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赛默飞世尔
Assoc Mgr Clin Operations
立即应聘

Assoc Mgr Clin Operations

发布于 大约 10 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
Clinical Research
Compliance
Gmp
Leadership
Problem Solving
Process Optimization

AI 估算 · 20k–40k

跨国企业临床运营管理岗,上海,需管理经验和临床知识,市场竞争力较高,薪资水平可观。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛默飞世尔的临床运营助理经理,负责监督日常临床运营、管理团队、确保合规并提升患者护理和运营效率

你将领导一个团队,优化流程,并在全球领先的科学服务公司中发展管理技能
适合有临床研究背景并希望向管理方向发展的职场人士

最低要求

能够履行该职位职责的经验(相当于0-5年)或同等学历、培训、经验的组合

年以上领导责任经验
所需知识、技能、能力:直接监督个人贡献者、行政支持和/或初级专业人士
具有临床研究流程知识
出色的书面和口头沟通能力
有效的时间管理能力,较强的计划和组织能力
能够管理多个任务和优先级
有效的问题解决和调解技能
能与不同类型的人合作,应对困难情况
能良好判断并保密
有管理/监督团队或部门的持续证明能力
能在协作团队环境中良好工作

工作职责

监督、分析和评估部门内的活动、培训和开发

管理员工,包括面试和选拔、职位描述准备、专业发展、目标设定、绩效管理、辅导和指导、员工咨询和离职
批准关于薪资管理、招聘、纠正措施和终止的行动方案
审查和批准时间记录、费用报告、请假和加班请求
维护、改进和开发系统、流程和/或效率,确保盈利运营
调查设备可用性、来源/供应商、成本,并对部门所需专用设备的购买或租赁提出建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的科学服务公司,平台大,资源丰富,品牌信誉强
  • 管理岗位,能锻炼领导力和团队管理能力,职业发展空间明确
  • 需要平衡管理行政事务与临床运营细节,对多任务协调能力要求高
  • 部分工作涉及紧急事件处理,工作节奏可能紧张
  • 适合有临床研究背景、希望向管理方向发展的职场人士,尤其适合注重平台和使命感的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作直接影响全球健康事业,具有较高的社会意义和使命感
  • 可能面临严格的法规合规压力,需要持续学习和适应

角色解读

  • 向高级临床运营经理或总监发展,承担更大范围的管理责任
  • 可转向全球临床试验项目管理或临床开发领域
  • 有机会参与新兴治疗领域和数字化临床试验,拓展职业广度
  • 监督临床运营活动,确保合规与效率,优化流程和系统以提升盈利能力
  • 管理部门员工,包括招聘、培训、绩效管理、辅导及员工关系处理
  • 协调设备和供应商采购,提出购买或租赁建议
  • 临床研究流程知识,熟悉GCP/ICH法规
  • 团队管理和领导能力,能有效激励和辅导下属
  • 优秀的沟通和人际协调能力,能处理复杂人际场景
  • 时间管理和多任务处理能力,能在压力下保持高效

申请策略

  • 准备具体的管理案例,用STAR法则回答行为面试题
  • 了解赛默飞PPD业务和全球临床研究布局,体现对公司的兴趣
  • 突出临床研究项目管理经验,特别是团队领导和目标达成的案例
  • 强调流程优化和效率提升的具体成果,用数据量化效果
  • 展示跨部门沟通和供应商协调的成功经历
  • 体现对GCP/ICH等法规的熟练掌握和应用
  • 加强GMP/GCP及临床研究最新法规知识
  • 学习项目管理认证(如PMP)以提升专业度

面试指南

  • 使用STAR法则:情景、任务、行动、结果,突出管理和协调能力
  • 强调平衡人员发展和任务完成的管理思路,展示领导力
  • 展示数据驱动决策和持续改进的思维
  • 请描述你如何管理一个团队完成临床项目?
  • 你如何处理员工绩效不达标的情况?
  • 举例说明你优化工作流程提高效率的经验
  • 面对多个紧急任务,你如何安排优先级?
  • 你对GCP和ICH指南的熟悉程度?如何在实际工作中应用?

职位点评

71
综合评分

跨国企业临床运营管理岗,全球平台,社会意义强,发展空间好,但WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合注重社会意义和职业发展的求职者,适合有使命感、追求管理成长的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位未明确薪资但属于外企经理级,福利按行业标准应有较大吸引力,满足中等偏上补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位提供管理培训、专业发展和目标设定,但晋升路径未明确强调,发展性满足良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional development、training
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公及高灵活性,有压力描述但无明确WLB信号,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

工作直接支持全球健康使命,公司强调社会影响力,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make the world healthier, cleaner and safer
创新程度积极采用新技术
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