泰科电子
Sourcing & Procurement Analyst II
Sourcing & Procurement Analyst II
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Procurement
Sap
供应商管理
合规
间接采购
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
外企制造业采购分析师，流程规范，有专业成长空间，薪资未披露，工作模式较为传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
长期在招 · 45 天前发布
市场机会
选择适中
苏州 · 供应链、采购与物流 · 36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于泰科电子采购共享服务中心，主要负责间接采购的PR/PO处理、合规检查、供应商管理及流程迁移支持
需要5年以上间接采购经验，熟悉SAP系统，具备良好的沟通和数据分析能力，支持多国业务单元
工作地点在苏州，外企环境，流程规范，适合有采购背景并希望深入供应链方向的求职者
最低要求
具备在支持多个国家/业务单元的采购共享服务中心的工作经验
对端到端S2P流程及相关技术平台有良好理解
出色的组织与分析能力，扎实的问题解决能力，注重细节
较强的沟通能力
能在截止日期前工作
能在多元化文化团队中与不同层级人员共事
间接采购经验5年以上
有共享服务中心经验
熟练使用MS Office，特别是Excel及其他相关工具
熟悉SAP PR2, S/4
良好的沟通能力
很好的英语和普通话口头及书面能力
渴望学习
敏捷
解决问题与决策能力
能够处理复杂事务
适应性与灵活性
良好的分析能力
积极的态度
团队合作精神，动手能力强
以客户为导向
工作职责
支持间接采购流程从中国大连迁移至苏州，编写间接采购相关流程文档（流程图及工作说明）
成为间接采购相关主题的专家
处理和解决升级的采购处理问题
回答并解决供应商、利益相关者及AP的咨询，确保及时解决
维护相关系统中的供应商主数据
确保PR和PO的适当处理
执行合规检查
加速PO
回答工单（采购帮助台）
管理发票定价问题
创建、维护信息记录与货源清单
现货购买/基于申请寻源
执行范围内所有采购活动
准备和处理电子询价单（eRFQ）
较小合同（金额/复杂度）的谈判与执行
执行品类管理分配的项目
桌面调研与价格比较
供应商工具培训
最终用户培训
节省成本报告
与供应商、利益相关者及其他间接采购成员保持沟通
定期执行PR/PO审计查询或按要求的KPI测量
确保符合适用的TE政策
为职能内的持续改进计划做出贡献，确保改进纳入日常工作
支持稳健的合规环境，遵循适用的政策、程序与流程
与关键利益相关者（包括供应商）建立关系
支持本地业务负责人、职能代表或其他采购团队成员及时解决问题
与关键利益相关者建立牢固关系
按要求参加团队会议和培训
优先资格
有制造业公司工作经验者优先
多元化工业产品/制造业行业经验优先
掌握其他语言是重要优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企制造业平台，流程规范，能接触全球采购业务，提升专业素养
- 公司重视持续改进和培训，有成为主题专家的机会，职业发展清晰
- 苏州生活成本相对较低，工作稳定，福利体系完善
- 需要与多个国家/时区的团队沟通，对沟通能力和应变能力要求高
- 适合有采购经验、喜欢流程性工作、注重稳定性并希望在外企中深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及大量日常事务处理，可能较为繁杂和重复
- 间接采购涉及多方利益，处理冲突和紧急问题可能有一定压力
角色解读
- 可在采购共享服务中心内部晋升为高级分析师或团队负责人
- 向间接采购品类经理或专家方向发展，深入特定采购领域
- 通过参与全球项目，积累跨国业务经验，有机会轮岗至其他采购职能
- 负责间接采购日常运营，包括采购申请/订单处理、合规检查、供应商主数据维护等
- 通过桌面调研和价格比较支持采购决策，参与小合同谈判与执行
- 作为采购帮助台的一线支持，解决供应商和内部利益相关者的查询与问题
- 参与流程迁移和改进项目，编写流程文档并培训用户
- 熟悉端到端S2P流程，掌握SAP（特别是PR2和S/4模块）操作
- 熟练使用Excel进行数据分析和报表，具备良好的数字敏感度
- 出色的中英文沟通能力，能够在多文化团队中协作
- 具备问题解决和决策能力，注重细节，能处理复杂和紧急情况
申请策略
- 了解泰科电子的业务领域和采购组织架构，在面试中体现对公司的研究
- 准备一个关于处理复杂采购问题的案例，展示分析能力和解决技巧
- 突出间接采购经验，特别是5年以上的相关经历，列出具体成果如成本节省或流程优化
- 强调SAP系统操作能力（尤其是PR2和S/4），以及Excel高级技能
- 展示跨部门或跨文化协作经验，体现沟通和问题解决能力
- 如有制造业背景或共享服务中心经验，务必突出
- 熟悉S2P流程和常见采购系统，如Ariba、Coupa等，提升综合能力
- 提高Excel数据分析能力，学习Power BI等可视化工具
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体步骤和量化结果
- 对于流程类问题，结合S2P流程框架，强调风险控制和效率提升
- 对于冲突问题，展示沟通和权衡能力，说明如何平衡各方需求
- 请描述一次你处理供应商投诉或价格争议的经历
- 如何确保采购流程的合规性？你遇到过哪些合规风险？
- 你使用过哪些SAP模块？如何利用SAP数据优化采购决策？
- 当多个利益相关者需求冲突时，你如何确定优先级并推进工作？
- 请举例说明你如何为采购流程提出改进建议并落地实施
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位未披露薪资，但作为外企制造业的职能岗位，通常提供稳定的薪酬福利，适合追求长期稳定的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–2.5万/月）
成长发展
75中等
JD中明确提到成为主题专家和参加培训，且涉及流程改进和全球化项目，有助于专业技能的深化和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、S2P、eRFQ
成长机会Subject Matter Expert、trainings、continuous improvement
业务类型cost_center
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作，推测为现场办公，但外企通常工作生活平衡较好，整体中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业属于稳定成熟行业，采购角色对社会影响中性，但工作本身具有明确的组织价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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