长城汽车
诺博汽车-天津工厂-产品技术岗
诺博汽车-天津工厂-产品技术岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Apqp
Se评审
内外饰
工艺验证
汽车座椅
质量管理
项目管理
AI 估算 · 8k–12k
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车旗下诺博汽车天津工厂的产品技术岗，主要负责新品开发阶段的SE评审、APQP小组管理、项目量产推进、工程变更验证以及质量问题分析改善等工作
适合有汽车行业背景、熟悉座椅或内外饰产品、具备项目管理经验的技术人员
最低要求
认同公司文化理念，了解企业文化内容
了解5S管理的意义并现地现物
了解汽车相关基本知识及常识
了解座椅、内外饰产品知识及公司主要配套产品
工作职责
承接评审：新品开发阶段完成SE评审、验证和确认工作，依据项目承接明细进行可行性分析工作
成立APQP小组，制定小组职责，制定工厂二级计划及目标并日常管理，推动新项目的顺利量产
项目移交后工程内、工程外、终端市场等提出的产品和过程变更，进行过程验证，保证项目顺利切换
负责工程内、工程外、终端市场反馈的质量问题分析，并制定改善提升计划，提升顾客满意度
负责生产工艺参数审定，产品验证，质量确认，控制标准完善
标准样件和限度样件以及因技术变更、标准变更、内外部顾客对产品质量要求提高时样件的评审，并进行签字确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业稳定，公司规模大，有完善的培训体系
- 工作地点在工厂，可能需要现场办公，工作强度较大
- 适合有汽车行业背景，喜欢现场管理和项目推进的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向项目经理或高级技术专家方向发展，积累汽车行业经验
- 负责新品开发阶段的SE评审和可行性分析，确保项目顺利推进
- 需要了解APQP流程、项目管理、工艺验证和质量控制
申请策略
- 了解长城汽车的企业文化，强调对汽车行业的热情和稳定性
- 突出项目管理经验、APQP流程熟悉度、工艺和质量控制能力
- 可提前学习APQP、PPAP等汽车行业工具，了解座椅和内外饰产品
面试指南
- 结合具体案例，说明你的角色、行动和结果，强调数据和质量意识
- 请描述一次你主导的APQP项目经验？如何处理工程变更？如何提升顾客满意度？
- 准备汽车行业质量管理工具（如APQP、PPAP）的案例，了解公司产品线
职位点评
69
综合评分
汽车行业技术岗，技能成长空间好，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和稳定发展的求职者，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平中等，但公司规模大，稳定性好，福利待遇可能较完善。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
汽车行业技术岗，有明确的技能成长路径，但JD中未提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、SE评审、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在天津东丽区，可能需要现场办公，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但岗位主要关注产品开发和质量，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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