赛默飞世尔
Mgr Clin Operations
Mgr Clin Operations
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Ich
Sop
临床试验
临床运营
医学沟通
团队管理
绩效管理
质量保证
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
知名跨国企业临床运营经理，技术主流、发展路径清晰、行业前景好，但对管理能力和工作投入度要求较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中临床研究 27 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为赛默飞世尔科学的临床运营经理，负责领导、指导和管理临床运营团队
你将监督团队成员的工作表现、提供培训与辅导、管理资源分配，并确保所有临床试验操作符合公司标准操作流程(SOP)和相关法规要求
你的核心职责是通过关键绩效指标(KPI)管理团队绩效，并作为问题升级的首要联系人，保障项目的顺利交付与质量
最低要求
年及以上相关工作经验，具备履行职位所需的知识、技能和能力
年及以上领导责任经验
在某些情况下，适当的教育、培训和/或直接相关经验的组合将被视为满足职位要求
高级的指导、领导和督导技能
出色的临床试验监查技能
能够远程和现场监查
能够理解或学习公司SOP、WPD及相关法规（如ICH/GCP、FDA指南）
能够评估医学研究数据
出色的组织和谈判能力
注重细节
出色的书面和口头沟通能力
良好的英语语法和语言知识
熟练使用计算机进行数据录入、存档和检索
能够根据需要出差
出色的团队合作者和团队建设能力
出色的人际关系和冲突解决能力
在不断变化的环境中，具备高级的问题解决能力
扎实的医学/治疗领域知识和医学术语知识
工作职责
管理员工，提供指导、辅导和工作方向
定期与员工进行绩效评估和职业讨论，促进员工职业发展
面试、招聘和选择员工
管理并开展所有新员工的入职/引导计划，确保他们顺利融入公司
确保所有员工的简历、培训记录、职位档案和经验档案完整且最新
确保考勤表和费用报告的及时性和准确性
根据当地资源分配流程支持分配活动
支持项目负责人/职能负责人优化项目运营
及时提出可能影响项目交付物的问题
就工作实践文档(WPD)和标准操作流程(SOP)、当地要求以及任何其他影响临床运营的科目提供培训
识别培训差距并确保培训要求得到满足
在适当情况下，可能参与培训计划的制定
确保遵守良好的伦理和监管标准
向管理层警示质量问题，根据需要请求质量保证审计，并根据需要协助客户和内部质量保证审计
处理和审查系统（如Activate, CTMS, Preclarus, Clarity）以评估员工和项目指标、KPI及整体项目状态
评估员工工作，包括进行PAV（远程或现场），以彻底评估员工监查技能和项目执行情况（如适用）
参与流程改进/开发计划
确保理解并促进基于风险的监查方法
可能为投标提供意见，并在需要时参与新业务的采购
根据需要与临床运营高级管理层和执行人员在战略规划和业务发展方面进行协作
可能领导或参与提升部门绩效或推动公司范围流程改进的计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 就职于全球科学服务领导者赛默飞世尔，平台大、品牌声誉好，能接触国际前沿的临床研究项目
- 职位本身是管理岗，职责明确，提供系统的团队管理和领导力锻炼机会，职业发展路径清晰
- 行业属于医药研发服务（CRO/CDMO）领域，与生命科学、医疗健康强相关，行业前景稳定且持续增长
- 临床研究行业法规严格且更新快，需要持续学习以确保所有操作符合最新的全球和本地法规要求
- 职位描述中提到‘Ability to travel as needed’，可能需要根据项目需求出差，对个人时间安排有一定影响
- 适合拥有5年以上临床运营或相关医药研发经验，具备扎实的GCP等法规知识，并有志于从个人贡献者转向团队管理、推动团队卓越表现的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 作为经理岗位，需要承担团队绩效和项目交付的双重压力，对多任务处理和抗压能力要求高
角色解读
- 可以在临床运营领域纵向发展，晋升为高级总监、运营负责人或区域负责人，负责更广的业务范围
- 可以横向发展到项目管理、质量保证、业务发展或客户管理等更高级别的综合管理岗位
- 凭借在知名跨国企业积累的经验和行业知识，未来有机会成为行业内的专家或顾问
- 管理并领导一个临床运营团队，负责人员的招聘、绩效评估、培训和职业发展
- 监督临床试验项目的执行，确保其符合公司SOP、WPD以及ICH-GCP等法规要求
- 作为团队与管理层之间的桥梁，处理升级问题，并利用数据指标优化运营效率
- 需要深厚的临床监查和试验管理知识，能够远程和现场评估团队成员的工作
- 必须具备出色的领导力、辅导能力和团队管理经验，能够激励和发展团队
- 需要强大的沟通、组织和解决问题的能力，以应对复杂多变的项目环境和利益相关者
申请策略
- 在求职信或面试中，具体阐述您对‘确保遵守法规’和‘流程改进’的理解和实践经验，这是该岗位的核心
- 准备好阐述您将如何平衡‘员工发展’和‘项目交付’这两个管理重点，体现您的管理思路
- 深入了解赛默飞世尔的临床研究服务板块及其主要客户类型，展现您对公司的业务和文化的认同
- 突出5年以上临床监查或项目管理的具体经验，列举参与过的治疗领域和项目规模
- 明确展示已有的团队管理或导师经历，即使是非正式的，也要体现领导潜质和辅导能力
- 强调对ICH-GCP、FDA等法规的熟悉程度，以及使用CTMS、EDC等临床运营系统的经验
- 通过具体事例（如流程改进、质量提升、团队培训）展示您的组织、沟通和解决问题的能力
- 可以深入学习特定治疗领域（如肿瘤、免疫等）的知识，这在高级职位中越来越重要
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）法则来结构化您的回答，重点突出您的行动和最终达成的积极结果
- 在回答管理类问题时，强调您的指导、沟通和解决问题的风格，以及如何通过他人达成目标
- 对于流程改进问题，展示您发现问题、分析根本原因、推动变革并量化成果的完整逻辑
- 请描述您过去管理团队或项目的经历，您是如何设定目标并衡量其成功的？
- 如果发现一位团队成员在临床试验监查中存在系统性偏差，您会如何处理？
- 您如何平衡团队成员的个人发展需求与紧迫的项目交付时间表？
- 请分享一个您识别并实施流程改进的例子，结果如何？
- 您如何确保团队成员及时完成培训并理解最新的法规要求？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位为跨国/巨头企业的管理岗，通常具有市场竞争力的薪酬福利体系，但具体薪资福利未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5万/月）
成长发展
85较高
该职位提供明确的团队管理和领导职责，是职业晋升的重要台阶；公司强调‘collaboration and development’，表明有成长环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈CTMS、Activate、Preclarus、Clarity、风险性监查
成长机会员工职业发展、培训、流程改进/开发计划
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作模式为办公室标准工时，但需根据项目需求出差，可能影响工作与生活的平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Standard (Mon-Fri)
使命价值
80较高
临床研究直接服务于新药和疗法的开发，具有明确的社会价值；在创新的科学服务行业工作，能获得成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver tomorrow’s breakthroughs
创新程度积极采用新技术
赛默飞世尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs