博格华纳
Software Validation Engineer
Software Validation Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Aspice
C语言
Iso 26262
Matlab/Simulink
Tessy
单元测试
白盒测试
集成测试
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企背景、技术规范严谨、成长路径清晰，但工作模式与强度未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
22 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位专注于新能源汽车BMS软件的单元测试与集成测试，需依据需求与设计文档开展白盒测试
你将运用TESSY与Matlab等自动化工具提升测试覆盖率，严格遵循ISO 26262功能安全标准与ASPICE流程，协同开发团队完成高质量软件交付
最低要求
本科及以上学历，软件工程、计算机、电子工程、自动化、车辆工程或相关专业
年嵌入式软件测试或软件验证经验，有汽车电子或BMS项目经验者优先
深入理解软件单元测试和软件集成测试的目标、方法与重点，具备良好的白盒测试思维
熟悉C语言，能够阅读和分析嵌入式软件代码，并基于代码逻辑设计有效的测试用例
熟练使用TESSY，具备测试工程搭建、Stub配置、测试执行和覆盖率分析的实际经验
了解ISO 26262软件验证要求，熟悉语句、分支和MC/DC覆盖率及覆盖率闭环方法
熟悉MATLAB/Simulink开发与测试环境，了解模型软件测试方法
了解Enterprise Architect，能够阅读软件架构图、模块接口及相关设计文档
熟悉Jira和Polarion，理解需求、测试、缺陷及追溯管理流程
具备良好的问题分析、沟通协作和结果交付能力
能够使用英语进行技术邮件沟通和会议交流
工作职责
参与BMS客户需求、软件需求、软件架构及详细设计评审，识别可测试性、接口和依赖关系方面的风险
根据软件需求、架构及设计文档制定单元测试和软件集成测试策略、测试规范、测试计划及测试用例
负责软件单元测试（ASPICE SWE.4）和软件集成测试（ASPICE SWE.5）的设计、实施、维护与结果评估
使用TESSY对嵌入式C代码开展白盒测试，包括测试环境搭建、Stub配置、测试数据设计、测试执行和覆盖率分析
针对MATLAB/Simulink模型开发的软件开展相应的模型级或代码级验证活动
依据ISO 26262要求分析并提升语句覆盖率、分支覆盖率及MC/DC覆盖率，推动未覆盖项分析和合理闭环
分析测试结果，准确记录和跟踪缺陷，并与开发团队协作完成问题定位、根因分析和验证关闭
维护需求、测试用例、测试结果和缺陷之间的双向追溯关系，并输出测试报告、覆盖率报告和验证总结
支持软件验证流程、测试方法及工具链的持续改进，提升验证质量和交付效率
优先资格
具备Automotive SPICE项目经验，熟悉SWE.4和SWE.5相关过程及工作产品
具备BMS软件开发、单元测试或软件集成测试经验
具备自动化测试框架、持续集成或自动化回归测试建设经验
具备国际项目或跨区域团队协作经验
了解HIL测试或具备相关经验，可作为加分项，但不是本岗位的核心要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企供应链平台，接触前沿BMS软件验证流程与国际化项目协作机制
- 技术栈高度聚焦（TESSY/ISO26262/ASPICE），技能壁垒强，行业认可度高
- 职责边界清晰，侧重工程规范与质量保障，适合追求技术深度与稳定成长的工程师
- 外企标准化管理体系完善，培训资源与职业发展通道相对透明
- 白盒测试与Stub配置需频繁与底层开发对齐，沟通成本与反复迭代较多
- 传统验证流程向自动化转型期，初期需投入大量精力搭建测试环境与脚本
- 适合具备扎实编程基础、偏好规范化工程流程、希望在汽车电子质量保障领域长期深耕的中级工程师
缺点 / 挑战
- 汽车行业功能安全与ASPICE合规要求严苛，文档追溯与覆盖率指标压力较大
角色解读
- 纵向深耕：可向高级软件验证专家、功能安全工程师或ASPICE审计员方向发展
- 横向拓展：转向BMS系统架构设计、自动化测试框架开发或测试团队管理
- 行业延伸：凭借汽车电子验证经验，可迁移至智能驾驶、电控系统等核心软件领域
- 负责新能源汽车BMS软件的单元测试与集成测试，编写测试策略、用例并执行验证
- 利用TESSY和MATLAB/Simulink开展白盒测试，搭建测试环境并完成覆盖率分析与缺陷追踪
- 依据ISO 26262与ASPICE标准维护需求-测试-缺陷的双向追溯关系，输出验证报告
- 协同架构师与开发工程师评审设计文档，识别可测试性风险并推动问题闭环
- 扎实的C语言基础与白盒测试思维，能独立阅读嵌入式代码并设计有效测试用例
- 熟练掌握TESSY工具链，具备Stub配置、测试执行与MC/DC覆盖率分析实战经验
- 熟悉ISO 26262功能安全标准及ASPICE SWE.4/SWE.5流程规范
- 掌握MATLAB/Simulink模型测试方法，熟悉Jira/Polarion等需求与缺陷管理工具
申请策略
- 提前研究博格华纳新能源产品线（如电驱、热管理、电池系统），面试时结合具体业务场景提问
- 准备1-2个完整测试案例（从需求分析到覆盖率闭环），用STAR法则结构化呈现
- 突出TESSY/MATLAB实际项目经验，量化覆盖率提升比例或自动化测试脚本数量
- 明确标注参与的ASPICE等级认证项目及ISO 26262功能安全落地案例
- 展示C代码白盒测试能力，附带典型测试用例设计思路或缺陷根因分析记录
- 强调跨部门协作经验，特别是与架构师、开发团队在需求评审中的配合成果
- 强化MC/DC覆盖率计算原理与闭环方法论，熟悉常见未覆盖项的排查技巧
- 学习Python或Shell编写TESSY自动化调度脚本，提升回归测试效率
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果），重点突出工具使用细节、覆盖率指标达成率及跨团队协作动作
- 围绕“标准先行-工具赋能-数据驱动-闭环验证”逻辑展开，强调合规意识与工程化落地能力
- 展现问题拆解能力，先定位技术根因，再结合项目优先级与质量红线给出分级处理方案
- 请描述一次你使用TESSY进行白盒测试的完整流程，如何处理Stub配置难题？
- 在ISO 26262要求下，如何保证MC/DC覆盖率达标？遇到未覆盖项如何推动闭环？
- ASPICE SWE.4与SWE.5的核心差异是什么？你在项目中如何落实追溯性要求？
- 当开发认为某个缺陷非关键而拒绝修复时，你会如何沟通与处理？
- 如何评估现有手工测试流程的效率瓶颈，并规划自动化改造路径？
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活65
使命价值70
薪资福利
72中等
JD未明确薪资范围，但作为已上市跨国企业，通常提供符合市场水准的固定薪酬与标准化福利包，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
82较高
岗位深度绑定汽车电子核心验证流程与功能安全标准，技术栈成熟且行业刚需，内部规范培训与项目历练将显著提升专业壁垒。
技术前沿主流现代技术
技术栈C语言、TESSY、MATLAB/Simulink、ISO 26262、ASPICE、白盒测试、Jira、Polarion
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未提及办公模式与工时安排，汽车电子测试岗位通常需配合项目节点与实验室排期，工作节奏受交付周期影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦新能源汽车BMS质量保障，直接支撑绿色出行产业链，社会价值导向明确，但岗位本身偏重工程合规而非产品创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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