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益海嘉里金龙鱼
双厨房项目运营主任(015150)

双厨房项目运营主任(015150)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
餐饮服务
Haccp
Iso22000
团队管理
外卖平台运营
成本控制
数据分析
美团
食品安全
餐饮运营

AI 估算 · 15k–25k

上海上市餐饮巨头运营主任岗位,结合5年经验要求与行业水平,月薪15k-25k,年终1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责双厨房项目的整体运营管理,涵盖前端门店服务、外卖平台运营与后端厨房生产、食品安全、成本控制等

作为运营主任,你需要协调前后端团队,确保标准化流程落地,达成营收、利润和客户满意度等KPI,同时负责团队培训与安全管理
适合有丰富餐饮运营经验、熟悉外卖平台并擅长成本控制与团队管理的人才

最低要求

大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品科学、工商管理等相关专业优先

年及以上餐饮行业经验,拥有3年或以上的外卖平台餐饮运营经验
有成功的店铺或品类增长案例者优先
具备现场管理经验,了解餐饮现场运营流程,熟悉社餐及团餐运营优先
熟悉前端运营(服务、客户关系)和后端生产(厨房管理、食品安全、成本核算)
精通食品安全管理,熟悉HACCP、ISO22000等体系,持有食品安全管理员或相关证书者优先
出色的成本控制、数据分析能力,熟练使用办公软件及餐饮管理系统,熟练掌握美团、饿了么、京东等主流外卖平台的商家后台操作及营销工具
具备团队管理经验及良好的组织协调沟通能力,能发现问题,给与优化方案,并能指导店面工作落地
强大的突发问题处理能力和抗压能力
责任心极强,积极主动,结果导向,具备良好的客户服务意识和团队合作精神

工作职责

前端运营管理:现场管理,负责门店日常运营,监督环境卫生、服务质量及客户体验

外卖运营,对店铺线上搭建、菜单设计、价格策略等给与支持指导
后端生产管理:食品安全与卫生监督,落实食材验收、储存、加工、出品安全规范
生产计划与成本控制,监督库存管理及损耗,分析经营数据
出品质量与标准化监督
双厨房协调与运营:协同前后端,确保信息畅通、供需匹配
执行运营计划,达成KPI
应急处理突发事件
团队培训:定期组织食品安全、服务礼仪、生产技能等培训
安全管理与合规:负责消防安全、用电安全、设备安全等,确保合规

优先资格

有成功的店铺或品类增长案例者优先

持有食品安全管理员或相关证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠上市跨国企业益海嘉里,平台稳定,体系完善,职业发展通道清晰
  • 岗位涉及前端与后端全链路运营,能积累综合管理经验,技能覆盖面广
  • 外卖运营部分紧跟市场趋势,有实操空间,可打造个人成功案例
  • 食品安全与合规要求严格,容错率低,需时刻保持警惕
  • 需处理突发性事件(如客诉、设备故障),对应急能力要求高
  • 适合有丰富餐饮运营经验、擅长统筹协调、能承受高压的成熟管理者,尤其对外卖平台玩法有深入理解且注重细节的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需同时管理门店、外卖、团队及多方合规事务,压力较大

角色解读

  • 可向区域运营经理或更高层管理岗位发展,负责多门店或项目群
  • 在食品安全或供应链管理方向深耕,成为专家型人才
  • 积累外卖运营成功案例后,可转向电商或新零售领域
  • 全面管理门店日常运营,确保环境、服务与客户体验符合标准
  • 负责外卖平台店铺搭建、营销推广及评价管理,提升线上业绩
  • 监督厨房食品安全与卫生,落实HACCP/ISO22000体系,控制生产成本与损耗
  • 协调前后端团队,制定运营策略并推动KPI达成,处理突发问题
  • 熟悉餐饮现场管理与外卖平台运营(美团、饿了么等),具备成本核算与数据分析能力
  • 精通食品安全管理体系(HACCP、ISO22000),持有相关证书更佳
  • 具备团队管理与培训能力,擅长发现问题并提出优化方案
  • 强大的抗压能力与应急处理能力,责任心强,结果导向

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的运营优化案例,展示从问题发现到落地的闭环
  • 关注央厨食品事业部的发展方向,体现对公司战略的理解
  • 突出餐饮或外卖平台的运营管理经验,用具体数据(如GMV增长、成本降低率)量化成果
  • 强调食品安全相关认证(如HACCP、ISO22000)及团队管理案例
  • 展示成本控制与数据分析能力,附上成功优化方案
  • 提前熟悉益海嘉里旗下央厨业务,了解其双厨房模式特点
  • 复习美团、饿了么商家后台最新营销工具与规则
  • 补充餐饮行业最新法规(如食品安全法修订)知识

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,突出数据支撑
  • 对于应急问题,按“评估风险-迅速响应-制定方案-跟进复盘”逻辑回答
  • 强调“预防为主”的管理思路,结合具体制度(如每日检查表、培训频次)
  • 请分享一个你成功提升外卖平台店铺业绩的案例
  • 如何处理顾客关于食品安全的投诉?
  • 遇到厨房设备故障影响出餐,你会如何应急?
  • 如何平衡成本控制与出品质量?
  • 你如何培训新员工遵守食品安全规范?

职位点评

64
综合评分

上市餐饮巨头运营主任,聚焦外卖平台和食品安全,薪资稳定但工作强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展与平台稳定性,能接受现场管理和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该公司为上市跨国企业,薪资福利体系完善,但JD未披露具体薪资,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位提供团队管理与培训机会,可积累全链路运营经验,但晋升路径未明确说明。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需驻店管理,工作地点固定且可能涉及加班与突发处理。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

餐饮行业稳定成熟,食品安全管理具有社会价值,但整体创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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