渣打银行
Assistant Manager, Custody & Clearing Ops, China
Assistant Manager, Custody & Clearing Ops, China
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公
Cibm
Qdii
Qfii
Rqfii
反洗钱
证券运营
风险管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外资银行金融后台运营岗，福利完善、弹性办公WLB佳，业务成熟稳定，适合追求平衡与长期发展的金融运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
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公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责渣打银行中国区托管与清算运营的日常端到端操作，包括证券服务下的结算、公司行动等支持活动
需要与内外部合作伙伴紧密协作，确保运营流程合规并达到客户服务标准，同时协助经理进行新流程实施和团队培训
最低要求
拥有大学本科学历
具备良好的英语口语和书面表达能力
具备技术软件操作技能
能够承受工作压力
工作职责
【流程管理】
处理证券服务运营下的结算、公司行动（CA）和支持活动（包括但不限于CIBM/QFII/RQFII/QDII/B股客户）
为证券服务运营主管/经理或银行其他部门提供文书支持
确保所有日常运营活动按时在截止日期前完成
处理与本地业务合作伙伴（如经纪商和中央存管机构）的日常运营问题
按照与客户约定的服务级别标准交付服务
协助经理实施新流程/新产品
协助经理审查DOI/SLA等
【人员与人才】
保持积极性，确保组织内的高昂士气和积极态度
成为优秀的团队成员，为打造卓越工作场所做出贡献
确保按照商定的成长计划进行持续的自我发展
在运营专业人员团队中发挥重要作用并培养人才
作为团队一员并培训同事
【风险管理】
确保所有日常运营符合监管机构不时发布的规则和法规
确保遵守集团托管政策指南和银行政策
【治理】
了解整个组织的资源并吸引最优秀的人才加入团队
在履行职责时，负责实施并遵守反洗钱（AML）要求
【监管与商业行为】
展现模范行为，践行集团价值观和行为准则
个人负责在渣打银行贯彻最高标准的道德规范，包括监管和商业行为，确保遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则
有效协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规问题
【其他职责】
在中国/金融证券服务/运营中贯彻“一心做好，始终如一”及集团品牌与价值观
履行集团、国家、业务或职能部门政策和程序下的其他职责
承担多重职能
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展，以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责，以个人或团队成员的身份，为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查，例如问责审查
【关键利益相关者】
与银行内部部门（如CMS、客户服务经理、客户入职经理、销售等）协作
优先资格
具有银行、券商或其他金融机构证券运营的相关工作经验
具有小型流程优化和项目相关经验
深入了解本地和国际证券产品及运营流程
具备团队合作精神，沟通能力强，有奉献精神，能与客户和同事保持良好关系
持有相关专业资格证书或基金/证券从业资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台广阔，能接触到CIBM、QFII等前沿跨境金融业务，积累高含金量的行业经验
- 福利体系完善，提供弹性工作制、充足的年假及身心健康支持，注重员工关怀
- 注重多元化与包容性文化，提供持续学习资源和清晰的内部职业发展通道
- 跨境业务涉及多国监管法规，需不断学习更新知识库以应对政策变化
- 适合具备一定证券运营经验、英语能力出色、做事严谨细致且希望在跨国金融平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 金融运营工作对准确性和合规性要求极高，日常处理大量数据和流程，需承受一定的 deadline 压力
角色解读
- 从助理经理起步，可晋升为运营经理或高级经理，负责更大范围的团队或更复杂的业务线
- 横向可发展至产品管理、客户解决方案或风险控制等中前台核心业务部门
- 负责渣打银行中国区托管与清算业务的日常端到端运营，包括结算、公司行动等支持活动
- 与内外部合作伙伴（如经纪商、存管机构）沟通协作，解决日常运营问题并确保服务达标
- 协助经理优化现有流程、实施新产品，并参与团队成员的培训与带教
- 具备扎实的证券运营知识，熟悉CIBM、QFII、QDII等跨境及本地证券产品与操作流程
- 出色的中英文沟通能力，能熟练处理英文文档及与海外团队或外资客户交流
- 严谨的风险合规意识，熟悉反洗钱（AML）及金融监管法规
申请策略
- 深入了解渣打银行‘一心做好，始终如一’的价值观及中国区托管业务的发展战略，在面试中展现文化契合度
- 突出在银行、券商等金融机构的证券运营经验，特别是涉及CIBM、QFII、QDII等跨境业务的实操经历
- 强调英语工作能力，如有全英文工作环境或处理英文合规文档的经验需重点展示
- 展示在流程优化、项目参与或团队培训方面的具体贡献，体现管理与领导潜力
- 深化对最新跨境投资政策（如互联互通机制）及反洗钱合规要求的理解
- 提升数据分析与系统操作能力，熟练掌握相关金融终端及办公软件的高级功能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出你的问题解决能力和合规意识
- 在回答业务问题时，结合‘风险控制’与‘服务效率’两个维度，展现你既能守住合规底线，又能推动业务发展的全局观
- 请分享一次你处理复杂证券结算或公司行动（CA）异常情况的经历，你是如何解决的？
- 在确保日常运营合规（如AML和监管要求）方面，你有哪些具体的实践经验？
- 如果面临多个紧急任务且临近截止时间，你如何分配精力并确保所有任务按时高质量完成？
- 你如何看待当前跨境投资产品（如QFII/CIBM）的运营痛点，有什么优化建议？
- 复习中国及国际主流证券产品（特别是跨境互联互通机制）的清算交收流程及最新监管动态
- 准备1-2个体现你团队协作、带教新人或推动流程优化的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，包含补充医疗、退休金及充足的假期，整体物质回报处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇retirement savings, medical and life insurance、annual leave, parental/maternity, sabbatical and volunteering leave、Flexible working options、Unmind digital wellbeing platform、continuous learning culture
成长发展
80较高
岗位提供持续学习文化及技能提升机会，依托国际化银行平台可接触前沿跨境金融业务，职业发展通道清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会continuous self-development as per agreed growth plan、opportunities to reskill and upskill
业务类型cost_center
工作生活
85较高
JD明确提供弹性办公选项，且假期福利丰厚（包含年假、产假、休假等），并配备数字健康平台，工作生活平衡度较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、Time-off including annual leave, parental/maternity, sabbatical and volunteering leave、Proactive wellbeing support through Unmind
使命价值
70中等
作为国际银行的中后台运营岗，主要保障金融业务平稳合规运行，社会直接感知度一般，但依托银行的品牌使命，具有一定的行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、here for good、make a positive difference
创新程度稳健跟随主流
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