
中国重汽
国外市场经理岗(杭发)
国外市场经理岗(杭发)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
发动机
合同谈判
国际贸易
客户关系维护
客户开发
展会
市场调研
机械设计
销售回款
AI 估算 · 8k–15k
岗位为海外市场经理,需专业背景和出差,薪资中等偏上,考虑国企背景,12薪为主。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外市场的开拓与客户维护,包括市场调研、客户开发、合同谈判、订单跟踪及销售回款等,需要频繁参与国际展会并协调技术对接
适合具备国际贸易或机械背景、愿意出差并具备跨文化沟通能力的人才
最低要求
国际经济与贸易、机械设计制造及其自动化等相关专业
工作职责
负责制定区域或行业的市场调研与客户开发方案,参加重要展会活动、收集市场信息、寻找市场机会
负责客户沟通洽谈、合同起草、关系维护工作
负责开发维护区域内主机市场,协调技术对接,配合产品开发、新品试验、公告认证等
负责市场订单信息的收集跟踪与传递及销售回款工作
负责协调区域内主机厂驻外机构、经销商及服务网络,开展发动机宣传推广,以推动合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国重汽为大型国企,平台稳定,资源丰富,有利于积累行业人脉
- 岗位涉及国际业务,能提升跨文化沟通能力和国际市场视野
- 工作内容多样,涵盖市场、销售、技术协调,综合能力提升快
- 有机会参加国际展会,拓展全球客户资源
- 需要同时掌握市场和技术知识,学习曲线较陡
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差,可能面临较高的工作强度和不规律作息
- 国际业务受地缘政治和汇率影响,业绩压力较大
- 适合具备国际贸易或机械背景,喜欢挑战、愿意出差,并具备良好沟通能力的求职者
角色解读
- 从市场经理向高级市场经理或区域市场总监发展,负责更大区域或更多产品线
- 可转向海外分公司管理或国际业务总监,负责整体海外市场战略
- 积累客户资源和行业经验后,可向销售总监或业务拓展负责人方向发展
- 制定区域市场调研和客户开发方案,参加国际展会,收集市场信息,寻找业务机会
- 负责与客户沟通洽谈,起草合同,维护客户关系,确保合作顺利进行
- 开发维护区域内主机市场,协调技术对接,支持产品开发、试验和认证
- 跟踪市场订单信息,推动销售回款,协调经销商和服务网络进行产品推广
- 具备市场调研和客户开发能力,能够独立制定方案并执行
- 优秀的沟通和谈判技巧,能够处理合同和客户关系
- 了解机械设计或相关技术背景,便于技术对接和产品协调
- 具备国际贸易知识,熟悉出口流程和跨文化沟通
申请策略
- 了解中国重汽的海外业务布局和主要市场,在面试中展示对公司的了解
- 强调适应出差和跨文化工作的意愿,体现抗压能力
- 突出国际贸易或机械工程相关专业背景,以及相关实习或项目经验
- 强调市场调研、客户开发或销售经验,尤其是涉及国际市场的经历
- 展示沟通谈判能力,如参与过商务谈判或客户关系维护
- 如有外语能力(如英语、小语种),务必突出
- 学习国际贸易实务和合同条款,了解国际商务惯例
- 补充机械或发动机基础知识,便于技术对接
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和结果
- 展示逻辑思维,先分析问题,再提出解决方案,最后总结效果
- 强调团队协作和跨部门沟通能力,体现协调能力
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 你如何制定市场调研计划?请举例说明
- 如果客户对产品技术有疑问,你如何协调内部资源解决?
- 你如何处理销售回款中的困难?
- 你如何看待海外市场拓展中的文化差异?
职位点评
64
综合评分
国企海外市场岗,发展空间好,但出差频繁,生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和稳定,且能接受频繁出差和挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
国企背景提供稳定薪资和福利,但具体薪资未披露,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及市场、技术、国际业务,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械设计、发动机
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差,工作地点固定,生活平衡性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
中国重汽作为国企,参与国际业务有一定使命感,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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