博世
Global Category Manager_HC
Global Category Manager_HC
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Hvac
供应商谈判
供应链管理
合同管理
品类管理
战略采购
英语
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
博世全球核心品类管理岗，聚焦可持续HVAC赛道，平台大、成长空间广阔，但需应对复杂的跨国协同挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1110 个在招 · 其中供应链、采购与物流 32 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世全球HVAC（暖通空调）产品组合中电机品类的采购战略与供应链管理
你需要主导全球品类战略的制定与实施，跨部门协调各区域需求，并负责核心供应商的合同与价格谈判
这是一个面向全球市场、要求具备丰富战略采购经验的高级采购管理岗位
最低要求
工商管理、工程、供应链管理或相关专业本科及以上学历
具备5年以上战略商业采购、战略品类管理、供应商谈判和合同管理的成功经验
具备强烈的责任心和主人翁意识
工作有条理、注重细节且积极主动
能够管理多个优先事项并跨团队协作
具备强大的战略思维和出色的沟通能力
坚韧、适应性强，并致力于持续改进
英语流利（书面和口语）
工作职责
主导制定、开发和实施电机品类的全球品类战略
与各区域（EMEA、APAC、AME）及HC产品线的所有相关利益相关者进行跨职能战略对齐，考虑产品路线图、利益相关者需求、数量发展、供应市场及供应商绩效等
协调（定义、跟进）全球品类活动
与商业采购职能共同管理关键协议：包括合同与价格谈判、公司协议、商业价格协议等
管理复杂的国际商业环境：包括采购量/供应商数量/零件数量/国际HC工厂及制造等
优先资格
具备与HVAC业务和技术相关的国际经验及技术背景者优先
掌握其他语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托博世全球平台，能接触到顶尖的HVAC行业供应链体系与全球化采购网络
- 岗位核心度高，直接参与全球战略制定，职业背书价值极大
- 需要协调全球多个区域（EMEA, APAC, AME）的利益与需求，跨时区、跨文化沟通成本高
- 国际供应链环境复杂，需应对原材料波动、地缘政治等带来的不确定性
- 适合具备丰富跨国采购经验、英语流利、渴望在全球化平台上深耕供应链战略的资深采购人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从品类经理向全球采购总监或供应链高层管理岗位发展
- 积累深厚的HVAC行业供应链资源与全球化运营经验，成为跨国企业供应链战略的核心智囊
- 负责博世HVAC业务中电机品类的全球采购战略制定与落地
- 主导跨区域的供应商谈判、合同管理及核心协议签订
- 协调全球各区域（EMEA, APAC, AME）的产品需求与供应链资源
- 具备5年以上战略采购与品类管理经验，精通供应商谈判与合同管理
- 拥有出色的跨文化沟通能力与英语流利度，能驾驭复杂的国际商业环境
申请策略
- 在求职信或面试中展现对博世“可持续技术”和“改善生活质量”企业使命的认同，结合HVAC行业的绿色发展谈采购战略
- 突出5年以上战略品类管理及大型合同谈判的成功案例，量化采购降本或供应链优化的成果
- 强调跨部门、跨区域（尤其是亚太、欧洲、美洲）协同管理的经验
- 深入了解HVAC（暖通空调）及电机行业的最新技术趋势与供应链格局
- 提升跨文化谈判技巧与全球供应链风险管理能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“全球化视野”与“跨部门协同”
- 在谈判问题上，强调“总拥有成本(TCO)”理念与“双赢/长期价值”导向
- 风险应对需展现系统性思维与预案机制，结合具体数据或案例说明你的决策逻辑
- 请分享一个你主导过的最复杂的全球品类战略制定案例，你是如何平衡各区域需求的？
- 在供应商谈判中，你如何处理长期合作关系与短期降本目标之间的冲突？
- 面对国际供应链的突发风险（如原材料暴涨、物流中断），你有哪些应对策略？
- 你如何看待HVAC行业电机品类的未来供应链趋势？
- 提前研究博世HVAC业务线（如热泵、商用/家用空调）的产品路线图及核心供应商格局
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
80较高
核心管理岗，薪资福利体系完善，具备较强的市场竞争力和稳定性。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位处于全球供应链核心节点，能深度参与跨国战略制定，个人能力与行业视野提升空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、Heat Pumps、Motors
成长机会continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国企业通常注重合规与员工关怀，但全球性岗位需应对跨时区会议与出差，WLB受项目周期影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
聚焦可持续HVAC产品组合（如热泵），契合全球绿色低碳发展趋势，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve quality of life all across the globe、sustainable HVAC portfolio
创新程度积极采用新技术
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