安百拓
Senior Electrical Engineer
Senior Electrical Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
3D/2D设计
Bom管理
Plc编程
电气系统设计
英语
采矿设备
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国企业核心研发岗，技术栈扎实、使命感强，但需适应艰苦环境出差，WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招 · 其中电气工程 2 个
市场机会
选择适中
南京 · 电气工程 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级电气工程师，你将负责新产品及升级产品的电气系统设计，涵盖24V控制系统、PLC编程及电气部件选型等
你需要与团队紧密合作，推动产品从概念研究到量产，并参与电气部件本地化及现场测试支持，助力采矿与建筑设备的可持续发展
最低要求
具备扎实的电气电源和控制系统技术知识
具备电池机械及控制系统（电池、电机、逆变器）的相关知识
具备组件和系统原理图的3D/2D设计与制图能力
具备工业机械（最好是采矿行业）的经验和知识
具备良好的人际交往和沟通能力，具有团队合作精神，思想开放灵活
动手能力强，自我驱动且以目标为导向
注重细节，具有强烈的责任心和积极的工作态度
愿意前往地下矿井和建筑工地等艰苦工作环境出差
具备良好的英语能力或有强烈的学习意愿
工作职责
负责新产品开发的电气系统设计，包括24V控制系统、电气图、PLC控制器和显示编程、电气部件选择、线束、布局和安装等
与团队合作，完成从概念研究到量产的新产品开发
负责由法规驱动的产品升级电气系统设计（如发动机升级），以及满足KA和CE要求的升级
创建并维护产品及子组件的物料清单（BOM）
维护并持续改进现有产品的电气系统
推进电气部件本地化，在不降低原质量要求的前提下实现降本目标
支持采购寻找合适的供应商，并在需要时协助解决生产车间问题及售后现场问题
编写新开发电气系统的测试协议，并支持功能测试和现场测试
优先资格
具备Codesys及其他PLC编程平台的知识和经验
具备Teamcenter的使用知识和经验
了解有关电气和地下采矿设备的相关国家和国际法规及标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，能接触到行业前沿的矿山与建筑设备电气化技术
- 参与产品全生命周期开发，从概念到量产及本地化，技术积累全面
- 需要频繁前往地下矿井或建筑工地等艰苦环境出差，工作条件较为恶劣
- 适合具备扎实电气设计基础、有工业机械或采矿设备经验，且能适应出差和现场调试的资深电气工程师
缺点 / 挑战
- 涉及法规认证（KA/CE）及多部门协同，项目推进压力较大
角色解读
- 从高级电气工程师向系统架构师或技术专家发展，也可转向研发项目管理或技术团队负责人
- 在跨国企业有机会参与全球性项目，拓宽国际化视野与技术深度
- 负责矿山及建筑设备新产品和升级产品的电气系统设计，涵盖24V控制系统、PLC编程及线束布局等
- 推动产品从概念到量产，并参与电气部件本地化降本及现场测试支持
- 扎实的电气电源与控制系统知识，熟练掌握3D/2D设计工具及PLC编程（如Codesys）
- 具备工业机械（尤其是采矿设备）经验，能适应艰苦环境的现场出差
申请策略
- 在面试中展现出极强的动手能力和愿意去艰苦环境出差的积极态度，这非常契合该岗位的行为要求
- 突出在电气系统设计、PLC编程（特别是Codesys）及3D/2D制图方面的具体项目经验
- 强调在工业机械或采矿设备领域的背景，以及参与产品从概念到量产的全流程经验
- 提前熟悉安百拓相关产品的电气架构，复习矿山设备相关的国际法规与标准（如CE认证）
- 提升英语实际应用能力，以应对跨国团队沟通与技术文档阅读
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出技术难点与解决思路
- 对于降本和质量控制问题，强调测试验证、供应商审核和标准对齐
- 对于现场经验，突出安全意识、问题解决能力和适应能力
- 请分享一个你主导的从概念到量产的电气系统设计项目，遇到了哪些技术挑战？
- 在进行电气部件本地化以降低成本时，你如何确保不妥协原有的质量要求？
- 你是否有在恶劣环境（如矿井或工地）进行现场测试或调试的经验？如何应对？
- 请描述你使用Codesys或其他PLC平台进行编程和调试的具体经验
- 准备1-2个完整的电气系统设计案例，包括系统架构图和解决的难点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国企业，薪资福利体系相对完善，高级岗位薪资处于市场中上水平，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新产品开发、法规升级及本地化，技术挑战丰富，且公司强调创新和多元化，有利于技术深度和广度的拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、Codesys、24V control system、3D/2D design、Teamcenter、Battery machine
成长机会develop, grow, and dare to think new
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求愿意前往地下矿井和建筑工地等艰苦环境出差，工作模式偏向现场和出差，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于推动采矿和建筑行业向更可持续的方向转型，参与能源转型和基础设施建设，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号speed up the shift towards more sustainable mining and construction industries、energy transition、sustainable future
创新程度积极采用新技术
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