渣打银行
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
后端开发
Azure Devops
Restful Api
AI 估算 · 20k–35k
资深Java工程师，银行背景，天津市场，5年经验，薪资具有竞争力，但银行稳定性高。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行WRB技术团队的后端工程师，主要负责设计和实现稳健的技术方案以支撑银行业务运营和客户体验
你将参与高可用性系统开发，与跨职能团队协作，使用Java和Spring Boot等技术栈构建可扩展的微服务架构
加入一个敏捷、动态的Scrum团队，推动银行的数字化转型
最低要求
年以上Java应用开发经验
精通RESTful API、SOAP、JDK、SpringBoot 3.x、k8s、JUnit
具备关系型（Oracle, PostgreSQL）和/或NoSQL数据库知识，能编写基本SQL查询
独立使用Git、Azure DevOps (ADO)、Maven、Ansible、Helm Charts管理CICD任务
有容器基础设施经验，如Docker、Linux、Kubernetes、OCP、AWS EKS或Azure AKS
实现微服务架构以确保可扩展性和可维护性
对编程和学习新技术有高度热情，学习能力强
英语流利（听说读写），具备普通话或粤语能力者优先
计算机科学、计算机工程或相关专业本科或硕士学位
工作职责
设计和开发产品的业务逻辑和后端系统
与前端开发人员紧密合作，设计和开发功能完整、性能优异的API
解读现有公司的软件系统，并能够将应用程序连接到适用的数据源
编写单元测试和集成测试，开发自动化工具完成日常任务
编写高质量、文档完善且高效的代码
挑战想法和观点，避免陷阱和低效的解决方案
与产品经理和其他技术负责人协作，确保应用程序满足功能需求和战略目标
执行代码审查以保证质量，并在Java开发中推广技术卓越文化
优先资格
了解API网关、API安全、SSL、OAuth 2等
使用JMS/Solace/Kafka开发和维护消息服务
硕士或以上学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 银行背景，稳定性高，福利完善（20周产假、退休储蓄、医疗保险等）
- 技术栈现代化（Spring Boot、K8s、微服务），有利于提升架构设计能力
- 国际化团队，与全球同事协作，锻炼跨文化沟通和英语能力
- 公司鼓励学习，提供Unmind平台、培训资源和内部晋升机会
- 银行系统对安全性和稳定性要求极高，开发流程可能较为严谨，需要适应合规要求
- 技术栈包含较老的SOAP和传统数据库，可能需要维护遗留系统
- 适合有5年以上Java经验、追求稳定与国际化平台、希望深入金融科技领域的后端工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个利益相关者，工作节奏可能较快，有一定压力
角色解读
- 技术路线：从高级工程师向架构师或技术专家发展，深入云原生、AI等前沿领域
- 管理路线：可向Tech Lead或工程经理转型，带领团队交付银行核心系统
- 业务路线：结合金融行业知识，向产品经理或解决方案架构师方向发展
- 设计和实现后端系统的业务逻辑，构建RESTful API，确保系统高可用和可扩展
- 与产品经理、前端工程师和技术负责人紧密协作，将业务需求转化为技术方案
- 参与代码审查、编写自动化测试，并管理CI/CD流程，保障代码质量和交付效率
- 研究和引入新技术（如Kubernetes、容器化），优化现有系统架构
- 精通Java及Spring/SpringBoot框架，具备丰富的后端开发经验（5年以上）
- 熟悉容器化技术（Docker/K8s）和微服务架构，能独立设计分布式系统
- 掌握关系型数据库（Oracle/PostgreSQL）和消息中间件（Kafka/JMS），有性能优化能力
- 具备DevOps工具链（Azure DevOps、Maven、Ansible）使用经验，能实现自动化部署
申请策略
- 了解渣打银行的数字化转型战略，在面试中表达对金融科技的兴趣
- 准备一个你主导的复杂后端项目案例，展示技术决策和团队协作能力
- 突出5年以上Java开发经验，特别是Spring Boot和微服务相关项目
- 强调容器化（Docker/K8s）和CI/CD（Azure DevOps）的实际落地经验
- 展示英语能力，例如有跨国合作或英文文档编写经历
- 若有金融行业或高并发系统经验，务必重点描述
- 补充Kubernetes和云原生技术（如AWS EKS）的实践知识
- 复习消息队列（Kafka/JMS）和数据库性能调优
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出技术细节和个人贡献
- 对于技术问题，先给出核心概念，再结合项目实例说明，最后总结最佳实践
- 请描述一个你设计的微服务架构项目，包括技术选型和遇到的挑战
- 如何确保高并发下API的稳定性和安全性？
- 解释Spring Boot中的自动配置原理，以及你如何自定义starter
- 在Kubernetes中，如何实现服务的滚动更新和回滚？
- 你如何处理与产品经理或跨团队沟通中的需求冲突？
- 复习Java并发、JVM调优、Spring Boot核心机制等基础知识
职位点评
79
综合评分
国际银行稳定平台，技术栈主流，福利优厚，但创新空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资福利和职业稳定性，同时希望接触现代技术栈的资深Java工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资有竞争力且福利全面（退休储蓄、医疗保险、产假等），银行稳定性高，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇核心银行退休储蓄、医疗和人寿保险、年假/育儿假/公假共30天、弹性工作、Unmind数字健康平台、持续学习文化、包容性价值观
成长发展
80较高
技术栈现代化，有持续学习和晋升机会，但银行业务特性可能限制某些创新尝试。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、SpringBoot、Kubernetes、Docker、Microservices、Azure DevOps
成长机会持续学习文化、导师制
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供混合办公和弹性工作制，但银行整体工作强度可能较高，生活平衡尚可。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作
使命价值
70中等
银行作为金融基础设施，对社会经济有直接贡献，但职位本身社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业与繁荣、为善始终
创新程度积极采用新技术
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