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诺博汽车-内外饰研究院-测试开发岗47504
诺博汽车-内外饰研究院-测试开发岗47504
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Cnas
Dvp
制图软件
失效分析
工装设计
成本核算
数据分析
试验验证
质量管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
传统汽车行业稳定岗位，薪资中上，技能锻炼全面，但WLB一般，地点非一线。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与测试开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1010 个在招 · 其中测试开发 7 个
市场机会
选择不多
保定 · 测试开发 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是长城汽车旗下诺博汽车内外饰研究院的测试开发工程师，主要职责是依据项目计划搭建零部件试验验证方案，管理DVP试验项目，对接内外部客户，确保试验按时完成并推动产品失效问题快速解决
适合有5年以上汽车行业项目管理或试验检测经验、熟悉质量管理体系及CNAS标准的人士
最低要求
经验要求：有5年以上公司内部或其他汽车行业公司从事项目管理或试验检测工作的工作经历，学历要求可降低为专科
核心要求：
认同公司文化理念，了解企业文化内容
了解内外饰基本产品构成及工艺知识，知悉公司主要配套产品
具备质量管理及CNAS试验管理知识，并能够对该领域内全过程提出改进意见并指导开展
了解材料/产品特性/工艺过程及相关设计要求知识，能够现地现物
了解研发设备知识及研发产品试验标准
能有效识别风险并判断风险对业务的影响因素，提前准备风险预案或基于流程主动规避，减少风险对业务的影响
具备问题解决能力，能够结合产品失效问题开展问题分析
具备识图及分析软件应用能力，熟练应用相关制图软件
具备标准解读分析能力，能够准确理解、解释和应用试验标准的能力
具备试验数据分析及改进能力，能够对收集到的数据进行分析，结合分析结果完成产品质量的优化及提升
具备试验放行管理能力，能够基于问题和异常情况，结合产品特性及风险，输出问题及风险项，实现试验放行管理
具备成本核算能力，能够基于项目成本要求，应用精益理念实施成本递减改善
具备项目管理能力，能够识别项目过程风险并反馈异常，确保项目在预期内按时完成并取得预期效果
工作职责
依据项目开发计划，参与技术协议及产品DVP的编制与评审，搭建零部件产品试验验证方案
负责对接内外部客户，识别客户需求
及时与客户共享试验信息、反馈进展、把控风险并预警
参与试验前、中、后试验结果性能评价，组织开展试验放行评审，输出评审记录，提出改进建议，反馈试验问题，监督并推进产品失效问题的快速解决
根据项目大计划，开展DVP项目试验验证，按期完成项目试验，保证项目计划按时完成
负责编制试验工装开发计划，参与工装设计，对设计方案进行评审，识别试验工装改善点，降低成本，组织开展试验工装的回厂验收
内外部项目试验成本核算，监控项目试验成本的达成
解读标杆试验标准及研发测试需求，识别研发能力瓶颈，规划新技术及新设备应用，提升试验能力
基于顾客要求，与三方检测机构，开展试验过程及结果判定等方面技术交流，满足项目开发需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠长城汽车，平台稳定，业务规模大，职业保障强
- 岗位涉及测试、质量、项目等多维度，能力锻炼全面
- 有机会接触新设备新技术，提升行业竞争力
- 工作地点既有保定也有张家港，可选择性多
- 工作地点非一线城市，可能不适合追求北上广深发展的求职者
- 适合有汽车行业试验检测或项目管理经验，希望获得稳定发展、深耕技术或转向管理岗位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要5年以上经验，门槛较高，要求具备较强的试验和项目管理能力
- 汽车行业工作节奏较快，需同时管理多个项目，压力较大
角色解读
- 可向测试技术专家方向发展，深入试验标准与新技术应用
- 可转向项目管理岗位，负责更大范围的项目交付
- 可在汽车行业积累经验，向质量管理或研发管理方向晋升
- 负责汽车内外饰零部件的试验验证方案设计，参与DVP编制与评审，确保试验覆盖产品性能要求
- 对接内外部客户，管理试验项目进度，及时沟通试验结果和风险，推动问题闭环
- 主导试验放行评审，输出专业意见，监督失效问题的解决并跟踪改进措施
- 编制试验工装开发计划，参与工装设计评审，并进行试验成本核算与控制
- 熟悉汽车内外饰产品结构、材料及工艺知识
- 掌握质量管理、CNAS试验室管理及试验标准解读能力
- 能够熟练应用制图软件进行工装设计和数据分析
- 具备项目管理能力，能够识别风险、协调资源并按时交付
申请策略
- 投递时确认具体工作地点偏好，展示对两地均可接受的灵活性
- 准备一份展示项目成果的案例集，在面试中突出个人贡献和解决复杂问题的能力
- 突出5年以上汽车行业试验检测或项目管理工作经验，并列出具体主导过的大型项目
- 强调熟悉CNAS体系、DVP流程和内外饰产品工艺，提及具体应用实例
- 展示解决问题和风险管理能力，用案例说明如何推动失效问题解决
- 注明具备成本核算和工装设计经验，体现综合能力
- 提前复习质量管理体系（如IATF16949）和CNAS实验室认可准则，更新专业知识
- 熟悉常用制图软件（如CATIA、UG）和数据分析工具（如Minitab、JMP）
面试指南
- 采用STAR法则，先描述情境和任务，再说明具体行动和量化结果，突出个人主导作用
- 强调团队协作和跨部门沟通能力，体现以客户为中心和风险意识
- 展示持续改进思维，结合精益理念或项目管理工具回答问题
- 请描述一次您负责的DVP试验项目，您如何确保项目按时完成？
- 当试验出现失效问题，您如何处理？请举例说明
- 您如何理解CNAS试验管理？在您的过往工作中如何应用？
- 您如何控制试验成本？是否主导过降本改善项目？
- 请谈谈您对内外饰产品材料和工艺的了解程度
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资未明确披露，但公司为上市巨头，提供稳定福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及试验技术、质量管理和项目管理，技能提升空间大，但行业技术偏传统，成长信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DVP、CNAS、试验标准、制图软件、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位要求现场办公，工作地点在保定和张家港，生活便利性一般，加班情况未提及，WLB不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，岗位对保障产品安全有一定社会价值，但非高增长或高使命感赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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