
渣打银行
Senior Relationship Manager, Priority
Senior Relationship Manager, Priority
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
分析能力
反洗钱合规
团队合作
客户关系管理
投资咨询
普通话
沟通能力
英语
金融产品
AI 估算 · 8k–15k
外资银行成都客户经理岗位,1年经验要求,薪资处于行业中等偏上水平,年终奖通常为1-2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行优先理财的资深客户关系经理,主要负责客户销售与服务,通过维护和拓展高净值客户关系,完成各类产品业绩指标
您需要提供专业的投资咨询和财富管理建议,同时确保合规运营
适合有金融行业经验、善于人际沟通和销售的人才
最低要求
全日制大学本科学历,或持有基金从业资格证书
从事金融工作1年以上,具备良好的诚信记录及职业操守
熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规
良好的投资咨询和分析技巧
工作职责
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
实现领导安排的各个产品的业绩指标
维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求
通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系
积极参与优先理财/其它银行营销项目,以获取新客户
另外,向现有客户进行交叉销售
主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户, 并发掘其投资理财需求
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
遵循银行的管理手册,操作手册和所有部门相关产品的既定政策
学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序
保持对金融行业相关动向的敏感
积极参与银行组织的培训项目,会议和简报会,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中
确保客户投诉的时效与管理
优先资格
熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务
出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如
具有团队意识,主动坚定
有上进心,能自我激励,不断提高人际交流能力和技巧,以满足工作要求
良好的中英文口语和书写能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为跨国银行,平台实力强,培训体系完善,能系统学习财富管理知识
- 职位与高净值客户接触,可积累优质人脉和客户资源,提升个人品牌价值
- 薪资结构包含业绩奖金,收入上限高,激励充分
- 合规要求严格,业务操作需高度谨慎,容错率低
- 需不断学习金融产品更新和政策变化,保持专业知识的时效性
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和时间管理能力
- 适合有1-2年金融销售经验、善于人际沟通、渴望高收入并愿意在合规框架下挑战业绩的求职者
角色解读
- 可向资深客户关系经理、团队主管或分行行长方向发展,管理更大的客户或团队
- 内部可转岗至产品经理、财富管理顾问或私人银行等岗位,深化专业能力
- 通过持续学习金融证书(如CFP、CFA),提升专业资质,获得更多晋升机会
- 负责优先理财客户的维护与拓展,完成存款、理财、保险等产品的销售指标
- 主动发掘高净值客户需求,提供个性化的投资咨询和资产配置建议
- 参与银行营销活动,通过交叉销售提升客户综合贡献度,同时确保合规操作
- 熟悉银行理财产品、股票、基金等金融知识,具备投资分析能力
- 出色的人际沟通与谈判技巧,能有效建立客户信任并促成交易
- 良好的合规意识,熟悉反洗钱及相关金融法规,确保业务合规
- 团队合作精神,能主动分享经验并协助团队达成目标
申请策略
- 了解渣打银行“优先理财”品牌定位和主要产品线,在面试中体现对业务的认知
- 强调自身合规意识和诚信记录,因为银行非常重视风险与声誉
- 突出金融行业销售业绩,例如曾完成的理财或存款指标、客户满意度提升案例
- 展示金融相关证书(如基金从业、银行从业),体现专业知识储备
- 强调沟通案例,如成功维护高净值客户或处理复杂投诉的经验
- 提前学习银行理财产品、投资组合理论及反洗钱法规,可通过相关课程或资料
- 练习情景面试话术,模拟客户沟通和异议处理场景
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出个人行动和量化成果
- 从合规与客户利益出发:先强调合规原则,再说明如何平衡业绩和风险管理
- 结构化回答:先概括核心观点,再分点展开,最后总结
- 请分享一次成功向高净值客户销售复杂金融产品的经历
- 如何应对客户对理财产品的投诉或不满?请举例说明
- 在销售业绩压力下,如何确保合规操作不被忽视?
- 你如何挖掘现有客户的潜在需求并实现交叉销售?
- 如何看待未来两年的宏观经济对财富管理行业的影响?
职位点评
64
综合评分
外资银行销售岗,薪资有竞争力,培训完善,但WLB一般,压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资激励和职业发展培训的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
外资银行提供有竞争力的底薪和业绩奖金,福利包括五险一金及补充医疗等,但薪资未明确披露,属于行业中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
渣打银行提供系统性培训,要求参与内部认证,有明确的学习要求,但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈金融产品、合规、投资咨询
成长机会培训项目、技能提升
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在成都市区,但JD未明确说明WLB,销售岗位通常加班较多,仅现场办公缺乏灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
金融行业稳定,帮助客户财富增值有一定社会意义,但职位以销售导向为主,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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