- 请举例说明你如何跨部门协调推动项目
- 对印尼汽车市场有何了解？
职位点评
68
综合评分
海外销售管理岗，发展空间大，但需适应海外工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受海外挑战、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
职位提供有竞争力的薪资和海外补贴，但具体福利未在JD中明确，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位提供海外市场经验和管理能力提升机会，但成长路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要海外出差或常驻，工作地点不固定，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，海外业务拓展具有战略意义，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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