
渣打银行
Senior Relationship Manager, Priority
Senior Relationship Manager, Priority
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
分析能力
反洗钱
合规
客户关系管理
投资咨询
沟通能力
财富管理
金融行业
银行产品
AI 估算 · 15k–30k
外资银行优先理财客户经理,底薪加业绩提成,综合月薪约15-30k,北京地区金融行业收入合理。
职位详情
关于这个职位
该职位为渣打银行优先理财业务的高级客户关系经理,工作地点在北京
主要面向高净值个人客户,通过销售银行理财产品和投资服务来达成业绩指标,同时维护客户关系并提供优质服务
需要具备一定的金融行业经验、出色的沟通能力和投资分析技巧,能够适应销售压力
渣打银行提供系统培训及广阔的职业发展平台,适合有上进心的金融从业者
最低要求
全日制大学本科学历,或持有基金从业资格证书
从事金融工作1年以上,具备良好的诚信记录及职业操守
熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规
熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务
具备良好的投资咨询和分析技巧
出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如
具有团队意识,主动坚定
有上进心,能自我激励,不断提高人际交流能力和技巧,以满足工作要求
工作职责
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
实现领导安排的各个产品的业绩指标
维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求
通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系
积极参与优先理财/其它银行营销项目,以获取新客户
另外,向现有客户进行交叉销售
主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户, 并发掘其投资理财需求
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
遵循银行的管理手册,操作手册和所有部门相关产品的既定政策
学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序
保持对金融行业相关动向的敏感
积极参与银行组织的培训项目,会议和简报会,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中
确保客户投诉的时效与管理
除上述工作职责外,员工应遵循直属经理随时指派的任何工作职责和任务
优先资格
熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其他个人投资服务者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行品牌与平台,拥有系统化的培训和全球资源
- 接触高净值客户群体,积累高端人脉和财富管理经验
- 金融行业经验具有长期价值,职业稳定性好
- 金融监管严格,合规要求高,需时刻保持谨慎,工作流程繁琐
- 处理复杂客户关系和投诉,需要较强的情商和心理承受能力
缺点 / 挑战
- 薪资结构包含业绩提成,表现优秀者可获较高收入
- 销售压力大,需持续达成业绩指标,收入波动较明显
- 适合沟通能力强、有进取心、热爱金融销售并愿意在高压力环境中挑战自我的人
角色解读
- 纵向晋升:可晋升为团队主管、分行经理,负责更大范围的业务
- 专业发展:在财富管理领域深耕,成为高级理财顾问或投资专家
- 横向机会:可转岗至私人银行、企业银行或产品部门,拓展职业宽度
- 维护与高净值客户的长期关系,了解其需求并提供个性化金融解决方案
- 销售银行投资产品(如基金、保险、结构性产品等),完成业绩指标
- 参与市场活动,开发新客户,并对现有客户进行交叉销售
- 确保所有业务操作符合反洗钱和合规要求,管理客户投诉
- 扎实的金融产品知识,尤其是财富管理和投资产品
- 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层级的人士建立信任
- 投资分析和财务顾问能力,为客户提供专业建议
- 自我驱动和目标导向,能够承受销售压力,同时具备良好的合规意识
申请策略
- 了解渣打银行优先理财(Priority Banking)的定位和产品线,在面试中展现匹配度
- 准备具体案例,用STAR法则说明如何开发客户、解决客户问题或达成销售目标
- 突出金融行业工作经验,尤其是客户经理或销售相关岗位的业绩数据
- 强调投资咨询和分析能力,展示相关的产品知识和证书
- 体现合规意识和风险管理意识,如有相关经历要明确写出
- 展示中英文沟通能力,尤其是英语听说读写能力(外资银行需要)
- 补充学习银行理财产品、基金、股票、保险等知识,了解市场动态
- 如果尚未持有基金从业资格证书,可提前考取
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 强调合规意识,任何情况下都先考虑合规,再谈业绩
- 展示主动性和学习能力,表达对银行产品和市场的持续关注
- 请分享一次你成功开发新客户的经历
- 如何处理一位高净值客户的投资亏损投诉?
- 你对我们银行的理财产品有哪些了解?
- 面对业绩压力,你会如何调整心态和策略?
- 如何理解反洗钱合规要求?请举例说明你在工作中如何执行
职位点评
66
综合评分
外资银行销售岗,发展性较好,薪资有潜力但未明确,工作稳定,WLB一般,意义感中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和培训机会,同时期望稳定平台和销售激励的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但渣打银行作为外资银行,通常提供有竞争力的薪酬和完善的福利,该岗位包含业绩提成潜力,收入与表现挂钩。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
75中等
职位提供系统性的培训项目,强调员工技能提升,但JD中未明确描述晋升路径和职业发展阶梯。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训项目
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位未提及工作时间和弹性安排,银行岗位通常要求现场办公,工作节奏可能受客户需求影响,但总体上工作环境稳定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
银行业属于成熟稳定行业,工作主要服务客户需求,社会影响力中等,职位本身不涉及创新性业务,但个人贡献对客户资产配置有积极作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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