国家电投
生产准备部 碳化班长 生产技能（班组长）
生产准备部 碳化班长 生产技能（班组长）
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Hse管理
化工生产
危化品管理
安全生产
工艺指标
班组管理
装置调试
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
国企平台、生产基层管理岗、稳定性高、现场倒班性质、传统化工能源行业。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是国家电投生产准备部的碳化班长，主要负责带领班组完成生产任务、安全环保管理、装置调试及异常处置
要求具备化工相关专业背景及碳化操作与班组管理经验，全面负责当班期间的安全生产、工艺指标落实及人员管理
最低要求
【招聘条件】
周岁及以下，化工与制药类、化学类、机械类等相关专业
具有初级及以上职称或相应职业资格或高级工及以上技能等级
具有3年及以上工作经验，并具有2年及以上能源生产企业碳化操作岗位经历且具有碳化班组管理经历
【素质条件】
具有较好的职业道德、思想觉悟和业务素质
具有较强的团队合作和服务意识、组织协调和沟通能力
具有独立处理问题的能力
具有较强的文字材料写作能力和语言表达能力
能熟练操作计算机和日常办公软件
具有良好的心理素质，身体健康
掌握相关法律法规知识
【禁入情形】
严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的
未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的
其他不适合招聘的情形
工作职责
负责班组管理，带领班组成员完成各项工作任务
配合各管理专业做好班组日常事务的处理
组织落实班组安全环保责任，班长对当班安全环保、质量责任负总责、全责、首责
具备组织班组实施装置调试、投料试车、生产异常及事故处置能力
参与生产异常情况处理、生产事故分析，并提出针对性预防性改进意见
组织开展班组HSE检查，发现隐患及时组织消除，并报告上级
积极应对生产突发、异常情况，发生事故事件后立即报告，并组织人员在保障人身安全的前提下进行初期处置，参与或协助事故调查、分析，落实防范措施
全面负责当班期间安全生产工作，负责当班生产任务、工艺指标的实施
组织落实安全生产制度以及生产指令的实施，完成当班生产任务
督促员工履行岗位职责，落实工艺纪律、巡检纪律、操作规程和劳动纪律
掌握生产动态，配合公司生产部做好当班的生产调度和公用工程用量的协调平衡
负责当班生产设备、安全装备、职防设施、消气防设施、防护器材、急救器具、应急物资等管理，保持完好和正常运行
督促教育职工正确使用劳动防护用品用具，正确使用消气防设施
严格按照“十交五不接”抓好班组交接班工作，负责组织召开班前会，及时处理当班生产过程中存在的问题，督促检查执行情况
负责生产的组织协调工作
熟悉本岗位所接触的危险化学品物化特性、应急处置及急救措施，负责当班危险化学品装卸、储存、运输、生产的管理工作
指挥协调各装置计划开停车工作，掌握装置检修进度，督促按时复产
及时跟踪机泵检修进度和备用情况
督促班组搞好现场卫生及定制化管理工作
组织落实班组员工教育培训工作
具备高效执行能力，按时完成上级交办的其他各项工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型国企平台，工作稳定性高，福利保障体系相对完善
- 适合具备化工生产经验、责任心强、追求稳定发展且具备一定现场管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位核心涉及安全与生产管理，能积累扎实的现场管理与应急处置经验，职业壁垒较高
- 生产现场环境相对复杂，需应对倒班及突发生产异常，对体力和心理素质要求较高
- 安全环保责任重大，实行首责制，需时刻保持高度警惕，工作压力较大
角色解读
- 从基层班组长起步，可逐步晋升为车间主任、生产部经理等中高层生产管理岗位
- 也可向HSE管理专家、工艺技术专家或生产调度管理等专业化方向发展
- 负责碳化班组的日常生产管理与人员调度，确保生产任务与工艺指标的顺利完成
- 全面负责当班期间的安全环保、HSE检查及危化品管理，组织装置调试与异常事故处置
- 落实交接班制度、现场定制化管理及员工教育培训，保障生产现场的安全与高效运转
- 具备化工或机械相关专业背景，熟悉碳化操作流程及危化品物化特性与应急处置
- 拥有较强的现场组织协调能力、突发事件应急处置能力及班组团队管理能力
- 熟练掌握安全生产制度、工艺纪律及HSE管理体系，具备独立处理生产异常的能力
申请策略
- 了解国家电投的企业文化及安全生产理念，面试时展现出严谨务实的工作作风和强烈的责任心
- 突出在能源生产企业碳化操作及班组管理的具体经验，强调安全环保零事故或成功处置突发事件的案例
- 展示相关的职业资格证书、职称证明及高级工技能等级，证明专业资质
- 进一步深入学习HSE管理体系及最新的化工安全生产法律法规，提升合规管理能力
- 提升团队管理、跨部门沟通及公文写作能力，以适应班长岗位的综合素质要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历，突出你在其中的具体行动和最终成果
- 回答管理类问题时，强调制度落实、人员培训、以身作则以及闭环管理思维
- 请分享一次你成功处理生产异常或突发事故的经历，你是如何指挥和处置的？
- 作为班长，你如何平衡生产任务进度与安全环保要求？
- 在班组管理中，你如何提升团队成员的安全意识和操作技能？
- 请谈谈你对“十交五不接”交接班制度的理解及实际执行经验
- 复习化工安全生产相关法律法规及HSE管理知识，熟悉危化品应急处置流程
- 了解国家电投在吉林地区的相关项目背景及生产工艺特点，准备1-2个班组管理的成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
依托大型国企平台，薪资福利体系相对完善且稳定，但在四平地区属于中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
65中等
岗位提供扎实的基层管理与生产技能积累机会，有明确的内部培训机制，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE检查、装置调试、危化品管理、碳化操作
成长机会组织落实班组员工教育培训工作
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
生产班长岗位通常需要倒班或应对突发情况，现场办公性质强，工作生活平衡相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
能源生产行业关乎国家能源保障，具有一定的社会价值，但岗位本身偏向传统生产执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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