渣打银行
Lead, Solution Engineer
Lead, Solution Engineer
发布于 28 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公架构师
架构师
Api Design
Solace
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国银行技术领导岗位，主流技术栈，薪资福利好，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比架构师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 架构师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行数字银行平台的开发领导，你将负责设计、开发和维护高性能、可扩展的交易控制系统
你将领导技术团队，参与架构决策，确保系统可靠性和安全性，并推动技术战略和创新
最低要求
年以上开发经验，精通Java，至少5年领导角色经验
精通Spring Framework (Spring Boot)
广泛的关系数据库（PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis）经验
广泛的消息系统（Solace, Apache Kafka）经验
深入理解微服务架构和分布式系统
容器化（Docker, Kubernetes）经验
CI/CD流水线和DevOps实践经验
API设计和开发（REST, GraphQL）经验
优秀的问题解决、沟通和协作能力
能够指导和领导工程师团队，培养创新和持续学习环境
计算机科学、工程、数学或相关领域的学士或硕士学位
英语能力
工作职责
技术领导与架构：设计和开发高性能、可扩展的后端服务和API
实施微服务架构模式和分布式系统设计原则
确保所有后端服务的系统可靠性、性能和安全性
推动代码质量、测试和部署最佳实践
做出架构决策并参与技术战略和路线图规划
开发与实施：使用Java、Spring Boot及相关技术构建稳健的RESTful API和微服务
实施安全、高效的数据库设计并优化查询性能
使用消息系统（Solace, Kafka）开发事件驱动架构
集成第三方系统和外部API，遵循银行业标准
实施全面的监控、日志和警报解决方案
协作与沟通：与DEV、SRE、QA、BA、产品经理和业务利益相关者密切合作
进行彻底的代码审查并提供建设性反馈
主导技术讨论并促进知识分享
参与技术面试并贡献团队建设倡议
质量与合规：确保所有后端系统符合银行法规和安全标准
实施全面的测试策略，包括单元、集成和性能测试
推动开发流程和方法的持续改进
维护系统和流程的高标准文档
支持生产系统并在需要时参与值班轮换
人才与团队：设定方向并驱动高绩效，将战略转化为清晰方向，对齐个人目标与团队成果，并提供定期、建设性反馈
通过辅导和职业对话发展人才和能力，构建关键技能、挖掘潜力，为未来机会做好准备
以身作则，体现银行的价值行为，维护强大的风险和行为标准，行使合理判断，创建支持福祉、重视多元视角并驱动责任感的包容性团队文化
优先资格
AI相关技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国银行工作，接触先进技术栈和金融业务
- 明确的团队领导职责，提升管理能力
- 有竞争力的薪资和全面的福利体系
- 灵活的工作安排和持续学习文化
- 金融行业合规要求严格，需确保系统安全可靠
- 需要持续学习新技术以跟上行业趋势
- 适合有丰富Java开发经验、寻求技术领导角色、对金融技术感兴趣的工程师
缺点 / 挑战
- 可能面临项目时间压力和on-call轮换需求
角色解读
- 向技术总监或首席架构师方向发展
- 转向产品管理或业务技术负责人
- 在金融技术领域深化专业知识，成为领域专家
- 设计和开发银行交易控制系统的后端服务与API
- 领导技术团队，确保系统高性能、可扩展性和安全性
- 参与技术架构决策，制定技术战略和路线图
- 推动代码质量改进和开发最佳实践
- Java和Spring Boot框架的精通
- 微服务架构和分布式系统设计经验
- 数据库（PostgreSQL, Redis）和消息系统（Solace, Kafka）技能
- 团队领导和沟通协作能力
申请策略
- 深入研究渣打银行的技术栈和业务方向，了解其数字银行平台
- 准备展示领导力和团队管理的具体案例
- 面试前复习系统设计和架构相关概念
- 突出8年以上Java开发经验和5年领导经历
- 量化项目成果，如系统性能提升或团队效率改进
- 展示银行或金融相关项目经验，以及微服务架构实践
- 强调代码审查、技术指导和团队建设能力
- 加强AI和机器学习基础，以应对Other Skills中的AI要求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调技术决策对业务的影响和团队协作
- 结合具体项目经验，展示问题解决和领导能力
- 请描述你如何设计一个可扩展的交易控制系统？
- 你如何领导团队解决一个复杂的技术难题？
- 谈谈你对微服务架构在金融系统中应用的理解？
- 你如何确保代码质量和团队协作？
- 复习Java、Spring Boot和微服务架构的核心概念
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括退休金、医疗保险和灵活工作安排，能满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity, sabbatical, volunteering leave、Flexible working options、Proactive wellbeing support、continuous learning culture
成长发展
85较高
职位涉及主流现代技术栈，如Java、微服务和云原生，并有持续学习文化，有利于技能成长和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Docker、Kubernetes、Microservices、API Design、PostgreSQL、Redis、Solace、Kafka
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
70中等
职位提供灵活工作选项，但金融行业可能有高强度要求，WLB一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options、time-off including annual leave, parental/maternity, sabbatical, volunteering leave
使命价值
65中等
金融技术是稳定成熟行业，公司有积极的社会影响使命，但行业创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、positive difference、be here for good
创新程度积极采用新技术
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