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赛默飞世尔
Trial Contracts Senior
立即应聘

Trial Contracts Senior

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
团队管理
客户沟通
风险管理
合同谈判
英语
临床试验
CRO
预算谈判
合同法

AI 估算 · 18k–28k

沈阳合同管理岗位,8年经验,大外企,市场薪资中等偏上,月薪约2.3万。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛默飞世尔在沈阳的合同管理负责人,负责临床试验合同的起草、谈判和最终确定,管理研究中心的合同流程,并与内外部团队协作确保合规与质量

适合有8年以上合同管理经验、熟悉临床试验行业和合同法的专业人士

最低要求

学士学位或同等学历及相关的正规学术/职业资格

具备履行该职位所需的知识、技能和能力的前期经验(相当于8年以上)
在某些情况下,适当的学历、培训和/或直接相关经验的组合将被视为足以满足该职位的要求

工作职责

根据当地/认可流程,起草、审查、谈判并最终确定与研究中心的协议

在批准的参数内谈判研究者资助预算和合同条款,遵循公司合同考虑因素、客户合同考虑因素、既定流程和升级路径
向指定团队沟通、培训并提供批准的合同模板、流程、谈判参数和客户期望
确保与团队成员的合作、质量与条款、流程和客户期望的一致性
根据批准的公司和客户合同考虑因素,识别和评估法律、财务和运营风险
作为外部客户在超出批准谈判参数、客户期望和流程偏差方面的区域接口和升级联系人
向内外部客户提供合同谈判的建议和替代解决方案
与内部职能部门合作,在相互商定的时间表内协调受合同活动影响的不同现场启动活动
按要求完成跟踪和报告
为部门内的变革举措做出贡献
完成定期的质量审查和同行反馈报告
可能协助准备培训材料或为团队成员提供培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台,参与尖端临床试验,职业发展空间大
  • 职位管理团队,锻炼领导力和跨部门协作能力
  • 福利稳定(上市大外企),提供培训资源和职业发展支持
  • 适合有8年以上合同管理或临床试验经验、善于谈判和多任务处理、希望在稳定大平台深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需同时处理多个临床试验合同,面临严格的时间压力
  • 合同谈判涉及多方利益,需要出色的沟通和风险把控能力,劳心费神
  • 对临床试验和PPD SOP有较高要求,新入职需快速适应专业流程

角色解读

  • 可晋升为高级合同经理或区域合同负责人,负责更大范围的合同策略
  • 积累合同与合规经验后,可转向临床运营管理或供应商管理岗位
  • 在Thermo Fisher内部,有机会通过PPD项目接触全球临床试验前沿,向总监级发展
  • 负责临床试验合同的起草、审查、谈判和最终确定,确保符合公司及客户标准
  • 作为区域联络人,管理外部客户的合同条款修订请求,协调内部团队解决复杂问题
  • 识别评估合同中的法律、财务和运营风险,提供谈判替代方案,并完成质量审查与报告
  • 扎实的合同法知识和临床试验行业背景(至少8年相关经验)
  • 出色的谈判技巧和客户沟通能力,能独立处理复杂预算和条款
  • 精通英语和中文,能有效使用自动化系统和PPD SOP
  • 优秀的分析和决策能力,能管理多重优先级并关注细节

申请策略

  • 深入了解Thermo Fisher的PPD业务和近期临床试验项目,在面试中体现对公司使命的认同
  • 准备1-2个复杂合同谈判的真实案例,展示分析能力和解决问题的方法
  • 突出合同谈判案例和成果(如成功缩短合同周期、节省成本)
  • 强调临床试验行业经验和PPD/相关SOP的熟悉程度
  • 展示团队管理或培训经验,以及跨文化沟通能力
  • 若英语流利,务必在简历中体现具体使用场景
  • 学习中国临床试验相关法规和合同法律知识(如GCP、ICF)
  • 提升Excel和合同管理系统的操作熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出专业判断和协作能力
  • 强调合规性和风险意识:先遵循公司政策和升级路径,再寻求创新解决方案
  • 体现客户导向:在坚持原则的同时,主动提供替代方案以维护客户关系
  • 请描述您处理过的最复杂的临床试验合同谈判,您是如何解决关键问题的?
  • 当客户的要求超出公司合同模板范围时,您会如何应对?
  • 您如何管理多个研究中心的合同进度并确保质量?
  • 请举例说明您如何识别合同中的法律或财务风险,并采取了什么行动?
  • 您如何培训和指导初级团队成员处理合同流程?

职位点评

68
综合评分

稳定大外企、使命感强、管理岗,但现场办公且薪资未明确,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求社会价值与工作意义、希望在国际化平台长期发展的专业人士,但对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但大外企通常提供市场水准的薪酬与福利;JD中提及健康福利,但未列出具体项,薪资竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

职位要求8年经验,表明成长空间有限,但JD提到培训资源和职业目标,有发展支持;非技术岗,技能提升重在行业与合同知识。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training、career goals
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

明确要求现场办公,无远程或弹性政策;工作环境为办公室/实验室,存在一定体力要求;未提及WLB措施,可能较为常规。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司使命强调让世界更健康,临床试验直接影响患者生活,职位参与创新药物研发,社会意义明显;行业稳定增长,平台国际领先。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make the world healthier, cleaner and safer、life-changing therapies
创新程度积极采用新技术
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