渣打银行
Coverage Banking Graduate Programme Shanghai 2027
Coverage Banking Graduate Programme Shanghai 2027
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工混合式弹性办公投资银行
投资银行
交易执行
客户关系管理
并购(M&A)
行业研究
财务分析
资本市场
跨境交易
风险管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
顶尖外资行前台管培生，成长路径清晰、薪资福利优厚、使命感强，但工作节奏快、强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.5万
比投资银行中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中投资银行 3 个
市场机会
选择适中
上海 · 投资银行 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行2027届校园招聘项目，入职后将作为助理客户经理参与企业、金融机构或并购等团队，协助资深银行家管理客户关系、协调交易执行并挖掘业务机会
你将获得两年的系统性培养，接触全球客户与跨境交易，在实战中提升专业技能并建立长期职业网络
最低要求
年7月前毕业的应届毕业生（处于学业最后一年）
拥有在申请职位所在国家永久合法工作的权利
具备主动性，能承担责任
能够批判性思考并以结构化方式解决问题
学习能力强，能快速适应新挑战并寻求成长机会
善于建立牢固的人际关系，并能与他人有效协作
沟通自信，能够跨不同文化和背景进行协作
具备商业好奇心，对全球市场、行业和客户感兴趣
能够在动态、快节奏和国际化的环境中茁壮成长
工作职责
作为助理客户经理（Associate Coverage Banker），支持资深银行家管理客户关系、协调交易执行并识别银行网络内的业务机会
根据分配的团队不同，职责可能包括：
企业覆盖（Corporate Coverage）：与跨国公司及本地大中型企业合作，提供融资、现金管理、贸易、资本市场和战略咨询等银行解决方案，支持客户关系团队推动客户增长
金融机构覆盖（Financial Institutions Coverage）：支持与银行、保险公司、资产管理公司、主权实体等金融机构的关系，处理融资、风险管理、交易银行、证券服务和投资解决方案等复杂需求
并购（M&A）：支持客户完成收购、剥离、合并和战略合作等重大转型，参与交易执行、财务分析、行业研究和交易流程
优先资格
对于技术/专业角色，特别看重金融与银行、经济学、会计学、数学和统计学背景
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点高，能接触到全球顶尖企业客户和复杂的跨境交易，视野开阔
- 提供完善的两年期管培体系、导师制及全球化协作机会，职业成长路径清晰
- 对候选人的综合素质、抗压能力及跨文化沟通能力要求极高
- 具备极强内驱力、对全球金融市场充满热情，且渴望在国际化顶尖金融平台长期发展的优秀应届毕业生
缺点 / 挑战
- 前台业务节奏快、压力大，需要应对复杂多变的全球宏观经济与市场环境
角色解读
- 从助理客户经理起步，逐步成长为独立负责特定行业或客户的资深银行家
- 未来可向特定行业专家、产品专家或更高层级的业务管理岗位发展
- 协助资深银行家维护并深化与大型企业、金融机构或政府部门的客户关系
- 参与跨境交易、融资方案设计及并购项目的执行与财务分析
- 在两年的管培项目中轮岗或深入特定业务线，积累实战经验并推动业务落地
- 出色的跨文化沟通与人际交往能力，能够自信地与全球客户及内部团队协作
- 具备敏锐的商业嗅觉和批判性思维，能结构化地解决复杂金融问题
- 快速学习能力，适应快节奏、高压力的国际化工作环境
申请策略
- 深入了解渣打银行在亚太及全球市场的独特定位，准备针对其ESG或可持续金融战略的见解，以契合其企业文化
- 突出在金融机构、咨询公司或知名企业的核心业务实习经历，展现对资本市场或特定行业的深度理解
- 强调跨文化沟通、领导力及在快节奏环境中解决复杂问题的实际案例
- 提前熟悉财务建模、行业研究方法及并购交易流程
- 提升英语口语及商务谈判能力，了解当前全球宏观经济趋势及跨境金融热点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于市场观点题，采用“宏观趋势-行业影响-具体案例/应对策略”的逻辑框架展现商业敏锐度
- 请分享一个你通过批判性思维解决复杂问题的经历
- 你如何看待当前全球宏观经济环境对跨境融资或并购市场的影响？
- 为什么选择渣打银行的Coverage Banking项目，而不是其他外资投行？
- 描述一次你与不同文化背景的人成功协作的经历
- 准备1-2个深度的行业研究或财务分析案例，能够清晰阐述你的分析逻辑
- 熟悉渣打银行近期的财报亮点、核心战略及CIB部门的最新动态
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
外资银行前台管培生薪资福利处于市场前列，且提供完善的医疗、退休及假期福利，物质回报丰厚。
薪资信号偏高 (2千–3万/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、annual leave、parental/maternity leave、sabbatical、volunteering leave、Flexible working options、Unmind、Employee Assistance Programme
成长发展
90较高
两年期系统性管培项目，提供导师制、全球化协作及持续学习资源，职业发展路径清晰，成长空间极大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会structured development、mentoring、continuous learning culture、reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然提供混合式弹性办公和完善的休假福利，但前台投行业务本质决定了工作节奏快、强度大，WLB相对受限。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡Flexible working options、Time-off、volunteering leave
使命价值
80较高
渣打银行强调“驱动商业与繁荣”的使命，参与支持实体经济、可持续金融及全球贸易，社会价值与使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive difference、drive commerce and prosperity、supporting the real economy、sustainable finance
创新程度稳健跟随主流
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