渣打银行
Director, CFCR Assurance (Malaysia, Guangzhou )
Director, CFCR Assurance (Malaysia, Guangzhou )
发布于 大约 23 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
利益相关者管理
合规
审计
数据分析
自动化
银行
领导力
风险管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国银行高级风险管理职位，薪资福利优厚，技术融合成长，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
53K
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中法务、风险与合规 16 个
市场机会
选择适中
广州 · 法务、风险与合规 · 50 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行CFCR Assurance部门的总监，负责提供独立的风险视图，确保银行的政策、流程、系统和控制有效，支持风险管理、合规和审计工作
工作地点可选吉隆坡或广州
最低要求
在银行环境中具备强大的保证、风险和控制测试、监管检查经验
在银行业拥有丰富经验，包括在类似职位中取得成功，涵盖一系列风险领域
具备领导风险和控制测试/审计/保证转型的经验
具备优化流程的经验，包括通过使用技术
具备强大的领导素质、出色的人际关系技能和基于信任关系的个人权威
具备领导和激励团队的经验
对职能具有战略愿景
出色的沟通者，能够有效领导和管理复杂的、高度矩阵化的组织，并能够用业务语言解释复杂的风险术语
能够跨国家、地区、业务和集团利益相关者进行协作和动态工作
具备强大的驱动力、高度的诚信、独立性和热情
在银行数据分析、AI、自动化和技术风险管理方面具备深厚专业知识
具备出色的演示技能以及整体知识、健全判断力和坚定信念
工作职责
策略：• 支持CFCR保证联合负责人，根据银行的风险状况、监管期望和内部承诺，交付基于风险、数据驱动的保证覆盖策略
支持推动跨三道防线的协作风险与控制生态系统议程，包括有效依赖和补救跟踪
支持推动保证交付持续改进文化的议程，包括一致的方法论应用、强大的文档和证据标准，以及及时的报告和升级
业务：• 支持保证计划和工作簿的交付，以确保与CFCR保证优先事项一致
在规划、实地工作、报告和问题验证中保持强大的质量文化
保持对CFCR保证监管期望、内部政策/标准以及风险管理、控制测试和保证方面最佳实践的强烈意识
流程：• 与三道防线的团队密切合作，建立良好的工作关系，并与1LoD测试团队和风险所有者互动
遵循集团的政策和标准，包括我们如何开展保证工作、跟踪问题以及保持文档清晰一致
人员与人才：• 促进和嵌入开放、信任和风险意识的文化，使符合道德、法律、监管和政策的行为成为规范
承担个人责任，在集团内嵌入最高标准的道德，包括监管和业务行为
这包括理解和确保遵守所有适用的法律、法规、准则和集团行为准则的精神和文字
风险管理：• 重新测试控制以支持对关键流程设计和运营有效性的评估
支持交付动态计划，将保证活动集中在风险最高和潜在影响最大的领域，包括跨地域的主题工作
根据要求向高级利益相关者清晰地沟通问题和测试见解，包括通过简洁的报告、升级和补救验证
监管与业务行为：• 展示模范行为，践行集团的价值观和行为准则
承担个人责任，在渣打银行内嵌入最高标准的道德，包括监管和业务行为
这包括理解和确保遵守所有适用的法律、法规、准则和集团行为准则的精神和文字
其他职责：• 在全球保证团队中嵌入“在这里为善”和集团的品牌与价值观
根据集团、国家/市场、业务或职能的政策和程序执行其他分配的职责
在共享调查服务团队和合规举报团队都牵涉调查的情况下，进行内部调查（罕见情况）
在被任命为董事的实体中执行董事职责，确保根据当地法律和集团的政策及风险框架进行有效监督和治理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责涉及战略制定和技术驱动转型，能提升领导力和创新能力
- 可能需频繁跨地域协作，对适应性和沟通能力要求高
缺点 / 挑战
- 在国际银行平台工作，有机会参与全球风险项目，积累跨国经验
- 银行风险职能相对稳定，职业发展路径清晰
- 高级职位压力较大，需处理复杂矩阵组织和多方利益相关者关系
- 银行业监管严格，工作需高度合规和精准，挑战性强
- 适合具备丰富银行风险管理经验、强烈领导力和战略思维，希望在跨国金融机构中推动风险控制与技术融合的资深专业人士
角色解读
- 在风险管理领域深耕，可晋升至更高层的管理职位，如全球保证负责人或首席风险官
- 通过技术转型和创新，成为数字化风险管理专家
- 在跨国银行网络中拓展国际经验，负责更广泛的地域或业务线风险职能
- 领导CFCR保证团队，提供独立的风险和控制测试，确保银行政策、流程和系统的有效性
- 支持策略制定和执行，推动跨三道防线的协作风险生态系统
- 优化保证流程，利用数据分析、AI和自动化技术提升效率
- 与高级利益相关者沟通，报告风险和测试见解，协助补救验证
- 深厚的风险管理和控制测试专业知识，特别是在银行环境中的合规和审计经验
- 领导和激励团队的能力，具备战略愿景和人际影响力
- 数据分析、AI和自动化技能，以优化流程和提供数据驱动洞察
- 出色的沟通和利益相关者管理技能，能够用业务语言解释复杂风险概念
申请策略
- 研究渣打银行的风险文化和CFCR职能重点，以匹配公司价值观
- 准备展示如何通过技术创新和团队领导解决实际风险问题的案例
- 突出在银行风险、保证或审计领域的领导经验和转型项目成果
- 强调数据分析、AI/自动化技术在风险测试中的应用案例
- 展示跨团队协作和利益相关者管理的成功实例
- 提及合规、道德标准和战略愿景相关的经历
- 深化对新兴技术（如AI在风险建模中）的了解，提升数据分析能力
- 加强复杂组织中的领导力和变革管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和量化成果
- 结合技术细节和业务影响，说明如何平衡风险管控与业务需求
- 强调个人领导力和沟通策略，展示如何建立信任和推动变革
- 请描述您领导风险控制测试转型的经验，遇到了哪些挑战及如何解决？
- 您如何将数据分析和AI技术应用于保证工作，以提升效率和效果？
- 在跨地域、跨团队的矩阵组织中，您如何推动协作和确保风险政策的一致执行？
- 面对高级利益相关者，您如何沟通复杂的风险问题并影响决策？
- 您对银行合规和道德行为在团队中的嵌入有何策略？
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，适合追求稳定高收入的专业人士。
薪资信号面议 (35K-70K/月)
福利待遇核心银行资助退休储蓄、医疗和人寿保险
成长发展
70中等
职位涉及战略和技术驱动转型，但高级角色可能侧重执行而非个人技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、AI、Automation
成长机会continuous improvement、leading transformations、strategic vision
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确提及办公模式或WLB，可能因高级职责而工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
银行业提供稳定社会价值，但风险管理职能对社会直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good、positive difference
创新程度积极采用新技术
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