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通用电气-布朗-博韦里
Category Manager(Machining/Motor/Pneumatic)
立即应聘

Category Manager(Machining/Motor/Pneumatic)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
SAP
QBR
Negotiation
Supplier Management
Cost Reduction

AI 估算 · 25k–40k

资深采购经理岗位,要求5年+经验及多语言能力,在跨国巨头薪资水平属行业中上。

职位详情

关于这个职位

该职位是ABB机器人业务部的品类经理,负责机加工、电机、气动等品类的全球采购策略制定与供应商管理

您需要运用技术知识和商务能力,推动成本优化、供应商绩效提升和供应链风险管控
适合具有机械/自动化背景且精通采购的资深专业人士

最低要求

本科及以上学历,电子/机械/自动化/工程相关专业

年以上跨国公司机加工/电机/气动领域工作经验
扎实的机加工/电机/气动产品和零部件采购知识
供应商谈判与合作伙伴开发经验
良好的沟通能力和执行力
结果导向
自律、自我激励
能承受工作压力
中英文流利(书面和口语)
团队合作与协作
愿意频繁出差
有SAP使用经验

工作职责

核心职能:

了解所负责品类(电机、机加工)的成本结构、技术知识和风险水平
基于全球品类策略,管理选定供应商的合作伙伴关系,评估新供应商机会
向SCM和研发部门提出早期技术建议,为产品技术路线图做贡献
构建并推动全球级别的机加工/电机/气动供应商QBR/研讨会,监督供应商绩效达标和风险控制
主动与内部团队和供应商合作制定成本削减计划并实施达成目标
通过双源推荐支持有风险组件的流程效率
主导分配供应商的谈判,与集团团队活动对齐(谈判/策略研讨会/分配/合同)
应用并实施ABB SCM标准、工具和流程
为品类团队的全供应链优化做出贡献,持续改进供应PPM、交货期、VMI、产能增长
共享职能(与其他品类采购):
管理采购和RP项目,优化总拥有成本(TCO),合理化供应商基础,改善质量和交付,降低供应风险(双源),确保设计变更
管理RFQ,带领品类团队与ASQE和物料计划员制定采购决策
从设计阶段开始支持全球NPI项目,提供SCM价值
从概念阶段开始与研发部门在BOM定义和管理方面合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:ABB是全球工业巨头,软银收购带来新技术和资本支持,职业发展空间大
  • 技能积累:深入掌握高端制造供应链,培养技术+商务复合能力,市场稀缺性高
  • 全球视野:与全球团队协作,参与国际项目,提升跨文化管理经验
  • 技术门槛:要求对机加工、电机等有深入理解,非纯商务岗位,学习曲线陡峭
  • 竞争环境:跨国企业采购部门内部晋升竞争激烈,需持续证明价值
  • 适合具有机械/自动化背景,希望转型供应链管理,愿意接受高频出差和高强度工作的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度:频繁出差(国内及海外),且需处理多品类、多项目的复杂事务,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:向品类总监或全球采购总监晋升,管理更大品类团队和更复杂的供应链
  • 横向发展:转向其他业务单元(如机器人、电气化)的采购管理,或进入供应商质量管理、供应链规划等相邻领域
  • 跨界机会:积累深厚的工业品采购经验后,可转型为供应链咨询顾问或创业公司采购负责人
  • 制定并执行全球品类采购策略,重点负责机加工、电机、气动零部件的供应商管理与成本优化
  • 主导供应商的评估、谈判、绩效考核和风险管控,推动双源采购和成本削减项目
  • 与研发、物料计划、质量等跨部门团队紧密协作,从设计阶段介入以优化供应链总拥有成本
  • 扎实的技术背景:熟悉机加工、电机、气动产品的制造工艺和成本结构
  • 供应链管理核心能力:供应商寻源、谈判、合同管理、SAP系统操作
  • 优秀的沟通与协作能力:中英文流利,能跨文化、跨部门推动项目
  • 结果导向与抗压能力:能应对频繁出差和多任务并行的高强度工作

申请策略

  • 在求职信中表达对ABB机器人业务及软银收购战略的兴趣,展现对行业前景的理解
  • 了解ABB的SCM流程和工具(如SRM),可在面试中主动提出相关经验或学习意愿
  • 突出技术背景:详细描述在机加工、电机或气动领域的项目经验和产品知识
  • 量化成果:展示供应商成本节约比例、交付改善数据、双源采购成功案例等
  • 强调跨文化协作:列出与海外团队合作的项目,以及中英文沟通的具体应用场景
  • 体现领导力:说明在品类团队中主导策略制定、QBR或谈判的经历
  • 补充SAP高级模块(如MM模块)操作技能,熟悉采购分析工具(如Excel Power Pivot)
  • 学习供应链风险管理知识(如双重采购、FMEA),并了解机器人行业最新技术趋势

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果和团队协作
  • 技术+商务结合:在回答中体现对产品工艺的理解,同时展示谈判与供应商管理技巧
  • 风险意识:强调在决策中如何平衡成本、质量和供应风险
  • 请描述一次你成功降低采购成本的经历,具体采取了哪些策略?
  • 如何评估一个新供应商的技术能力和交付可靠性?
  • 当供应商出现质量问题时,你如何处理?请举例说明
  • 你如何与研发部门协作以确保新产品的可采购性?
  • 请谈谈你对机加工成本结构的理解,包括主要成本驱动因素

职位点评

56
综合评分

国际化平台、技术型采购岗、薪资有竞争力,但WLB较差且需频繁出差。

更适合这类人
适合优先考虑职业发展和技术积累,且能接受频繁出差和工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

55较低

职位未披露具体薪资和福利,作为跨国企业经理级,薪资应有竞争力,但不确定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及技术和管理技能,但技术栈偏传统,成长信号不明显,职业发展依赖个人表现。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Machining、Motor、Pneumatic、SAP、Supply Chain
业务类型cost_center

工作生活

50较低

要求onsite办公且频繁出差,未提及弹性工作或WLB措施,工作强度预计较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

机器人行业前景向好,但采购岗位对推动行业进步的直接关联有限,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号help industries outrun - leaner and cleaner
创新程度稳健跟随主流
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