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莫仕
Quality Engineer

Quality Engineer

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Apqp
Fmea
Iatf16949
Spc
供应商质量
汽车行业
英语
质量保证

AI 估算 · 15k–25k

汽车行业质量工程师,5年以上经验,外资企业,薪资中等偏上,考虑苏州地区水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责昆山工厂的母线槽产品质量控制,涵盖新供应商审核、PPAP批准、供应商质量问题处理、生产线质量监控、过程良率分析、实验室能力维护以及客户投诉处理等

需要具备汽车行业质量背景,熟悉IATF16949、APQP、8D等工具,并具备良好的英语沟通能力

最低要求

教育背景:工程或相关领域学士学位

工作经验:具备Busbar/汽车质量控制背景,优先有AQP经验
知识涵盖ISO9001、IATF16949、APQP、FMEA、SPC、GRR/MSA、QC 7工具、8D等
至少5年AQP/MQA/SQA相关经验
技能与能力:深入了解新产品开发流程和APQP阶段1-5要求
精通质量体系和标准,包括IATF 16949和VDA 6.3
具备数据收集和分析能力,能解读MSA/SPC问题并提供改进方向
持续改进思维,团队合作,能承受项目进度紧张的压力
良好的内外部沟通能力,尤其是客户沟通
熟练使用MS Office、SAP/MIE和Minitab
熟悉8D、5 Why、Six Sigma和QC 7工具
英语流利

工作职责

应用质量控制经验,支持新产品开发和量产稳定性

进行新供应商调查和审核,跟进纠正措施直至关闭,审核并批准供应商PPAP
管理供应商质量问题,必要时发出QN,跟进遏制、根本原因分析、纠正措施和关闭状态
监控生产线质量绩效,包括IRD跟踪和关闭,确保问题及时识别和解决
收集和分析过程良率数据,向团队突出Top 3问题,推动CIP行动,并验证良率改进
维护和升级KS实验室能力,并与第三方实验室协调进行零件验证
审核和发布SIP,从进料检验到出货检验,并发布控制计划,培训QC和检验员
领导客户投诉处理,包括分选、召回/拒收支持、跨职能分析、FA/CA或8D报告,并与客户跟进关闭

优先资格

优先考虑:硕士学历

金属板材加工经验(冲压、激光、CNC、冲压、弯曲)
表面处理经验(粉末喷涂、镍/锡/银电镀、清洁度测试)
半成品/最终装配经验(扩散/电阻焊接、层压/PEM、CST、插座插入)
测试经验(保持力测试/电阻测试/高压测试/推出、扭矩测试)
MS Office、Minitab、SAP
项目管理和过程控制经验
优秀的分析、问题解决和故障/根本原因分析能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车行业质量工程师需求稳定,经验积累价值高
  • 公司为全球领先的电子连接器供应商,平台大,发展空间广
  • 工作涉及供应商管理、客户沟通,能提升综合能力
  • 需要频繁与供应商和客户沟通,对沟通能力和抗压能力要求高
  • 需持续学习新工艺和标准,保持知识更新
  • 适合有汽车行业质量背景,具备良好沟通和问题解决能力,愿意在制造业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,尤其在项目进度紧张时,需要应对多任务

角色解读

  • 可向高级质量工程师或质量经理发展,负责更大范围的质量管理
  • 可转向项目管理或供应链管理,利用质量背景进行更全面的业务管理
  • 在汽车行业深耕,成为质量专家,参与行业标准制定或审核
  • 负责新产品质量策划(AQP)和供应商质量保证(SQA),确保新产品开发阶段的质量控制
  • 管理供应商质量,包括审核、PPAP批准、问题跟进和纠正措施
  • 监控生产线质量,分析过程数据,推动持续改进(CIP)和良率提升
  • 处理客户投诉,组织跨部门分析,编写8D报告并跟进关闭
  • 熟悉汽车行业质量体系,如IATF16949、VDA 6.3,以及APQP、FMEA、SPC、MSA等工具
  • 具备供应商质量管理和客户投诉处理经验
  • 掌握金属加工、表面处理、装配和测试等工艺知识
  • 熟练使用Minitab、SAP等数据分析工具,具备良好的英语沟通能力

申请策略

  • 关注Molex在汽车电子领域的业务,了解其产品线
  • 在面试中强调对质量管理的热情和持续改进的思维
  • 突出汽车行业质量经验,特别是AQP、SQA相关项目
  • 强调熟悉IATF16949、APQP、8D等工具,并附上具体案例
  • 展示金属加工、表面处理等工艺知识,以及数据分析能力
  • 体现英语沟通能力,如有跨国合作经验更佳
  • 可提前复习APQP、FMEA、SPC等质量工具,准备面试中的案例分析
  • 熟悉Minitab等数据分析软件,提升数据处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 强调数据驱动和持续改进的思维,展示解决问题的能力
  • 结合具体案例,突出个人贡献和团队协作
  • 请描述一次你处理供应商质量问题的经历,如何推动关闭?
  • 如何应用APQP进行新产品开发的质量策划?
  • 如何分析过程良率数据并推动改进?
  • 如何处理客户投诉,并编写8D报告?
  • 如何确保供应商符合IATF16949要求?

职位点评

67
综合评分

汽车行业质量工程师,技能成长空间大,但工作地点固定,生活化程度一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在行业内属于中等偏上,但未明确提及福利,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位提供丰富的质量工具和工艺知识,有明确的成长路径,发展性较好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、APQP、FMEA、SPC、8D、Minitab
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在昆山,可能需出差,未提及弹性工作,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定,但社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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