渣打银行
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
Api Design
CI/CD
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
资深后端开发岗，技术栈现代、福利好、有使命感，但可能需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中后端开发 27 个
市场机会
选择面较广
广州 · 后端开发 · 99 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是渣打银行的资深软件工程师，负责设计、开发和维护高性能、可扩展的交易控制系统，支持全球数字银行平台
需要领导技术倡议，从0到1构建平台，并参与具有重大业务影响的架构决策
最低要求
年以上开发经验，具备扎实的Java专业知识，其中至少5年领导角色经验
精通Spring Boot
具备关系型数据库（PostgreSQL）和NoSQL数据库（Redis）的丰富经验
具备消息系统（Solace, Apache Kafka）的丰富经验
对微服务架构和分布式系统有深刻理解
具备容器化（Docker, Kubernetes）经验
具备CI/CD流水线和DevOps实践经验
具备API设计与开发经验（REST, GraphQL）
优秀的问题解决、沟通和协作能力
能够指导和领导工程师团队，营造创新和持续学习的环境
计算机科学、工程、数学或相关领域的学士或硕士学位
英语能力
工作职责
技术领导与架构：使用现代技术设计和开发高性能、可扩展的后端服务和API
实施微服务架构模式和分布式系统设计原则
确保所有后端服务的系统可靠性、性能和安全性
推动代码质量、测试和部署的最佳实践
做出架构决策并参与技术策略和路线图规划
开发与实现：使用Java、Spring Boot及相关技术构建健壮的RESTful API和微服务
实现安全、高效的数据库设计并优化查询性能
使用消息系统（Solace, Kafka）开发事件驱动架构
按照银行业标准集成第三方系统和外部API
实施全面的监控、日志记录和警报解决方案
协作与沟通：与开发、运维、测试、业务分析师、产品经理和业务利益相关者密切合作
进行彻底的代码审查并提供有建设性的反馈
领导技术讨论并促进知识分享会议
参与技术面试并为团队建设 initiatives 做出贡献
质量与合规：确保所有后端系统符合银行法规和安全标准
实施全面的测试策略，包括单元、集成和性能测试
推动开发流程和方法的持续改进
维护系统和流程的高标准文档
支持生产系统并参与轮值待命
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈现代且主流，银行业前景稳定，公司平台大、福利完善，有机会参与全球项目，积累金融科技经验
- 适合具备5年以上后端开发经验、喜欢技术领导角色、对金融科技和银行系统感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 银行业合规要求严格，系统可靠性要求高，可能面临复杂业务逻辑和紧急问题处理压力
角色解读
- 可向技术专家（如架构师）或管理路径（如工程经理）发展，深入金融科技创新领域，参与更大规模系统建设
- 负责银行交易控制系统后端架构设计与开发，领导技术团队实现高性能服务，确保系统安全可靠
- 参与技术决策，推动平台从0到1构建，并支持全球金融业务
- 精通Java和Spring Boot后端开发，熟悉微服务、分布式系统及Kafka等消息中间件，具备容器化和DevOps经验，拥有团队领导与沟通能力
申请策略
- 了解渣打银行数字化战略和企业文化，准备与金融科技相关的面试案例，强调对系统可靠性和安全性的重视
- 突出Java/Spring Boot项目经验，强调微服务架构设计与性能优化案例，展示领导团队或技术决策的成果，补充银行或金融系统开发经历
- 学习银行业务知识（如交易系统、合规要求），提升分布式系统故障排查能力，加强英语沟通和技术文档撰写
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，技术问题结合具体项目经验阐述设计思路和权衡取舍
- 如何设计高可用微服务架构？请描述一个领导团队解决技术难题的经历
- 你对银行业务系统有哪些了解？如何确保API安全性和性能？
- 复习Spring Boot、Kafka、Docker等核心技术，研究渣打银行的主要产品和服务，准备1-2个展示技术领导力的项目案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面福利，对补偿性动机满足较好。
薪资信号偏高 (3千–5万/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、Flexible working、30 days minimum time-off、proactive wellbeing support、continuous learning culture
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术栈和全球项目，有明确学习文化，对技能成长和发展性动机满足程度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring Boot、Kafka、Docker、Kubernetes、Microservices
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供灵活工作选项，但未明确远程办公模式，可能需现场办公，生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options
使命价值
75中等
公司强调使命和价值观，银行业对经济有正向影响，对意义感动机满足较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、together with our brand promise, to be here for good
创新程度积极采用新技术
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