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Adv. Sp. HV Wiring Harness Development
Adv. Sp. HV Wiring Harness Development
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
供应商管理
变更管理
团队管理
汽车工程
系统集成
英语商务
质量控制
需求管理
高压线束
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外资车企高压电驱核心研发岗，技术与管理并重，行业前景广阔，工作节奏偏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招 · 其中汽车工程 3 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 汽车工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高压线束的几何与功能集成，担任SE/BE团队负责人，监控从预生产到量产阶段的开发过程
需协调供应商、内部合作伙伴及宝马各中心，管理问题变更流程，建立测试方法并推动持续改进
最低要求
机械、电气或工业工程等相关专业的专科、学士或硕士学位
具备汽车线束（如功能与几何设计及集成）领域的工作经验
在多元文化团队中具备良好的沟通技巧和客户导向意识
抗压能力强，工作方法分析性强且有条理
具备项目管理和规划技能
熟悉计算机辅助设计工具及系统（如CAD/CAM、CATIA）
了解各类汽车工程领域（如电气、机械和系统工程）
工作态度自主负责、可靠且具有主动性
具备需求管理和变更管理的通用知识
英语商务流利
工作职责
担任SE/BE团队负责人，监控并确保高压线束或子组件从预生产阶段到量产的开发与集成工作，与供应商、BMW各CoC及整车厂紧密合作
负责高压线束或子组件在车辆中的几何与功能集成，包括发布（如NAEL）
领导高压线束或子组件的问题管理流程，从预生产阶段开始，并遵循最新的质量标准
领导高压线束或子组件的变更管理流程，从预生产阶段开始，并遵循最新的质量标准
作为与工厂对接的联络工程师，领导高压线束或子组件的本地需求管理流程，从预生产阶段开始，并遵循最新的质量标准
考虑现有质量管理标准（如IATF 16949），并与M/T接口合作，进行外部供应商的寻源、评估和签约
与BMW对应方对齐项目特定的服务级别协议，并确保达成既定目标
持续改进责任领域的工作流程
与流程伙伴对齐并记录商定的流程变更，从质量管理角度进行文档化
保持流程文档和工作模型描述的最新状态
在整车厂实验室建立高压线束测试方法，并与BMW合作进一步开发测试方法
优先资格
在汽车开发领域从事过线束、电动动力总成或车载电子工程师工作经验
具备高压系统（如高压电池、电机、电能转换器或类似设备）相关工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球供应链与研发体系，接触前沿高压电驱技术
- 担任团队负责人，锻炼技术管理与跨文化协作能力
- 平台稳定，培训体系完善，职业背书强
- 从预生产到量产阶段节奏快，需应对严格的质量与节点考核
- 技术迭代快，需持续学习高压系统新标准
- 适合具备汽车电气/线束背景、追求技术深耕与管理能力双提升、能适应外企规范流程与多语言环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时对接多家供应商与内部多个部门，沟通协调压力大
角色解读
- 可向高级系统架构师或整车电气集成专家方向发展
- 积累跨国车企管理经验后，可晋升至项目总监或技术管理岗位，拓展至新能源三电系统核心研发领域
- 负责高压线束在整车上的几何与功能集成，确保符合法规与内部标准
- 担任技术团队负责人，统筹从预生产到量产阶段的开发进度与质量
- 主导问题排查、变更管理与供应商协同，建立并优化测试方法与工作流程
- 精通汽车线束设计与集成技术，熟悉CATIA等CAD工具及IATF 16949质量体系
- 具备扎实的项目管理与跨部门沟通能力，能熟练运用英语进行跨国协作
- 掌握高压电气系统基础及需求/变更管理流程
申请策略
- 提前研究新能源战略与沈阳基地布局，面试时展现对本土化研发流程的理解
- 准备具体案例说明如何在压力下平衡质量、成本与进度
- 突出高压线束或三电系统开发项目经验，量化集成成功率与问题解决效率
- 强调团队带领经历与跨部门/供应商协同成果
- 列出CATIA、IATF 16949及项目管理相关认证
- 强化高压电气安全标准与功能安全（ISO 26262）知识
- 提升敏捷项目管理与数据分析能力
- 加强商务英语技术文档撰写与汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景、行动（技术决策+管理手段）、结果（数据支撑）
- 强调以标准为底线、以客户/工厂需求为导向的解决思路
- 体现系统性思维与风险预判能力
- 请分享一个你主导的高压线束集成或变更管理项目，你是如何控制质量与进度的？
- 在跨文化团队中遇到技术分歧时，你通常如何协调解决？
- 如何评估和引入新的线束供应商以确保符合IATF 16949标准？
- 面对预生产到量产阶段的突发技术问题，你的排查与升级机制是什么？
- 复习高压线束设计规范、EMC防护及热管理基础知识
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪酬与完善福利，但沈阳地区整体薪资水平略低于一线城市，综合来看满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦高压电驱系统核心技术，提供明确的团队管理职责与跨国协作机会，技术成长与管理双轨路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HV Wiring Harness、CATIA、IATF 16949、High Voltage Systems、Project Management
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但岗位职责涵盖从预生产到量产的全周期管理，需频繁对接工厂与供应商，实际工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
投身新能源汽车核心三电系统研发，契合绿色出行趋势，具备较强的行业前景与技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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