安百拓
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
Autocad
Erp
Kaizen
Sop
Team Center
产线布局
新产品导入
精益生产
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外资巨头核心制造岗，使命驱动强、成长空间大，需深入车间现场，薪资福利规范。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
与生产制造中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 生产制造 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新产品导入、产线布局优化及精益生产改善，通过制定SOP、优化设备工装及物流流程，提升生产效率与质量
你需要深入生产现场，解决日常制造问题并培训装配团队，确保项目按时按质交付
最低要求
大学本科以上学历，机械设计、电气、液压或工业工程相关专业背景
至少3年相关行业工作经验，或2年汽车行业项目工程师经验
独立主导过产品转移项目或新产品项目
熟悉AutoCAD、Creo或其他等效工程制图软件，以及MS Office办公软件
具备ERP系统及Team Center系统的培训或使用经验
工作积极主动，注重细节，具备良好的团队合作精神
具备优秀的沟通与人际交往能力，态度积极，热衷于持续自我提升
英语和普通话流利
工作职责
从制造工程角度负责新产品开发和转移项目，确保按时、按质落地至量产交付
根据业务需求制定合理的工厂及生产线布局，选择最佳设备、工装夹具和工具以改进生产安全和效率
创建、完善和执行工作流程，确保ERP系统主数据及BOM的精确性
制定、更新并管理产品的标准作业指导书（SOP）
运用5S、Kaizen等精益生产原则减少总成本，提高生产率和产能，致力于产品和生产系统的持续改善
严格执行设计变更流程，及时处理并持续跟踪执行情况
协助执行精益生产和精益物流系统，通过价值流改善降低交货期和库存量
协助解决生产系统的日常问题，确保按时交货和质量持续改进
协助培训装配现场的装配技术和方法
完成制造工程师主管或经理分配的其他任务
遵守并贯彻安百拓行为准则（Epiroc Way）进行日常工作
遵守公司的质量、安全和环境体系要求
优先资格
具有跨国项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资上市平台，体系完善，能接触到跨国项目与先进的精益生产管理体系
- 岗位核心度高，直接参与新产品落地与工厂基建，业务成就感强
- 需频繁深入车间现场，工作环境可能伴随噪音与一定的体力消耗
- 适合具备机械工程背景、热爱现场改善、抗压能力强且希望在外资制造企业深耕的实干型人才
缺点 / 挑战
- 跨部门协调及推动设计变更时，可能面临较大的沟通阻力与进度压力
角色解读
- 纵向发展：初级制造工程师 -> 高级制造工程师 -> 制造工程经理/厂长
- 横向发展：可向精益生产专家、项目经理或供应链管理等方向拓展
- 负责新产品导入与产线布局规划，确保项目从研发到量产的顺利过渡
- 运用精益生产工具优化现场流程、提升效率并降低制造成本
- 制定SOP并培训一线员工，解决日常生产异常，保障按时交付
- 熟练掌握AutoCAD/Creo等制图软件及ERP/Team Center系统
- 具备扎实的精益生产（5S/Kaizen）理论知识与现场改善实操经验
- 优秀的跨部门沟通协调能力与流利的英语工作能力
申请策略
- 了解安百拓在采矿和建筑设备领域的最新数字化与可持续发展战略，面试时结合岗位谈谈如何通过制造工程助力公司的绿色转型目标
- 突出独立主导新产品导入（NPI）或产线搬迁项目的完整经历与闭环成果
- 量化精益生产改善成果，如效率提升百分比、成本节约金额或库存降低率
- 强调英语工作能力和跨国项目协作经验，以匹配外企的全球化团队需求
- 深入学习六西格玛（Six Sigma）或考取相关绿带/黑带认证，提升数据分析与系统性解决问题的能力
- 熟悉主流ERP（如SAP）的高级模块操作，提升主数据与BOM管理的系统性思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑的改善成果和跨部门沟通的策略
- 对于现场问题，强调“三现主义”（现场、现物、现实）和根因分析（如5 Why、鱼骨图）的应用逻辑
- 请分享一个你主导过的最复杂的产品转移或新产品导入项目，遇到了哪些挑战及如何解决？
- 你如何运用精益生产工具（如5S、Kaizen）解决现场瓶颈并提升OEE（设备综合效率）？
- 当研发设计变更影响到生产进度时，你如何跨部门协调并确保按时交付？
- 复习精益生产核心工具及工业工程基础理论，准备1-2个用英语描述的项目案例，以应对可能的英语面试环节
- 提前了解安百拓的核心产品线及其在可持续矿山/建筑领域的最新解决方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
外资上市企业提供具有市场竞争力的薪资与规范的福利体系，整体薪酬在南京制造工程领域处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及新产品导入、跨国项目及精益生产体系，技术与管理双重成长空间大，且公司强调持续自我提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Creo、ERP、Team Center、Lean Manufacturing、5S、Kaizen
成长机会不断的自我提升
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造工程师需深入车间现场解决日常问题，工作节奏受生产计划影响较大，WLB情况未明确，但外企通常相对规范。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于推动采矿和建筑行业向可持续方向转型，提供创新安全设备，具有强烈的社会责任感和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shift towards more sustainable mining and construction industries、innovative and safe equipment
创新程度积极采用新技术
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