渣打银行
Lead, Software Engineer
Lead, Software Engineer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Rest Api
分布式系统
微服务
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
技术栈现代、薪资福利有竞争力的银行核心系统开发岗，WLB政策明确但工作模式未详述。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中后端开发 28 个
市场机会
选择面较广
广州 · 后端开发 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为渣打银行数字银行平台招聘高级后端开发工程师，主要负责设计和开发高性能、可扩展的后端服务与API
工作内容涉及微服务架构设计、核心系统构建以及技术决策，对全球金融市场业务有重大影响
需要具备扎实的Java技术栈和分布式系统开发经验
最低要求
技术专长：
年后端开发经验，具备扎实的Java专业知识
精通Spring框架（Spring Boot）
具备关系型数据库（PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis）的丰富经验
具备消息系统（Solace, Apache Kafka）的丰富经验
深入理解微服务架构和分布式系统
具备容器化（Docker, Kubernetes）经验
具备CI/CD流水线和DevOps实践经验
具备API设计与开发经验（REST, GraphQL）
专业技能：
强大的问题解决和分析思维能力
具备在敏捷开发环境中工作的经验
能够在跨职能团队中协作
强大的项目管理和组织能力
优秀的沟通能力，能够解释复杂的技术概念
学历与证书：
计算机科学、软件工程或相关领域学士学位
具备银行或金融服务领域知识者优先
工作职责
技术领导与架构：
使用现代技术设计和开发高性能、可扩展的后端服务和API
实施微服务架构模式和分布式系统设计原则
确保所有后端服务的系统可靠性、性能和安全性
推动在代码质量、测试和部署方面采用最佳实践
做出架构决策，并为技术战略和路线图规划做出贡献
开发与实施：
使用Java、Spring Boot及相关技术构建稳健的RESTful API和微服务
实施安全、高效的数据库设计并优化查询性能
使用消息系统（Solace, Kafka）开发事件驱动架构
遵循银行业标准与第三方系统和外部API集成
实施全面的监控、日志和告警解决方案
协作与沟通：
与前端开发人员、SRE、QA、BA、产品经理和业务利益相关者密切合作
进行彻底的代码审查并提供建设性反馈
主导技术讨论并促进知识共享会议
参与技术面试并为团队建设工作做出贡献
质量与合规：
确保所有后端系统符合银行法规和安全标准
实施全面的测试策略，包括单元、集成和性能测试
推动开发流程和方法的持续改进
维护系统和流程的高标准文档
支持生产系统并在需要时参与轮值待命
优先资格
了解性能优化和系统可扩展性技术
熟悉监控工具（Prometheus, Grafana, ELK Stack）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈现代且主流，涉及微服务、云原生、大数据处理等，技术积累有价值
- 平台稳定，业务具有全球视野，能够接触到金融领域的复杂系统和高标准要求
- 岗位具备技术领导属性，有参与架构设计和决策的机会，成长空间明确
- 国际化银行背景，注重流程与合规，工作规范性和学习资源较好
- 金融行业系统对稳定性、安全性和合规性要求极高，开发过程可能面临较多约束
- 系统复杂度高，业务逻辑庞大，需要投入时间深入理解领域知识
- 作为技术岗位，在大型银行体系内，技术决策可能涉及多方协调，推进速度有时受限
- 适合具备扎实后端开发功底、熟悉分布式系统、追求技术深度与广度，并希望在稳定且规范的国际化平台中发挥技术影响力的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深入特定技术领域（如分布式事务、高并发），成为银行核心系统的技术架构师
- 技术管理路线：在承担更多技术领导职责后，可发展为技术团队负责人或部门技术总监
- 业务领域专家：结合金融业务知识，成长为懂技术的业务架构师或解决方案专家
- 负责渣打银行数字银行平台核心后端系统的设计与开发，构建高可用、高性能的服务
- 主导技术方案选型与架构决策，推动微服务化和分布式系统的落地
- 与产品、业务及跨职能团队紧密合作，确保技术实现满足业务需求并符合金融行业标准
- 指导团队代码质量，参与技术分享，提升整体团队的技术水平
- 精通Java语言及Spring Boot框架，具备构建复杂后端服务的经验
- 深入理解微服务架构、分布式系统原理，并有使用Kafka等消息中间件的实战经验
- 熟悉PostgreSQL等关系型数据库及Redis等NoSQL数据库的性能优化
- 具备Docker、Kubernetes等容器化技术及CI/CD流程的实践经验
申请策略
- 在面试中表现出对系统稳定性、安全性的重视，这符合金融技术岗位的核心要求
- 准备一个能体现你技术领导力的项目案例，说明你是如何推动技术改进或解决关键问题的
- 突出使用Java/Spring Boot构建高并发、高可用后端系统的具体项目经验
- 详细描述参与微服务架构设计、拆分或治理的实践案例，包括遇到的挑战和解决方案
- 强调对金融业务或合规要求的理解（如有），以及与业务方协作完成项目的经验
- 列出对Docker、Kubernetes、Kafka等关键工具的熟练运用场景和成果
- 深化对分布式系统一致性、容错等核心问题的理解，准备相关的设计模式案例
- 补充或复习SQL优化、数据库调优的知识，因为银行系统对数据性能要求严格
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为面试题，突出你的技术决策和影响力
- 对于架构设计题，遵循“问题分析-方案设计-技术选型-权衡取舍-未来演进”的思路，展现系统性思考
- 在回答中自然融入对“稳定性”、“安全性”、“可扩展性”、“可观测性”等金融系统关键要素的考量
- 请描述一个你主导设计的微服务架构案例，为什么这么设计？遇到了哪些挑战？
- 如何保证分布式系统中数据的一性和最终一致性？请举例说明
- 银行系统对安全性和稳定性要求极高，你在过去的开发中是如何考虑和实践的？
- 你如何进行代码评审？在评审中关注哪些方面？
- 如果让你从零开始设计一个核心银行服务（如支付），你会考虑哪些关键因素？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为国际银行的高级技术岗位，提供了具有市场竞争力的薪酬结构和完善的社会福利体系。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
福利待遇五险一金（Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance）、年假、育儿假(20周)、长期服务假(最长12个月)、志愿服务假(3天)、弹性工作制、心理健康支持平台、培训课程
成长发展
80较高
职位涉及现代主流技术栈和复杂金融系统架构，技术挑战性高，且公司提供持续学习文化，有利于技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Microservices、Kafka、PostgreSQL、Redis、Docker、Kubernetes、CI/CD
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、development courses
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位描述提供了弹性工作和休假政策，对工作生活平衡有积极考虑，但未明确远程办公天数。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options、30 days minimum for annual and public holiday、parental/maternity leave、sabbatical、proactive wellbeing support
使命价值
70中等
作为国际性银行，致力于通过科技驱动商业与繁荣，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、make a positive difference、to be here for good
创新程度积极采用新技术
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