渣打银行
Lead, DevOps Engineer
Lead, DevOps Engineer
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
CI/CD
微服务架构
系统架构设计
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
国际银行高级技术领导岗，技术栈现代，发展性强，薪资福利有竞争力，但对WLB和现场协作有一定要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比DevOps/SRE中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中DevOps/SRE 4 个
市场机会
选择适中
广州 · DevOps/SRE · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行交易控制系统团队的开发负责人（Lead），负责带领技术团队，从零开始构建并维护高性能、可扩展的银行核心交易系统
您将主导技术架构设计与决策，推动系统可靠性与安全性，并确保开发流程符合金融行业严苛标准
这是一个将高级技术能力与领导力相结合的关键岗位
最低要求
年以上开发经验，其中至少5年以上领导岗位经验，精通Java开发
精通Spring框架（Spring Boot）
拥有丰富的关系型数据库（PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis）使用经验
拥有丰富的消息系统（Solace, Apache Kafka）使用经验
深刻理解微服务架构和分布式系统
拥有容器化（Docker, Kubernetes）实践经验
拥有CI/CD流水线和DevOps实践的经验
拥有API设计与开发经验（REST, GraphQL）
出色的问题解决、沟通和协作能力
能够指导并领导一个工程师团队，营造创新和持续学习的环境
拥有计算机科学、工程、数学或相关领域的学士或硕士学位
英语语言能力
工作职责
技术领导与架构*：设计和开发高性能、可扩展的后端服务和API
实施微服务架构模式和分布式系统设计原则
确保所有后端服务的可靠性、性能和安全性
推动代码质量、测试和部署最佳实践的采用
做出架构决策，并参与技术战略和路线图规划
开发与实施*：使用Java、Spring Boot及相关技术构建健壮的RESTful API和微服务
实施安全、高效的数据库设计并优化查询性能
使用消息系统（Solace, Kafka）开发事件驱动架构
遵循银行业标准集成第三方系统和外部API
实施全面的监控、日志和告警解决方案
协作与沟通*：与开发、SRE、QA、BA、产品经理和业务利益相关者紧密合作
进行全面的代码评审并提供建设性反馈
领导技术讨论并组织知识分享会议
参与技术面试并为团队建设做出贡献
质量与合规*：确保所有后端系统符合银行法规和安全标准
实施包括单元测试、集成测试和性能测试在内的全面测试策略
推动开发流程和方法的持续改进
维护系统和流程的高质量文档
支持生产系统并在需要时参与值班轮换
人员与人才*：设定方向并驱动高绩效，将战略转化为清晰的方向，将个人目标与团队成果对齐，并提供建设性反馈
通过辅导和职业对话培养人才和能力，建立关键技能，挖掘潜力，并为个人未来机遇做准备
以身作则，展现银行珍视的行为，维护强风险和行为标准，做出明智判断，并创建支持身心健康、重视多元视角并推动责任的包容性团队文化
优先资格
AI相关技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台是国际领先的金融机构，拥有成熟的技术体系、规范的研发流程和国际化的工作视野
- 职位本身包含明确的领导职责和技术决策权，有助于技术领导力和管理能力的快速提升
- 提供具有竞争力的薪酬福利和完善的员工支持体系（如弹性工作、学习发展、健康关怀）
- 银行核心系统开发对稳定性、安全性和合规性要求极高，需要严谨的工程文化和对细节的极致把控，开发节奏可能与互联网公司不同
- 作为技术领导，需要平衡业务需求、技术债务、团队管理与合规要求，对综合能力是巨大考验
- 适合拥有8年以上后端开发经验、具备扎实分布式系统架构能力和团队领导经验、对金融科技领域有热情、并寻求在稳定大平台上承担更多技术和管理责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 能参与构建具有全球影响力的银行核心金融系统，技术挑战高，能深度应用前沿的微服务、云原生技术
- 身处国际银行环境，需要适应跨文化协作和较高的英语沟通要求
角色解读
- 短期内可以深耕金融科技领域，成为银行核心系统的架构专家
- 长期可发展为技术总监或首席架构师，负责更大范围的技术战略规划与团队管理
- 你将作为交易控制系统团队的技术领头人，主导从零构建银行核心交易系统的架构设计与开发
- 你需要带领工程师团队，将业务需求转化为高可靠、高性能的技术方案，并确保系统符合金融级安全与合规标准
- 你将在开发、测试、部署的全生命周期中推动最佳实践，并负责团队的技术成长与绩效管理
- 需要具备扎实的Java后端开发和分布式系统设计能力，精通Spring Boot、微服务、消息中间件（如Kafka）和容器化技术（Docker, K8s）
- 必须拥有丰富的金融行业或高并发系统开发经验，理解银行法规与安全要求
- 需要出色的团队领导力、架构决策能力和跨部门沟通协作能力，能够指导和激励工程师
申请策略
- 在求职信或面试中，表达对金融科技和银行数字化转型的兴趣，说明你如何理解这个岗位在驱动业务中的作用
- 研究渣打银行的技术博客、公开的技术分享或财报中关于技术战略的描述，在面试中展现你对公司的了解
- 重点突出8年以上Java开发经验，特别是与Spring Boot、微服务、消息队列（Kafka）、分布式数据库（Redis）相关的项目经历
- 详细描述你领导技术团队、进行架构设计、推动技术选型和代码质量提升的具体案例与成果
- 强调你在CI/CD流水线建设、容器化（Docker/K8s）和DevOps实践方面的经验，以匹配职位的技术栈要求
- 如有金融行业或高并发、高可用系统开发经验，务必重点说明
- 复习并巩固微服务架构模式、分布式事务、系统高可用设计等核心知识，能清晰阐述设计思路
- 了解银行核心业务系统的基本概念、常见架构（如交易处理、风控）和主要的合规性要求（如数据安全、审计追踪）
面试指南
- 对于技术设计类问题，采用STAR原则（情境、任务、行动、结果），重点阐述你的设计思路、技术选型依据、遇到的难点以及最终的效果和量化指标
- 对于领导力和流程类问题，结合具体案例，说明你如何制定策略、协调资源、沟通影响并达成目标，体现你的管理成熟度
- 对于金融领域特定问题，展现你对“稳定性”、“安全性”、“合规性”等核心诉求的理解，并将其融入你的技术决策中
- 请描述一个你主导设计的复杂分布式系统架构，遇到了哪些挑战，你是如何解决的？
- 作为技术领导，你如何平衡快速交付需求与系统长期技术债务和稳定性之间的矛盾？
- 如何确保团队在遵循银行严格的安全与合规要求的同时，保持开发效率和创新性？
- 你如何看待微服务架构在银行核心系统中的应用？其优缺点和关键考量是什么？
- 请分享一次你进行代码评审或指导初级工程师解决复杂技术问题的经历
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位提供具有竞争力的薪资和全面的福利保障，对满足薪资和稳定性需求程度较高。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working、Proactive wellbeing support through Unmind、A continuous learning culture
成长发展
90较高
该职位技术栈现代且深入，有明确的领导职责和成长路径，能提供很高的技能与职业发展满足度。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Kubernetes、Kafka、PostgreSQL、Redis、REST、GraphQL、微服务架构、CI/CD
成长机会develop talent and capability through coaching and career conversations、A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位描述提及“Flexible working”，但未明确具体模式，银行核心系统开发通常对现场协作和系统稳定性有较高要求，生活便利性满足度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working
使命价值
80较高
作为国际银行推动数字化转型的关键技术岗位，能感受到业务影响力和行业价值，意义感满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、make a positive difference for our clients, communities
创新程度积极采用新技术
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