渣打银行
Sr. Analyst, BackEnd Eng, WRB Tech
Sr. Analyst, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
Azure Devops
Restful Api
微服务架构
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
外资银行后端岗，技术栈现代，成长性好，WLB需适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中后端开发 25 个
市场机会
选择适中
天津 · 后端开发 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行天津团队的高级后端工程师
你将加入一个高效的Scrum团队，负责设计和开发支持核心业务的后端系统与RESTful API，参与银行的数字化转型项目，并利用Java、Spring、Kubernetes等现代技术栈构建可扩展、高可靠的解决方案
最低要求
本科及以上学历
至少3年Java应用开发经验
流利的英语听说读写能力，普通话或粤语能力者优先
关键经验：寻求有才华且积极主动的高级Java软件工程师加入高效的Scrum团队，为客户推出新的数字解决方案
候选人必须是一名技术娴熟的专业人士，具备高可用软件开发经验，并渴望在敏捷、动态和扁平化的组织结构中工作
专业资质（仅强制要求时）：计算机科学、计算机工程或相关领域的学士或硕士学位，优先考虑高级学位
精通RESTful API、SOAP、JDK、SpringBoot 3.x、k8s、JUnit
应具备关系型数据库（Oracle、PostgreSQL）和/或NoSQL数据库知识，并能够编写基本的SQL查询
应能够独立使用Git、Azure DevOps (ADO)、Maven、Ansible和Helm Charts管理CI/CD任务
具备容器基础设施经验，如Docker、Linux、Kubernetes、OCP或AWS EKS或Azure AKS
实施微服务架构以确保可扩展性和可维护性
必备技能：Java、Spring/SpringBoot、Restful API
工作职责
设计并开发产品的业务逻辑和后端系统
与前端开发人员紧密合作，设计和开发功能完善、性能良好且完整的API
编写单元测试和集成测试，并为日常任务开发自动化工具
开发高质量、文档齐全且高效的代码
质疑想法和观点以避免陷阱和低效的解决方案
与产品经理和其他技术负责人协作，确保应用程序满足功能要求和战略目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触到前沿的金融科技和现代技术栈（云原生、微服务），技术成长空间大
- 在国际化的银行环境中工作，有机会了解复杂的金融业务逻辑和全球化运作模式
- 公司提供系统性的学习资源和持续学习文化，有利于个人能力提升
- 福利体系完善，提供灵活的办公选择
- 作为银行核心系统开发者，对代码质量、系统稳定性和安全性的要求极高
- 需适应矩阵式组织结构和跨团队协作，沟通与影响力至关重要
- 金融业务本身具有复杂性，需要持续学习业务知识以支持技术决策
- 适合具备扎实Java后端开发经验，对金融科技创新感兴趣，追求技术深度与业务影响，并乐于在国际化、协作型团队中工作的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术专家路线：深耕后端技术，成为分布式系统、性能优化或特定金融领域的技术专家或架构师
- 技术管理路线：凭借出色的技术能力和协作精神，转向技术团队负责人或项目经理角色
- 跨领域发展：结合银行业务知识，向金融科技产品经理、解决方案架构师或DevOps专家等方向拓展
- 设计和开发银行核心业务系统的后端逻辑与架构，确保高可用性和安全性
- 与前端、产品团队紧密协作，共同交付完整的数字解决方案，参与敏捷开发流程
- 编写高质量、有文档的代码，并建立自动化测试和CI/CD流水线以提升交付效率与质量
- 在分布式、微服务架构下，运用容器化技术保障系统的可扩展性与可维护性
- 精通Java核心技术及Spring Boot生态，能够独立设计和实现复杂的后端服务
- 熟悉RESTful API设计规范，具备使用Spring等框架开发高质量API的实战经验
- 掌握关系型与非关系型数据库技术，具备编写优化SQL查询的能力
- 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术及Git、Azure DevOps等DevOps工具链，有微服务部署运维经验
申请策略
- 研究渣打银行近年来的数字化转型战略和重点业务方向，在面试中展现你的理解与热情
- 理解并认同其“Do the right thing”、“Never settle”等企业文化，这在行为面试中会是加分项
- 准备1-2个你处理过的技术难题或架构设计案例，清晰阐述你的思考过程、技术选型和最终成果
- 突出3年以上Java开发经验，特别是使用Spring Boot构建复杂业务系统和微服务的项目经历
- 详细描述使用Kubernetes、Docker等容器技术进行部署和运维，以及搭建CI/CD流水线的实践
- 举例说明如何设计高性能、高可用的API，以及处理数据库性能优化的经验
- 展示在敏捷团队中与产品、前端等角色成功协作，交付项目的案例
- 可以进一步深化对Spring Cloud微服务全家桶或云原生（CNCF）相关技术的了解
面试指南
- 对于技术深度问题，采用“背景-行动-结果”结构：先说明业务场景和技术约束，再详细阐述你的技术方案和具体行动，最后用量化指标或事实说明成果
- 对于系统设计或架构问题，展现你的全局观：从需求分析开始，逐步推导架构组件、技术选型，并考虑扩展性、容错性和监控
- 对于行为或协作问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），强调你的沟通、协作和影响力，以及如何平衡业务目标与技术原则
- 请描述一个你设计的最复杂的后端系统或服务，遇到的最大技术挑战是什么，如何解决的？
- 你如何保证一个高并发、高可用的金融API的性能和稳定性？
- 在敏捷开发环境中，当产品经理提出的需求与你认为的技术最佳实践冲突时，你会如何处理？
- 请解释一下微服务架构中服务间通信的常见模式及其优缺点
- 你如何看待DevOps文化？在你过往的工作中，你是如何实践CI/CD的？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活70
使命价值85
薪资福利
80较高
作为外资银行的高级技术岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，提供有竞争力的综合薪酬包。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
福利待遇核心银行养老储蓄资金、医疗保险、人寿保险、年假、产假/陪产假、志愿者假、灵活工作、健康平台、全球员工援助计划、持续学习文化
成长发展
90较高
职位技术栈现代且全面，涉及云原生、微服务、DevOps等前沿领域，公司强调持续学习文化，为技术深度和业务广度发展提供良好平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring、SpringBoot、Kubernetes、Docker、Azure DevOps、PostgreSQL、RESTful API、微服务
成长机会continuous learning culture、reskill and upskill、mentoring and knowledge-sharing
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确提供灵活工作选项，办公模式具有一定弹性，但未具体说明远程办公天数。作为金融机构，具体工作节奏可能因项目周期而异。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working、flexible working patterns
使命价值
85较高
岗位致力于通过技术推动银行业务创新和数字化转型，具有明确的商业和社会价值导向，创新水平较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、making a positive difference
创新程度积极采用新技术
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