
广汽集团
产品定义
产品定义
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品经理
产品定义
可行性研究
商品企划
市场分析
汽车行业
竞争分析
跨部门协作
需求管理
AI 估算 · 8k–12k
汽车行业产品经理岗位,硕士学历要求,薪资处于行业中位水平,考虑行业稳定性与国企背景,年终奖约1个月。
职位详情
关于这个职位
作为广汽集团的产品定义专员,你将负责将商品企划转化为具体的开发需求,主导产品定义领域的各项交付
你将联合商品企划、研发、销售、采购、制造等多部门,论证项目目标的可行性,并基于用户需求与市场竞争分析,提出产品力提升建议,确保产品在生命周期内持续保持竞争力
最低要求
硕士学历
具备产品定义、商品企划或相关领域的工作经验
熟悉汽车行业产品开发流程
具备跨部门沟通协调能力
工作职责
负责商品企划转化成开发需求的定义工作,组织开展产品定义领域各项交付满足项目需求
负责以商业成功目标为牵引,联合商品企划展开目标设定工作,综合论证研发、销售、采购、制造等领域PQCT目标的可行性,交付项目《可行性研究报告》中目标设定
负责基于用户需求及市场竞争的考量,组织分析产品竞争优势及劣势,并提出产品力提升建议方案,交付《产品竞争力分析报告》
负责项目产品需求管理工作,组织开展项目内需求的收集、分析、决策及分发工作,促进产品生命周期内产品力的持续提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 广汽集团作为大型汽车企业,平台稳定,职业发展路径清晰
- 岗位涉及产品定义与市场分析,能够积累汽车行业核心产品经验
- 工作内容跨部门协作,有助于提升沟通与项目管理能力
- 薪资水平在行业内具有竞争力,且提供稳定的福利保障
- 跨部门协调可能面临沟通成本高、决策周期长的问题
- 适合对汽车行业有热情,具备产品思维和跨部门协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈,产品定义需要紧跟市场趋势,工作压力较大
- 需要持续关注用户需求与市场变化,对分析能力要求较高
角色解读
- 从产品定义专员向产品经理或产品规划经理发展,负责更完整的产品线规划
- 积累汽车行业经验后,可向商品企划、产品战略或产品管理方向发展
- 在广汽集团等大型车企,可逐步晋升至产品总监或部门负责人,负责更大范围的产品决策
- 将商品企划转化为具体的开发需求,确保产品定义符合项目目标
- 联合多部门论证产品目标(PQCT)的可行性,输出《可行性研究报告》
- 分析产品竞争优劣势,提出产品力提升建议,输出《产品竞争力分析报告》
- 管理项目产品需求,组织需求的收集、分析、决策与分发,推动产品持续优化
- 具备产品定义或商品企划相关经验,熟悉汽车行业产品开发流程
- 具备跨部门沟通与协调能力,能够整合研发、销售、采购、制造等多方资源
- 具备市场分析与竞争分析能力,能够基于用户需求提出产品改进建议
- 具备项目管理能力,能够有效组织需求管理与交付
申请策略
- 关注广汽集团的产品战略与市场动态,在面试中展示对公司的了解
- 准备产品定义或市场分析案例,展示实际操作能力
- 突出产品定义或商品企划相关项目经验,展示如何将需求转化为开发方案
- 强调跨部门协作经历,体现沟通与协调能力
- 展示市场分析或竞争分析案例,体现对用户需求的理解
- 如有汽车行业背景,务必突出相关经验
- 学习汽车行业产品开发流程与市场分析方法
- 提升数据分析能力,掌握相关工具
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题,突出情境、任务、行动和结果
- 分析类问题可结合具体案例,展示逻辑与数据支撑
- 跨部门问题强调沟通策略与冲突解决能力
- 请描述一次你主导产品定义或商品企划的经历
- 如何评估产品竞争力?你会从哪些维度分析?
- 如何协调研发、销售、采购等多部门达成目标?
- 如何看待当前汽车市场的竞争趋势?
- 如果产品需求与资源冲突,你会如何处理?
职位点评
69
综合评分
稳定大厂、薪资中等、传统行业,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利保障,对汽车行业产品管理感兴趣的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资在行业内属于中等水平,但广汽集团作为大型国企,福利待遇稳定,具有较好的保障。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及产品定义与市场分析,能够积累行业经验,但成长路径相对传统,晋升速度可能较慢。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点位于广州南沙区,可能远离市区,通勤不便,且未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业属于稳定成熟行业,但岗位对个人社会价值体现有限,主要服务于公司商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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