
莫仕
Account Manager-Lighting
Account Manager-Lighting
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Npi
Oem
客户管理
机械工程
汽车行业
电气工程
连接器
销售策略
照明应用
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业连接器销售岗位,要求5年以上经验,薪资水平较高,结合苏州市场行情,月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车行业连接器产品的销售与客户管理,需制定销售策略、推动项目落地并开拓新业务机会
适合具备工程技术背景和丰富销售经验的候选人,工作地点在苏州
最低要求
工程(机械、电气)学士或以上学位
年以上汽车行业连接器产品的销售和工程(机械或电气)经验
对汽车连接器和模块有深入了解,熟悉照明或电驱动/电驱动应用
有在汽车/交通行业的主要Tier1或OEM担任工程师或驻场工程师的经验
工作职责
) 实现收入和利润目标,赢得MUST WINS项目
与直接和间接团队建立并推动战略审查会议
推动盈利性收入/执行
衡量最终收入/利润结果与竞争对手/市场的对比
) 与团队合作制定和维护与目标/业务单元一致的销售策略
进行细分审查,制定团队增长计划并调整策略KPI/目标/预算
同步全球和本地项目的开发进度
执行和实施本地项目
) 探索新机会并推广产品
专注于设计导入工作,与业务单元和客户团队合作,将机会转化为Molex的盈利设计胜利
深入了解客户销售策略、技术趋势、产品路线图等,并制定合适的业务计划和销售策略
收集行业和竞争对手信息,与业务单元和客户团队审查,开发新产品
) 对外增强“客户关注”,对内持续“客户”发展
管理客户对NPI的期望,确保产品样品、支持设计和产品验证活动在商定的预期时间内交付给客户
识别关键人物,并在客户组织内建立工程、项目管理、研发、采购等部门的联系网络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业连接器市场稳定,技术门槛高,职业发展空间大
- Molex作为全球知名连接器供应商,平台资源丰富,客户基础广泛
- 岗位涉及销售和工程,能积累复合型技能,提升个人竞争力
- 汽车行业竞争激烈,需要持续关注技术趋势和市场变化
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高,且有机会参与国际项目,拓展视野
- 需要同时具备销售和工程背景,对候选人要求较高
- 工作压力较大,需要完成销售目标,并应对客户和内部团队的多方协调
- 适合有汽车行业销售和工程经验,具备良好客户沟通和项目管理能力,愿意接受挑战的求职者
角色解读
- 在销售领域深耕,可晋升为高级客户经理或销售经理,负责更大客户或区域
- 积累行业资源,可转向业务拓展或产品管理方向
- 在Molex等大型企业,有机会参与全球项目,拓展国际视野
- 负责汽车连接器产品的销售,制定并执行销售策略,达成收入和利润目标
- 与团队协作,维护和发展客户关系,推动项目从设计到量产的全流程
- 探索新市场机会,推广产品,并收集行业和竞争对手信息
- 管理客户对新产品导入的期望,确保产品交付和验证按时完成
- 具备汽车行业连接器产品的销售和工程经验,熟悉照明或电驱动应用
- 深入了解客户销售策略、技术趋势和产品路线图,能够制定业务计划
- 具备良好的沟通和谈判能力,能够与客户内部多个部门建立联系
- 熟悉NPI流程,能够管理客户期望并确保项目按时交付
申请策略
- 关注Molex在汽车行业的产品线和市场布局,了解其业务重点
- 在面试中展示对客户需求的洞察和解决问题的能力
- 突出在汽车行业连接器或相关产品的销售和工程经验,特别是照明或电驱动应用
- 强调与Tier1或OEM合作的经验,以及成功推动项目落地的案例
- 展示对客户销售策略和技术趋势的理解,以及制定业务计划的能力
- 提及NPI管理和跨部门协作经验,体现项目管理能力
- 深入了解汽车照明和电驱动技术趋势,提升行业知识
- 加强英语沟通能力,以便与全球团队和客户有效协作
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体行动和量化结果
- 展示对客户需求和技术趋势的理解,结合具体案例说明
- 强调团队协作和跨部门沟通能力,体现领导力和影响力
- 请分享一个你成功推动汽车连接器产品设计导入的案例
- 你如何制定销售策略以实现收入目标?
- 如何管理客户对新产品导入的期望?
- 你如何与客户内部多个部门建立有效联系?
- 请谈谈你对汽车照明或电驱动应用的市场趋势的理解
职位点评
69
综合评分
汽车连接器销售岗位,薪资较高,发展空间大,但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平较高,但具体福利未在JD中明确,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及销售和工程,能积累复合技能,但成长路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈汽车连接器、照明应用、电驱动
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在苏州,但未提及工作模式,可能以现场办公为主,灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业连接器市场前景良好,但JD中未提及社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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