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广汽集团
服务顾问

服务顾问

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
C1驾照
Dms系统
售后服务
客户服务
汽车维修
沟通能力
Csi满意度

AI 估算 · 6k–8k

4S店服务顾问岗位,薪资与客户满意度挂钩,成都地区中等水平,有一定绩效奖金空间。

职位详情

关于这个职位

作为广汽集团4S店的服务顾问,你将负责接待进厂维修和保养的客户,进行车辆预检、系统建单、项目说明与进度跟进,并在完工后解释维修内容与费用,协助结账交车

同时需要定期回访客户,提醒保养续保,提升客户满意度和返厂率
这是一个直接面向客户、需要良好沟通和服务意识的一线岗位

最低要求

有汽修或4S店SA实习经验者优先

了解汽车构造及保养流程,能熟练使用电脑及DMS系统优先
持有C1驾照且驾驶熟练,沟通好、形象佳、有服务意识
细心负责,抗压能力强,能适应周末及节假日轮班

工作职责

接待进厂维修/保养客户,进行环车预检并录入DMS系统建单

向客户说明维修项目、费用及交车时间,跟进车间进度并及时沟通增项
完工后向客户解释维修内容、费用及质保,协助结账交车
定期回访客户,提醒保养/续保/年检,提升返厂率及满意度(CSI)
维护接待区规范及厂家服务流程,参与培训与考核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 广汽集团大平台,品牌知名度高,职业发展稳定
  • 接触一线客户,提升沟通和销售技巧,积累汽车行业经验
  • 工作内容多样,涉及维修、保养、续保等,技能全面
  • 有厂家培训和考核,能系统学习汽车售后服务流程
  • 需要适应周末和节假日轮班,工作节奏可能较忙
  • 客户满意度直接影响绩效,需具备较强的抗压能力
  • 需不断更新汽车知识,应对不同客户需求
  • 适合沟通能力强、有服务意识、对汽车行业感兴趣,且能适应轮班制的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从服务顾问起步,可向资深服务顾问、服务主管或服务经理方向发展
  • 积累客户资源和售后管理经验,可转向售后运营、客户关系管理或区域服务管理岗位
  • 通过厂家培训和认证,可成为品牌内训师或售后流程优化专家
  • 接待进厂维修保养客户,进行环车预检并录入DMS系统,建立维修工单
  • 向客户解释维修项目、费用和交车时间,跟进车间进度,及时沟通增项
  • 完工后向客户说明维修内容、费用及质保政策,协助完成结账和交车流程
  • 定期回访客户,提醒保养、续保和年检,提升客户满意度和返厂率
  • 具备基本的汽车构造和保养流程知识,了解常见维修项目
  • 熟练使用电脑和DMS系统,能快速录入和查询信息
  • 持有C1驾照且驾驶熟练,具备良好的沟通能力和服务意识
  • 细心负责,抗压能力强,能适应周末和节假日轮班

申请策略

  • 了解广汽集团及4S店业务,面试时展现对汽车行业的热情
  • 强调对客户满意度的重视,以及处理客户问题的能力
  • 突出汽车相关实习或4S店服务经验,尤其是客户接待和车辆预检经历
  • 强调沟通能力、服务意识和团队合作,可举例说明处理客户投诉或提升满意度的案例
  • 提及持有C1驾照和驾驶熟练,以及熟悉DMS系统等技能
  • 展示抗压能力和适应轮班的灵活性
  • 提前学习汽车构造和保养知识,了解常见维修项目
  • 熟悉DMS系统操作,可通过模拟或培训提升

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的沟通和解决问题的能力
  • 展示你对汽车知识的了解,结合具体例子说明
  • 强调客户满意度的重要性,并说明你的应对策略
  • 请描述一次你处理客户投诉或不满的经历,你是如何解决的?
  • 你对汽车保养流程了解多少?请简要说明
  • 如果客户对维修费用有异议,你会如何处理?
  • 你如何安排工作优先级,尤其是在高峰期?
  • 为什么选择汽车售后服务行业?你对广汽集团有什么了解?

职位点评

59
综合评分

稳定汽车售后岗位,薪资中等,有培训机会,但需轮班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重稳定和技能提升,能接受轮班制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资水平中等,但提供稳定平台和福利,薪酬与绩效挂钩,有一定提升空间。

薪资信号面议 (6K-8K/月)

成长发展

65中等

有厂家培训和考核,可提升专业技能,但职业路径相对明确,晋升空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈DMS系统、汽车维修、保养流程
成长机会参与培训与考核
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需要周末和节假日轮班,工作灵活性较低,但工作地点固定,通勤便利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

汽车售后服务行业稳定,但社会影响力一般,工作意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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