
基层主管/组长
AI 估算 · 25k–40k
外资企业,技术管理岗,要求6-10年经验,薪资水平较高,南京生活成本适中。
该职位负责领导南京电气化解决方案(EES)研发项目的技术执行,涵盖电气基础设施、电气化系统和通风系统
电气工程或相关专业本科或硕士学位
领导电气基础设施系统(配电、MCC、变电站)、电气化系统(BESS、电动汽车充电、电力电子)和通风系统(风机、电机、变频器)的设计和开发
有国际或跨区域团队工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
跨国企业技术管理岗,薪资优厚,技术前沿,但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
职位提供有竞争力的薪资,但未明确福利,稳定性较好。
职位提供技术领导力发展机会,涉及前沿电气化技术,成长空间大。
工作地点在南京,但需要与全球团队沟通,可能影响工作生活平衡。
公司致力于可持续,职位涉及新能源,社会价值较高。