渣打银行
Senior Manager, Governance, Reporting and Risk Assurance, Risk Operations
Senior Manager, Governance, Reporting and Risk Assurance, Risk Operations
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Sas
利益相关方管理
合规
数据仪表盘
监管报告
运营风险
风险管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型跨国银行风险运营中层管理岗，专业性强、平台好，利于风控技能深度发展，但WLB可能存在挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中法务、风险与合规 16 个
市场机会
选择面较广
广州 · 法务、风险与合规 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行风险运营部门的高级经理职位，负责治理、报告与风险保证工作
你将主导针对监管和 bureau 报告流程的风险控制自我评估（RCSA），监控运营风险指标，与各职能中心及国家风险运营团队协作，确保银行的风险管理框架得到有效实施
岗位核心在于识别、评估和缓解业务运营中的各类风险，通过数据分析、仪表盘设计和同行评审来提升控制措施的有效性，并管理风险事件以推动流程优化
最低要求
年以上银行、金融机构、监管机构或金融科技等相关行业的整体工作经验
年以上在业务、产品或运营风险管理领域的高级实践者（advanced practitioner）经验
熟悉非金融监管报告（Non-Financial Regulatory Reporting）和 Bureau Reporting
精通分析潜在风险敞口的工具和技术
具备有效的沟通技巧
理解最佳风险评估技术和风险管理框架
了解与集团相关的关键法律法规特征
对业务实践、监管关系管理和声誉风险有良好的判断力
能够平衡细节导向和宏观视角
能够跨职能协作并动态工作
具备商业洞察力、产品和运营知识
具备变革管理能力
具备数据收集、分析和洞察能力
具备企业和运营风险管理知识
具备协作和利益相关方管理能力
了解金融服务监管环境
良好的IT技能（例如，Microsoft Office套件、Co-pilot，具备一些数据库知识也会有帮助）
严格的执行者，致力于高标准的个人和专业卓越，以及强大的人际和沟通能力
专注的个体，具备创造性思维和独立工作的能力
拥有强大的领导品质
具备多文化意识和敏感性
学历：学士或硕士学位
语言：英语
工作职责
针对监管和 bureau 报告流程实施 RCSA（风险控制自我评估），并监控运营风险指标以识别潜在的控制弱点
按照集团时间表与流程负责人和 RFO 协作执行不同风险类型的风险评估以供最终批准
为新的风险和控制监控器准备 M7 模板以供上传至 M7
与各职能中心（COEs）和国家信用风险运营负责人积极协作
支持各国的风险运营团队，确保其遵守关于监管和 bureau 报告的政策和程序
防止因流程或控制无效而造成的未遂事件或运营损失
确保 DOI、R&R、SLAs 保持最新并得到有效实施、执行和遵守
利用并设计保证仪表盘，通过数据分析和同行评审优化控制有效性，确保已识别风险得到透明管理
负责管理风险事件，确保经验教训得以总结，并通过现有的既定流程得以体现，最终关闭行动项
优先资格
MS Excel、MS PowerPoint、SAS/Python
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全局视野：岗位要求与全球总部、各国分行及监管机构联动，能极大拓展对国际银行业务和监管生态的理解
- 沟通复杂：需在复杂的矩阵式组织中，协调全球各地、不同层级的利益相关者，对沟通技巧和政治敏感性要求高
缺点 / 挑战
- 平台优势：身处全球性银行的风险核心部门，能接触到先进的风险管理框架、复杂的跨国业务以及国际化的团队
- 技能深度：工作内容聚焦于企业级风险管理，能系统性地锻炼风险评估、流程优化和数据分析的高级技能
- 职业价值：风险管理是金融核心职能，经验积累对个人长期职业发展极具含金量，市场需求稳定
- 责任重大：直接关联银行的合规与运营安全，需对潜在的风险漏洞高度敏感，工作失误可能带来较大业务或声誉影响
- 持续学习：监管法规、风险框架和银行内部政策持续更新，需保持高频学习和适应能力
- 适合具备超过10年金融风控或合规经验，追求在大型国际化金融机构深耕风险管理，擅长数据分析、流程优化和跨文化沟通，并有志于在中高层管理岗位长期发展的专业人士
