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渣打银行
Senior Relationship Manager, Priority
立即应聘

Senior Relationship Manager, Priority

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中英文沟通
反洗钱合规
团队合作
基金从业资格
客户关系管理
投资咨询
理财产品
财富管理
金融产品销售

AI 估算 · 12k–18k

苏州外资银行客户经理岗位,1年以上经验,综合行业薪酬水平及岗位职责,月薪中位数约15000元,含年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

作为渣打银行优先理财客户关系经理,您将负责为客户提供财富管理服务,完成产品销售指标,维护高端客户关系,并通过交叉销售和客户拓展实现业务增长

适合具备金融销售经验、善于沟通、主动进取的求职者

最低要求

全日制大学本科学历,或持有基金从业资格证书

从事金融工作1年以上,具备良好的诚信记录及职业操守
熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规
具备良好的投资咨询和分析技巧
出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如
具有团队意识,主动坚定
有上进心,能自我激励,不断提高人际交流能力和技巧,以满足工作要求
良好的中英文口语及书面表达能力

工作职责

实现领导安排的各个产品的业绩指标

维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求
通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系
积极参与优先理财/其它银行营销项目,以获取新客户
另外,向现有客户进行交叉销售
主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户,并发掘其投资理财需求
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
遵循银行的管理手册,操作手册和所有部门相关产品的既定政策
学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序
保持对金融行业相关动向的敏感
积极参与银行组织的培训项目,会议和简报会,并保证将学习到的技能和知识运用到日常工作中
确保客户投诉的时效与管理

优先资格

熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际知名银行,平台稳健,职业发展路径清晰
  • 岗位直接接触高净值客户,积累优质人脉和销售经验
  • 享受完整的外资银行培训体系和福利待遇,如补充医疗保险、年终奖等
  • 金融合规要求严格,工作流程繁琐,需谨慎处理每一笔业务
  • 需不断学习新产品和监管政策,保持知识更新
  • 适合具备金融销售背景、善于沟通、抗压能力强、希望在银行销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续完成高额KPI,挑战性强

角色解读

  • 可向高级客户关系经理、团队主管发展,管理销售团队
  • 向财富管理专家、投资顾问转型,深耕高端客户服务
  • 积累客户资源和行业经验,未来可转向私人银行或更高阶的财富管理岗位
  • 负责完成个人销售指标,包括各类银行理财、保险、基金等产品的销售
  • 维护高净值客户关系,提供投资咨询和资产配置建议,提升客户满意度
  • 通过营销活动拓展新客户,并对现有客户进行交叉销售,扩大客户资产管理规模
  • 确保所有业务操作符合反洗钱及银行内部合规要求,处理客户投诉
  • 扎实的金融产品知识,熟悉股票、基金、保险等投资工具
  • 出色的沟通和人际交往能力,能有效与客户建立信任关系
  • 较强的销售技巧和客户谈判能力,能够完成业绩指标
  • 良好的中英文表达能力,适应外企工作环境

申请策略

  • 了解渣打银行“优先理财”业务模式,展示对高端客户服务的理解
  • 面试时准备1-2个成功挽留或拓展客户的案例,体现销售韧性和服务意识
  • 突出金融行业销售经验,尤其是理财产品销售业绩和客户维护案例
  • 强调持有基金从业资格证、银行从业资格等证书
  • 体现中英文沟通能力,如有客户推荐、奖项等加分项
  • 提前复习银行理财新规、反洗钱知识,准备相关法规理解
  • 加强投资分析能力,熟悉当前市场行情和常见投资策略

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化数据和客户反馈
  • 风险前置:回答合规相关问题时要体现对规则的敬畏,再谈解决思路
  • 客户为本:面对投诉时先共情,再提供专业解决方案,强调长期关系
  • 请分享一次您成功向高净值客户销售复杂理财产品的经历
  • 如果客户投诉产品亏损,您会如何处理?
  • 您如何平衡销售业绩与合规要求?
  • 您如何看待目前的宏观经济形势对理财产品销售的影响?
  • 请用英文介绍一款您熟悉的理财产品

职位点评

66
综合评分

外资银行销售岗,薪资有竞争力,培训体系完善,但工作生活平衡一般。

更适合这类人
最适合追求职业发展和收入增长的求职者,愿意接受销售挑战和业绩压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资待遇处于行业中上水平,福利完善(外资银行标准),但具体薪资未明确,带有销售提成,收入有弹性。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

提供系统培训和学习机会,有明确的职业发展路径,但晋升速度依赖业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训项目、技能与知识
业务类型profit_center

工作生活

50较低

银行坐班制,工作时间固定,但销售岗位可能需要加班和周末活动,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为银行销售岗位,帮助客户财富增值有一定社会价值,但驱动因素主要是商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业与繁荣
创新程度稳健跟随主流
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