渣打银行
Associate Director, CPM Markets (China/Hong Kong)
Associate Director, CPM Markets (China/Hong Kong)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公金融市场交易
金融市场交易
Cfd
Lcr/Nsfr
团队管理
外汇掉期
资产负债管理
资金流动性管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国银行核心资金管理岗，薪资福利优厚、支持灵活办公，业务稳健且注重多元包容文化。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9万
比金融市场交易中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中金融市场交易 6 个
市场机会
选择适中
上海 · 金融市场交易 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和优化渣打银行CPM Markets的全球资金与资源战略，管理流动性、监管成本及交易账簿风险
你需要与多部门协同，推动资金筹集、抵押品优化及客户定期存款产品战略落地，同时带领团队达成业务与合规目标
最低要求
金融、经济、会计、数学、工程、统计或相关定量学科的本科学位
具备金融工具（如外汇掉期、利率掉期）的交易经验
具备分析市场风险和交易头寸损益（P&L）的能力
了解关键的资产负债表指标（如LCR、NSFR、杠杆率、RWA等）
具备在金融市场、司库、资产负债管理（ALM）、资金、流动性管理、产品控制、市场风险或财务资源管理方面的经验
熟悉外汇掉期、货币市场、回购/逆回购、债券、结构性存款和证券融资交易等交易产品
工作职责
战略*：制定CPM Markets全球资金和资源优化战略，包括交付CFD授权，以在资金、流动性和监管约束内改善FM收入和回报
发展CFD职能，塑造FM的FTP政策
将资本、流动性和保证金发展转化为战略优先事项
拥有客户定期存款（CTD）产品战略和路线图
业务*：领导FM资金和监管成本（LCR/NSFR）管理
与Repo和Structuring合作通过货币市场、ABCP和结构化票据筹集现金
协调销售、交易、CPM、司库、财务和治理论坛
与销售合作交付CTD战略
流程*：管理FM每日现金资金和杠杆需求
监控资金成本、流动性使用和监管约束
标记CFD资产和负债资金曲线
管理FM集团内敞口
执行资金、库存和抵押品优化
实施监管和政策变化
为产品管理和技术提供CTD路线图指导
人员与人才*：设定明确期望，培养协作、负责和包容的文化
沟通愿景和优先事项
通过辅导和知识共享建立团队能力
风险管理*：识别和管理FM资金和资源优化产生的主要风险
在交易授权、风险偏好、限额和政策内操作
及时升级重大风险
管理交易账簿的风险和损益
治理*：评估治理和控制有效性并监督整改
履行监管义务和集团标准
提供有效挑战，对违规行为发声
优先资格
拥有CFA、FRM、CPA或类似的专业资格证书（优先但非强制）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖银行平台，接触全球资金与流动性管理核心业务，视野广阔
- 福利体系完善，提供灵活办公、充足假期及丰富的健康与学习资源
- 岗位处于业务核心，对银行整体盈利和监管合规有直接影响力
- 跨部门协同及全球战略落地对沟通、协调和执行力要求极高
- 适合具备扎实金融市场交易经验、熟悉监管指标，且希望在跨国银行资金与流动性管理领域深耕的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡业务增长、盈利能力与严格的监管约束，面临较高的合规与风险管理压力
角色解读
- 可向更高级别的资金管理或司库管理岗位发展，如Director或Head of Treasury/Funding
- 也可横向拓展至更广泛的金融市场业务、资产负债管理或全面风险管理领域
- 负责制定和优化全球资金与资源战略，管理流动性、监管成本及交易账簿风险
- 协同多部门推动资金筹集、抵押品优化及客户定期存款产品战略落地
- 带领团队达成业务目标，确保合规与风险控制，并参与治理与整改监督
- 具备金融工具（如外汇掉期、利率掉期）交易经验及市场风险分析能力
- 深入理解资产负债表指标（LCR、NSFR等）及资金流动性管理框架
- 拥有跨部门沟通协调、战略落地及团队管理能力
申请策略
- 深入了解渣打银行的价值观（如“做正确的事”、“永不满足”）及多元化包容文化，在面试中展现契合度
- 突出在资金流动性管理、交易账簿损益分析及监管指标（LCR/NSFR）方面的实操经验与业绩
- 展示跨部门协同推动战略落地及团队管理的成功案例
- 深化对全球宏观流动性趋势及最新监管政策的理解
- 提升结构化票据及证券融资交易等复杂产品的定价与风险管理能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据说明在合规前提下实现资金成本优化或收益提升的成果
- 强调跨部门沟通中的利益对齐与目标共识，展现全局观和领导力
- 请分享一次你在资金流动性管理中平衡业务增长与监管约束的成功案例
- 如何评估和管理交易账簿中的市场风险与P&L？
- 在推动跨部门（如销售、交易、司库）协同达成资金目标时，你遇到过什么挑战？
- 请谈谈你对当前LCR/NSFR监管环境下资金成本优化的理解
- 复习关键资产负债表指标（LCR, NSFR, RWA等）的计算逻辑及业务影响
- 了解渣打银行近期的财务报告及在亚太区市场的资金战略
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国银行Associate Director级别，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系（如退休储蓄、医疗人寿保险、充足假期等），薪资信号偏高。
薪资信号偏高 (6千–12万/月)
福利待遇退休储蓄、医疗和人寿保险核心银行资金、年假、产假/育儿假、休假和志愿服务假、灵活办公选项、通过Unmind提供的主动健康支持、持续学习文化
成长发展
80较高
岗位涉及全球资金战略制定与核心交易业务，技术栈与业务领域处于行业前沿，且公司提供持续学习文化和丰富的培训资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈FX swaps、interest rate swaps、LCR、NSFR、RWA、ABCP、structured notes、CTD、CFD
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning、Build team capability through coaching, knowledge-sharing and continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
75中等
明确提供灵活办公选项（混合式弹性办公），且假期福利丰富，但作为高级管理岗位，日常业务与监管压力可能占用较多精力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、Time-off including annual leave, parental/maternity, sabbatical and volunteering leave、Proactive wellbeing support
使命价值
70中等
渣打银行强调通过多元化推动商业与繁荣，具有明确的社会责任与包容性文化，但岗位本身偏向内部资金与流动性管理，直接社会影响力相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a positive difference for our clients, communities, and each other、drive commerce and prosperity through our unique diversity、here for good
创新程度稳健跟随主流
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