高级主管工程师（运行支持方向）/中级主管工程师（运行支持方向）

优缺点分析

角色解读

• 从中级主管工程师向高级主管工程师或正科级管理岗位晋升
• 向核电站运行管理层（如运行处长、副总工等）方向发展
• 负责核电站运行培训、经验反馈及岗位授权等管理体系的建设与优化
• 负责系统规程、技术文件及图纸的编制、转化与修订管理
• 协调各运行值（白班、大修等）接口，支持机组调试与日常生产工作
• 具备扎实的核电运行专业知识，熟悉AP系列机组运行管理体系
• 拥有出色的技术文件编制与系统规程架构设计能力
• 具备跨部门沟通协调能力，能有效对接各运行值及调试团队

申请策略

• 了解国家电投在防城港核电项目的最新进展及机组运行状态，面试时展现对项目的熟悉度
• 重点突出核电运行年限、参与过的机组调试及日常生产支持项目
• 明确展示持有的RO/SRO执照或中级及以上职称证明
• 强调在运行培训、经验反馈或规程编制方面的具体成果与管理体系建设经验
• 深化对AP系列机组运行管理体系的理解，关注行业最新运行技术规范
• 提升技术文件编写与系统架构设计的规范化能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出技术难点的解决过程
• 在回答协调类问题时，强调‘安全第一、程序优先’的原则，并展示跨部门沟通的技巧与闭环管理思维
• 请分享一次你主导或深度参与的系统规程编制或修订经验，遇到了哪些技术难点？
• 在协调运行值与大修值接口时，如果发生资源或时间冲突，你通常如何协调解决？
• 针对AP系列机组，你认为运行培训体系中最需要强化的环节是什么？
• 请谈谈你对运行经验反馈管理的理解，如何将其有效转化为日常生产指导？
• 复习AP系列机组的运行规程架构及核心技术特点
• 准备1-2个关于运行经验反馈或培训管理的实际案例，体现你的系统性思维