空客
Working Party Warehouse Management
Working Party Warehouse Management
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
仓储管理
团队协作
安全管理
数字化创新
物流管理
航空维护
英语
质量控制
采购
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国航空企业中级管理岗，专业成长机会好，WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招
市场机会
选择不多
天津 · 供应链与物流 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理空客在天津的工具仓库，确保仓库运营符合EASA Part-145航空法规要求
主要工作包括协调全球物流运输、管理工具采购流程、控制计量校准质量，并参与数字化创新项目
需要具备航空专业知识和国际物流经验，与多部门及供应商协作
最低要求
航空相关学位
健康安全思维作为首要优先事项（人员及产品安全）
熟悉EASA Part-145/FAA 145法规以理解工作党适用程序
深入了解国际物流活动
熟练掌握采购流程
有良好经验与多个供应商打交道
了解计量原理
具备良好的飞机制造和维修技术知识
良好的沟通技能和积极主动解决问题的态度
良好的英语水平，包括书面和口头表达
能够高度自主工作
能够作为集成、多学科、多文化团队的一员工作
展示强烈的团队精神，特别是在与多职能团队合作时
能够承担责任并做出深思熟虑的决策以快速实施
展示高水平的计算机素养
创新思维
在团队中展示正确的道德和合规应用
工作职责
根据空客维护组织程序和EASA Part/FAR 145法规管理工具仓库
协调所有物流方面，确保工具在全球范围内顺畅运输，遵守海关规则和IATA法规
正确应用计量流程并跟进校准检查中发现的所有质量偏差
管理工具采购流程，为工作党团队部署工具，并与全球工具仓库网络协调
支持和协调全球Part-145工具仓库，根据全球空客战略优化需求和共同规则
领导天津工具仓库的仓库活动，与质量部门一起设置和验证操作模式
深入参与与工作党工具经理开发的新工具解决方案的定义和整合
与工具供应商进行密切互动，确保订单、货物接收和诉讼符合采购流程和预算（Opex/Capex），并与仓库网络协调
支持和控制计量流程应用，并在出现质量问题时作为仓库人员与计量实验室之间的接口
参与并支持EASA Part 145/FAR 145法规框架内的定期内部和外部审计
执行货物准备（包装、装箱单、形式发票）的定期检查，并协调将所需工具运输到全球工作党站点，作为海关（出口监控）和货代（DHL等）的联系点以确保准时交付
与所有空客生产站点仓库接口
作为工具仓库活动的健康安全负责人
参与数字化/创新项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国航空企业平台，提供全球视野和稳定职业发展环境
- 工作涉及国际物流和多部门协作，能积累丰富的供应链管理经验
- 参与数字化创新项目，有技术升级和流程优化机会
- 航空制造业前景稳定，技能专业性强，就业市场认可度高
- 需严格遵守EASA等航空法规，合规要求高，工作细节繁琐
- 固定期限合同，职位稳定性相对有限，需关注续约或转正机会
- 适合具备航空或物流背景、注重安全与合规、希望在全球环境中担任管理角色的求职者
缺点 / 挑战
- 协调全球供应商和仓库网络，沟通协调任务复杂，时间压力可能较大
- 英语作为工作语言，对语言能力和跨文化适应能力要求较高
角色解读
- 可向高级供应链经理、物流总监等方向发展，负责更大范围的区域或全球仓库网络
- 积累航空行业专业知识，转型至飞机维修项目管理或客户服务领域
- 凭借跨国公司经验，有机会参与国际业务拓展或数字化转型项目
- 管理天津工具仓库的日常运营，确保符合航空法规和公司程序
- 协调全球工具物流运输，处理海关和供应商关系
- 参与采购流程控制、质量管理和数字化创新项目
- 作为仓库与计量实验室、生产站点的接口，支持审计和合规工作
- 航空制造与维护技术知识，熟悉EASA Part-145法规
- 国际物流与供应链管理经验，包括采购和库存控制
- 良好的英语沟通能力和跨文化团队协作精神
- 问题解决能力和自主决策力，注重安全和合规
申请策略
- 研究空客公司文化、业务重点和天津工厂运营情况，在面试中展现了解
- 准备行为面试例子，展示如何处理多任务、解决供应商问题或确保安全合规
- 突出航空相关学位和EASA法规知识，如相关培训或认证
- 强调物流、采购或仓储管理经验，特别是多供应商协调案例
- 展示英语沟通能力和跨团队协作经历，如项目合作或国际交流
- 提及安全管理体系或质量控制经验，体现合规意识
- 深入学习EASA Part-145和FAA 145法规细节，准备相关问答
- 提升供应链管理软件或数字化工具的使用技能，如ERP系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和成果
- 强调安全、合规和流程优化，结合航空行业特点
- 展示团队协作和问题解决能力，提供实际案例
- 如何确保仓库运营符合EASA Part-145法规要求？
- 请举例说明你如何处理国际物流中的海关或运输延迟问题？
- 你如何管理多个供应商并协调采购预算？
- 如何平衡仓库日常运营与数字化创新项目的推进？
- 在跨文化团队中遇到沟通挑战时，你会如何解决？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位在跨国企业，薪资估算中等，福利信息未明确披露，补偿性动机满足程度一般
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球协调、新技术参与和航空专业知识应用，发展性动机满足较好，技能成长机会多
技术前沿主流现代技术
技术栈EASA Part-145、procurement、metrology、digitalisation
成长机会contribute to digitalisation/innovation projects
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点明确在天津，但办公模式和工作强度未提及，生活化动机满足程度有限
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
航空制造业是稳定成熟行业，社会影响力中等，创新项目提供一定使命感，意义感动机较好
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号commitment to act with integrity
创新程度稳健跟随主流
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