渣打银行
Assoc, Prod Specialist - ODM, WRB Tech
Assoc, Prod Specialist - ODM, WRB Tech
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
CI/CD
Ibm Odm
微服务架构
敏捷开发
财富管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外资银行科技岗、混合办公与优厚福利突出、核心业务系统现代化改造、技术栈主流且合规要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与后端开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中后端开发 13 个
市场机会
选择面较广
广州 · 后端开发 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
负责渣打银行财富管理数字平台的核心后端开发与架构支持，基于Java Spring Boot构建微服务，主导遗留IBM ODM系统向现代云原生架构的迁移
需与产品负责人、架构师及供应商紧密协作，将业务需求转化为高可用技术方案，保障代码质量、系统稳定性及敏捷迭代交付
最低要求
计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的本科及以上学历（或同等经验）
年以上后端开发经验，专注于Java技术栈
熟练使用Spring Boot框架，具备构建RESTful API及理解核心Spring概念的能力
熟悉微服务架构和API设计
掌握关系型数据库（如PostgreSQL、MySQL）及高效SQL编写能力
熟悉版本控制（Git）及Maven或Gradle等构建工具
扎实的软件测试基础（如JUnit、Mockito）
具备良好的英语读写沟通能力，能清晰表达想法并与团队有效协作
具备团队协作精神，态度积极主动
工作职责
执行功能标准与最佳实践，作为更广泛领域战略（如技术标准）的传导者，优先处理技术债务
根据团队技术负责人和架构师的定义，构建、测试并部署设计良好、高效可靠的Java Spring Boot微服务
编写整洁、可维护且经过充分测试的代码（单元测试、集成测试），积极参与代码审查以确保符合团队标准
在敏捷小组中交付用户故事、任务及缺陷修复，助力新功能定期发布
与开发人员、QA工程师、工程负责人及产品负责人紧密协作，理解需求并将其转化为技术方案
积极参与将业务规则和逻辑从遗留IBM ODM系统迁移至新服务的现代化改造工作
协助监控生产环境服务健康状况，参与团队支持工作，调查并解决问题
在产品/服务全生命周期中采纳并落实变更交付标准
遵循章节运营模式，确保持续构建能力与绩效的系统存在
遵循适用的风险管理标准，采用通用实践降低各自领域的风险
确保所有工件和保证交付物符合所需标准与政策（如渣打治理标准、ESDLC等）
展现卓越的职业操守，践行集团价值观与行为准则，承担最高标准的道德责任，包括合规性与监管要求
有效识别、升级、缓解和解决风险、行为与合规事项
与架构师、工程负责人、全球财富管理数字负责人、业务与技术经理等关键利益相关者协同工作
在财富旅程小队中融入“Here for good”理念及集团品牌价值观，完成集团、国家、业务或职能政策规定的其他职责
优先资格
了解或使用过IBM ODM、Drools或其他业务规则引擎
熟悉云平台（AWS、Azure或GCP）及容器化技术（Docker、Kubernetes）
对金融服务行业（尤其是财富管理或投资产品）有兴趣
具备CI/CD环境下的开发经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行科技岗工作节奏相对稳健，WLB优于互联网大厂
- 接触核心财富管理业务与遗留系统现代化改造，技术视野开阔且业务壁垒高
- 完善的培训体系、全球轮岗机会及优渥的补充医疗/退休金福利
- 外资行内部流程与合规要求严格，文档与审批链条较长，创新落地周期可能偏长
- 适合追求技术深度与业务广度平衡、偏好外企稳健文化、具备较强英语能力及合规意识的中高级后端开发者
缺点 / 挑战
- 需兼顾传统IBM ODM与现代云原生技术栈，学习曲线与迁移压力并存
- 英语沟通与跨时区协作是日常必备技能，对语言与软素质要求较高
角色解读
- 纵向深耕：向资深后端专家或云原生架构师方向发展，主导复杂金融系统重构
- 横向拓展：转向金融科技产品经理或技术项目经理，衔接业务与研发链路
- 行业跃迁：积累财富管理数字化经验后，可向头部券商/基金/互金平台技术管理岗转型
- 负责渣打财富管理数字平台的核心后端微服务开发与迭代
- 主导遗留IBM ODM业务规则系统向现代微服务架构的迁移与重构
- 与产品、架构及测试团队协同，将业务需求转化为高可用技术方案
- 精通Java生态与Spring Boot框架，具备扎实的微服务设计与API开发能力
- 熟练掌握关系型数据库优化及SQL编写，熟悉Git/Maven/Gradle等工程化工具
- 了解容器化部署与CI/CD流程，具备敏捷开发环境与跨团队协作经验
申请策略
- 提前研究渣打银行财富管理数字化战略及近期科技招聘动向，面试时结合业务痛点提出架构优化思路
- 关注外资行科技岗特有的合规与安全审计要求，展现严谨的工程习惯
- 突出5年+Java后端实战经验，重点展示Spring Boot微服务架构设计与高并发场景落地案例
- 量化遗留系统迁移/重构成果（如性能提升X%、故障率下降Y%、覆盖Z个核心业务模块）
- 强调跨部门协作、敏捷交付及代码规范/测试覆盖率等工程素养
- 补充Drools/IBM ODM等业务规则引擎原理，熟悉金融交易合规校验逻辑
- 强化Kubernetes集群运维与CI/CD流水线搭建能力，适应云原生交付模式
- 提升英文技术文档阅读与会议发言能力，准备常见金融IT合规术语
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，聚焦背景-行动-结果-复盘，突出技术决策依据与业务价值
- 针对架构/迁移类问题，先讲清现状痛点，再对比方案优劣，最后给出量化指标与后续演进规划
- 合规与稳定性问题需强调“预防优于救火”，结合自动化测试、灰度发布、全链路监控等体系化手段
- 请分享一个你主导的Java微服务拆分或遗留系统迁移项目，遇到的最大技术瓶颈及如何解决？
- 在敏捷团队中，如何平衡快速迭代交付与代码质量/技术债务管理？
- 面对复杂的财富管理业务规则（如KYC、风控校验），你会如何设计可扩展的规则引擎方案？
- 外资行对数据合规与系统稳定性要求极高，你在生产环境监控与故障排查方面有哪些实践经验？
- 复习Spring Boot核心机制、微服务通信协议及常见中间件调优方法
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活88
使命价值75
薪资福利
85较高
岗位提供具有市场竞争力的薪酬及完善的补充医疗、退休金与带薪休假体系，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options based around home and office locations、Proactive wellbeing support through Unmind、A continuous learning culture
成长发展
80较高
岗位涉及核心业务系统现代化改造与云原生技术栈应用，配合集团持续学习文化与技能重塑机会，技术成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Microservices、PostgreSQL、Docker、Kubernetes、CI/CD
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning
业务类型profit_center
工作生活
88较高
明确提供混合办公选项、超长育儿假与灵活工时，且配套专业心理健康支持平台，生活化动机得到高度满足。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options based around home and office locations、minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum、Proactive wellbeing support through Unmind
使命价值
75中等
岗位直接服务于财富管理数字化与普惠金融使命，契合集团“Here for good”的社会责任愿景，意义感动机获得较好支撑。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、be here for good、make a positive difference for our clients, communities, and each other
创新程度积极采用新技术
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