软件及AI（皮卡）-商用车事业部

优缺点分析

角色解读

• 可向技术专家方向深化，专注于汽车软件架构和AI技术融合
• 或转向技术管理岗位，如技术经理或架构总监，带领团队
• 参与商用车智能化项目，积累行业经验，提升在汽车软件领域的竞争力
• 负责整车软件系统架构设计，包括动力域和底盘域的功能拆解与模块划分
• 统筹全流程开发交付，攻坚技术瓶颈，推动前沿技术落地
• 分析系统功能规范的可实现性，并牵头完成应用软件架构设计
• 制定并迭代AI办公技术课程，促进技术应用
• 具备软件系统架构设计能力，熟悉SOA服务化设计
• 掌握需求分析开发流程，能识别和解决软件问题
• 拥有较强的组织协调和沟通表达能力，熟练使用办公软件

申请策略

• 研究东风商用车业务方向和行业趋势，在面试中展示对行业的了解
• 准备架构设计案例，用STAR法则描述如何解决技术瓶颈
• 突出软件架构设计项目经验，特别是涉及SOA服务化和系统拆解的案例
• 强调团队协作和项目管理能力，展示统筹开发交付的经历
• 补充AI技术相关技能或课程开发经验，以匹配职位需求
• 学习汽车电子和整车软件知识，加深对商用车领域的理解
• 提升AI技术应用能力，如机器学习或自然语言处理在办公自动化中的使用

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验类问题
• 强调技术决策的逻辑和团队协作过程，突出问题解决能力
• 结合具体案例，展示如何推动技术落地和课程开发
• 请描述一个你主导的软件系统架构设计项目，如何拆解功能模块？
• 在开发交付中遇到重大技术瓶颈时，你是如何攻坚的？
• 如何分析系统功能规范的可实现性？
• 你如何制定AI办公技术课程，确保其更新迭代？
• 请举例说明你的组织协调能力在项目中的应用