全耐塑料
BU ENGINEERING & DEVELOPMENT ELECTRONICS LEADER -
BU ENGINEERING & DEVELOPMENT ELECTRONICS LEADER -
发布于 7 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公电子工程师
电子工程师
Dfm
Emc Design
Ipc Standards
Pcb Layout
供应商管理
团队领导
材料科学
高速信号设计
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
成熟行业技术领导岗位，强调PCB设计专长和团队指导，薪资和WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比电子工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
苏州 · 电子工程师 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
作为BU工程与开发电子领导，您将负责PCB技术管理、设计指导及供应商协调，确保项目在成本、质量和交付上达到最佳平衡
该职位需要深厚的电子工程背景和团队领导能力，以指导并提升应用PCB工程师的技能
最低要求
工程学本科学位或同等学历
年以上PCB布局经验，且在汽车照明或相关领域有成功量产经验
精通高速/高功率/高密度PCB的完整设计流程，至少有6层以上PCB布局经验
精通电源、数字和模拟电路的布局布线，具有高速信号（LVDS, GSML）经验者优先
熟练使用PCB布局工具 – Altium 或其他主流EDA工具
精通金属芯、FR4和陶瓷/铜填充材料、刚柔板材料的属性、选择和失效模式
能够解读关键参数：Tg, CTE(Z-axis), CTI, 导热系数等
深刻理解汽车环境中表面处理工艺（ENIG, HASL-LF, IM-TIN）的可靠性差异
深入理解PCB制造工艺和成本影响
能够基于IPC标准建立更严格的内部验收标准
熟练掌握DFM/FDA规则制定
具有PCB布局的EMC设计经验
精通PCB材料 - FR4, 金属芯PCB, 并熟悉IPC610A和IPC600A
良好的PCBA制造工艺知识
行为能力：以客户为中心、培养创新、大胆行动、推动结果、协作、推动参与、重视差异、具有韧性、自我发展
英语口语和书写能力，高级水平
工作职责
PCB技术和供应商数据库的建立与维护更新
确保项目PCB规格设计和PCB布局设计在成本、质量和交付上达到最佳组合
创建PCB设计指南、检查表及相关文件，以指导和评估项目设计质量
为应用PCB工程师提供指导/在职培训，分享知识并提升能力
关键绩效指标和主要交付成果：PCB技术和供应商数据库、PCB设计指南和检查表、培训材料、项目PCB设计评审报告以避免重复已知问题并定期跟进直至完全关闭、项目每小时或测试成本的可证明节约
优先资格
SI/PI工具仿真经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注于汽车电子领域，行业需求稳定，技术积累深厚
- 提供团队领导和培训机会，有助于管理能力提升
- 上市公司平台，项目经验涉及量产，实战性强
- 需要多学科知识（材料、工艺、设计），技能复合度高
- 制造业环境可能涉及工厂现场工作，对工作环境适应力有要求
- 适合拥有多年PCB设计经验、注重技术深度、愿意指导他人并追求在汽车电子领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 要求10年以上经验，门槛较高，适合资深专业人士
- 需平衡成本、质量和交付，项目管理压力可能较大
角色解读
- 可向更高级的技术专家或工程经理方向发展，负责更大范围的电子设计策略
- 积累汽车行业专业知识，成为PCB设计领域的权威顾问
- 通过指导团队和项目管理，提升整体工程部门效率和质量
- 负责PCB技术管理和供应商数据库维护，确保设计质量和成本控制
- 指导团队进行PCB布局设计，处理高速、高功率等复杂电路板设计
- 制定设计指南和检查标准，提升整体工程团队能力
- 提供在职培训，分享专业知识，促进工程师成长
- 深厚的PCB布局和布线经验，熟悉Altium等EDA工具
- 精通汽车电子相关材料、工艺和可靠性要求
- 具备EMC设计、DFM规则制定和成本优化能力
- 英语高级水平和团队领导能力
申请策略
- 研究全耐塑料的汽车照明业务，展示对行业应用的理解
- 在面试中准备案例，说明如何解决复杂PCB设计问题或领导团队
- 突出10年以上PCB布局经验，特别是汽车照明或类似领域的量产项目成果
- 详细描述精通的PCB设计工具、材料知识和EMC设计能力
- 强调团队指导、培训经历和英语沟通能力
- 列举具体的技术成就，如成本节约、质量提升案例
- 复习高速信号设计、SI/PI仿真等进阶PCB技术
- 了解汽车电子最新标准（如ISO 26262）和行业趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出技术细节和成果
- 强调对成本、质量、交付三角关系的理解，并举例说明权衡决策
- 展示领导力和沟通能力，通过培训、评审等具体行动体现
- 请描述一个您主导的汽车电子PCB设计项目，遇到的主要挑战和解决方案
- 如何确保PCB设计在成本、质量和交付之间取得平衡？
- 您如何制定和推行PCB设计指南或标准？
- 在团队中，您如何指导初级工程师提升PCB设计技能？
- 对于汽车环境下的PCB可靠性，您有哪些关键经验？
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
JD未明确披露薪资和福利信息，但基于职位层级和经验要求，市场竞争力可能中等。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
75中等
职位强调指导团队和知识分享，有明确的培训机会，技术深度要求高，有利于专业成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PCB layout、Altium、EMC design、IPC standards、DFM
成长机会mentor、on-job training、develop yourself
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性工作或WLB信息，无法判断工作强度和灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车电子制造业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，但技术创新可能有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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