角色解读
- 可向更高层级的运营风险负责人、企业风险部门总监或首席风险官（CRO）方向发展
- 可专注于更复杂的全球性风险项目，或转型至集团层面的战略风险、合规风险管理岗位
- 凭借其在大型跨国银行的风控经验和全球网络，亦可跳槽至其他金融机构担任同等或更高级别的风控管理职位
- 领导并实施银行关键监管和内部报告流程的风险识别、评估与控制（如RCSA），确保符合集团及当地法规要求
- 管理风险事件，推动流程优化，并设计数据仪表盘来监控和提升风险控制措施的有效性
- 作为桥梁，与全球各地区的业务线、运营团队（1LOD）、二线风控团队（2LOD）及监管机构进行高效沟通与协作
- 指导和支持各国风险运营团队，确保其风险治理活动与银行整体风险管理框架保持一致并有效执行
- 深厚的风险管理理论知识与10年以上金融行业（尤其是银行业）风控或合规领域的实战经验
- 熟练运用SAS/Python等数据分析工具进行风险数据分析和报告生成
- 卓越的跨部门、跨地域沟通协调能力和利益相关方管理技巧，能在复杂矩阵结构中推动工作
- 对金融监管环境（如非金融监管报告）有深刻理解，能准确解读监管指令并转化为内部风控行动
申请策略
- 仔细研究渣打银行最新的企业风险报告、可持续发展报告，了解其风险管理重点和企业文化，以便在面试中展现深度契合
- 准备阐述你如何将具体的风控工具或技术（如数据分析）应用于实际业务场景，从而提升效率或控制效果的故事
- 重点突出10年以上银行/金融风控从业经历，以及5年以上管理或高级实践者经验，用具体案例（如主导过某类风险评估、优化过某流程）量化成果
- 明确列出熟练使用的风险分析工具（SAS, Python, Excel）和参与过的风险框架项目（如RCSA、ORF实施）
- 强调跨国、跨部门协作经验，以及成功管理复杂利益相关方关系（如与COO、审计、监管机构）的经历
- 突出对特定监管报告（非金融监管报告、Bureau Reporting）的熟悉程度，以及相关的项目经验
- 可考虑学习或深化在风险量化建模、高级数据分析（如使用Python进行风险预测）方面的技能
- 补充对国际主流金融监管框架（如巴塞尔协议、特定国家监管要求）的系统性知识
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保逻辑清晰、有具体细节和可衡量的成果
- 对于流程类问题，强调你的结构化思维（如PDCA循环）、跨部门协作能力和对风险管理框架的遵循
- 对于数据和工具类问题，聚焦你解决问题的思路，展示你如何从数据中提炼洞察并转化为管理决策
- 请描述你过往主导的一次完整的风险控制自我评估（RCSA）流程，包括如何识别风险、与业务部门沟通以及最终推动解决方案落地
- 面对一个全新的、复杂的监管要求，你会如何制定实施计划并确保在多个国家的团队有效执行？
- 请举例说明你如何利用数据分析工具（如Python/SAS）来提升风险监控的效率或发现新的风险点？
- 在推动风险控制变革时，你遇到过业务部门不配合的情况吗？你是如何处理的？
- 你对银行运营风险（Operational Risk）的当前趋势和挑战有什么看法？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为跨国银行的中高级管理岗位，薪酬福利体系通常较为规范且有竞争力，但具体数字未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位要求并提供在复杂跨国金融机构中深化企业级风险管理、跨文化协作和数据分析技能的机会，有清晰的专业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAS、Python、数据仪表盘、数据监控
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD未明确说明办公模式，但作为风险运营岗通常需现场办公以确保即时协作与信息安全；高级别管理角色可能伴随较高工作强度和跨国协调的时区挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位在维护金融机构稳定和合规方面具有社会价值，但JD未突出强烈的使命或社会影响表述，主要聚焦于内部流程与风险控制。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为企业风险管理框架提供支持、推动流程优化
创新程度稳健跟随主流
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